Omgggg wat gierig, ja weet niet of dit het juiste woord is maar het is zo “misgunnend” haha. gun iemand er dan een plezier mee voor een klein prijsje. Dit is zo vanuit wantrouwen gedacht weer 
5 likes
Beetje zoals dat je bij de AH geen overgebleven brood en bakkerijproducten meer mee mocht nemen omdat mensen vlak voor sluiting gingen afbakken zodat ze ‘over’ waren.
5 likes
Heeft voor de werkgever toch ook te maken met dat dit soort dingen meegeven door de belastingdienst gezien kan worden als verkapt loon en je dan mogelijk een flinke naheffing en boete kan krijgen?
5 likes
Ja en volgens mij ook dat het dan op over datum is en het bedrijf gedoe kan krijgen als je dan ziek wordt ervan.
Dat was iig de reden die ze bij de Starbucks gaven toen we geen tassen vol cinnamon rolls, croissants, cakes en koekjes meer mee naar huis mochten nemen 
1 like
Daar wordt ook echt heel veel mee gefraudeerd, ik snap het ergens wel.
1 like
Dat heb ik ook wel gezien, maar ik kan mij specifiek nog een herinneren die zichzelf heel chique vond. Volgens mij wilde die ook geen dingen verkopen die niet (meer) in goede staat waren.
Ja klopt het komt ook wel ergens vandaan. In een winkel leidt je over het algemeen de meeste derving door je eigen personeel. Heb wel eens een collega betrapt die minstens 7 paar schoenen had gestolen. En dan denk je al die tijd dat je iemand kon vertrouwen. Iemand met kwaad in de zin kan heel makkelijk misbruik maken vanuit zo’n positie.
Ik vind het wel een goede oplossing van het bedrijf tbh want je neemt contact op over een klein haaltje. Als je dat een probleem vind om bij het merk te leggen, zegt wel iets vind ik zelf.
Vind het dan heel netjes dat ze je een nieuw product willen geven. Terugsturen en een nieuwe krijgen is niet duurzaam inderdaad. Maar waarom zou je het product dat kapot is willen behouden? Of een trui die voor jou te kapot is naar de kledingbank brengen.
2 likes
Een vergoeding geven om het te laten maken is toch veel logischer dan iets nieuws toesturen?
4 likes
Ja dat sowieso maar weet niet of dat binnen de mogelijkheden is gevallen?
1 like
Dat zullen ze niet doen om te voorkomen dat mensen zo korting proberen te scoren
En dat blijkt ook wel terecht aangezien je klachten krijgt over een haal die ze zelf in een trui maken
2 likes
Dit deden wij wel altijd in mijn store, echt zoveel broodjes, muffins en brownies mee naar huis genomen. Nooit ziek van geworden! Supervisor gaf dat gewoon mee in een blinde hoek van de camera
3 likes
Ja een haaltje in kleding is toch gewoon risico van het dragen van kleding, hoort erbij. Het zou echt nooit in mij opgekomen zijn om daarmee terug te gaan.
12 likes
Precies dit dus en als het er al in zat had hij het toch meteen gezien. En als hij het niet meteen had gezien maar het zat er al in dan is het dus niet opvallend.
Dat sws eens, gierige vent (maar bleef nog steeds niet de strekking van de vraag 
)
3 likes
Je kunt niet een verhaal met 2 rare feiten vertellen en verwachten dat we alleen op 1 gaan reageren hahah. Wat voor merk is het trouwens? Als je het wjlt delen.
2 likes
Is ook zo! Maar het gaat hier dan vaak zo lang door over iets waar t totaaaaaaal niet om ging en dan moet de zesde persoon ook nog ff melden dat ze het gierig vind jaaaaahaaaaaa prima maar weet nu nog steeds nier goed wat ik nou van dat kruis zetten vind 
(Niet zo’n behoefte om het merk te delen maar semi groot mannenmerk gaat het om)
4 likes
Ja dat slaat nergens op, maar het slaat net zo goed nergens op om te gaan mailen om een haaltje. Vind de poll een beetje raar, eigenlijk. Je mailt het bedrijf omdat je die trui niet meer kunt dragen want er zit een haaltje in, en op het moment dat het bedrijf zegt “ja bewijs maar even dat je deze trui niet meer gaat dragen omdat er een haaltje in zit” vind je dat overdreven? Je hebt toch zelf gemaild? En ja ze hadden kunnen zeggen dat je een kleermaker kunt zoeken op hun kosten oid, maar je had dat ook zelf kunnen doen voor gebruikssporen die je zelf hebt gemaakt 
als dit het AITA-topic was geweest had ik jullie allebei assholes gevonden
24 likes
Prima conclusie wel