Nee dat het geen echte oplossing is ben ik wel met je eens, want dit pakt het probleem nog niet aan. Maar ik denk wel dat het een tussenoplossing kan zijn voor in de tijd dat discriminatie nog niet structureel is aangepakt.
Daarbij denk ik dat je, als je op gesprek mag komen, daarmee al wel een stapje verder bent gekomen en je de kans hebt dat degenen die je misschien o.b.v. een foto wel hadden weggestuurd, je tijdens een gesprek ''toch wel leuk/slim/passend bij het bedrijf/watdanook vinden, terwijl ze je schriftelijke sollicitatie misschien hadden weggegooid.