Ik heb volgende week een gesprek met mijn manager, staat al bijna twee maanden op de agenda en sinds het laatste gesprek is dit het enige waar ik aan kan denken. Na z’n rot opmerking. Ben al weken in m’n hoofd bezig over wat ik moet zeggen op dat gesprek zonder dat ik een kut opmerking krijg.
Laat hem zweten! Schrijf ff paar oneliners van tw voren op.
“how about u go suck a D” zal vast niet helpen.
1 like
Ahh zo heerlijk als er onverwachts stomme vergaderingen worden geannuleerd. Wat helemaal top is dat deze nu plaatsvindt in mijn vakantie, dus ik hoef er verder ook niets mee.
8 likes
Ik heb zo m’n 1e werkdag bij m’n nieuwe werk, wat eigenlijk m’n oude werk is. Ben 1,5 jaar weggeweest en kom terug in andere functie. Zo zenuwachtig.
En ik twijfel nu, was gisteren jarig maar heb dus geen traktatie en weet niet of dat eigenlijk wel verwacht werd maar kan nu niks meer regelen.
8 likes
Ik wissel in juni van werk en ga werken bij een dochter van het bedrijf waar ik nu werk. Maar ik mocht niet nu al vrij maar pas vanaf 14 mei omdat het druk zijn op werk deze week en volgende week. Maar er is werkelijk waar niets te doen. Ik lig echt al heel de dag (of eigenlijk heel de week al maargoed) vanuit bed te “werken” oftewel beetje forummen, boekjes lezen en niets doen. Echt top want ben lekker aan het ontspannen en chillen terwijl het me geen vrije dagen kost.
18 likes
Haha, lijkt me echt super chill om in zo’n positie te zitten. Maar hoeft er dan ook niets opgeleverd te worden ofzo? Lijkt me ergens ook stressvol om niets te doen. Wat als iemand vraagt wat je gedaan hebt? 
Ben alleen maar zulke banen gewend met gek veel controle en soort van targets. Op een plek was het zo verschrikkelijk dat je binnen het bedrijf uren moest schrijven op projecten die er soms niet waren. Maar dat moest je zelf dan uitzoeken en werk tevoorschijn toveren terwijl je afhankelijk was van seniors die acquisitie deden voor opdrachten. En anders moest je buiten de eigen afdelingen zoeken. Echt de hel. 
Haha ik zit echt extreem in een luxe positie waarin ik geen verantwoording hoef af te leggen over wat ik doe of gedaan heb. Ik zit namelijk in een team wat een grote bedrijfstransformatie leidt terwijl andere teams het echte werk doen. Normaal onderneem ik acties om risico’s te verkleinen in de transformatie of issues op te lossen voor die teams of gewoon te babbelen met stakeholders, maar het is vakantieperiode nu dus er gebeurt te weinig en zijn er weinig mensen met wie ik kan babbelen.
Maar ik hoef verder ook niet echt iets op te leveren omdat we gewoon bestanden bij houden met alle acties/risico’s/issues/besluitvorming en dat is up-to-date.
2 likes
Ik begin 1 juni bij m’n nieuwe werk en heb nog iets van 18 vakantiedagen bij m’n huidige werk. Ik weet dat werkgevers kunnen weigeren dat je ze opneemt maar ik krijg niet eens maandag 31 mei vrij. Dus dan moet ik maandag nog hier werken en dinsdags bij m’n nieuwe werk. Helemaal klaar mee. Iedereen die voor mij is weggegaan kon wel al z’n dagen opnemen maar bij mij is het weer een probleem als ik enkele dagen wil opnemen.
1 like
Werk iemand in de detailhandel/winkel of bij een webshop en maken ze daar gebruik van een bepaald voorraadsysteem? Ik ben erg benieuwd welke en hoe dit werkt. Bedankt alvast!
Sowieso irritant als iemand alleen hi zegt. Zeg gewoon hi Nello, dit en dit is er aan de hand.
2 likes
Wij gebruiken voor 2 winkels en een webshop Shopify als geïntegreerd systeem. Je mag me pmmen als je specifieke vragen hebt 
Wij hebben een eigen maatwerk backoffice systeem en daar heel tevreden over, strugelen alleen nog met de voorraad en zou dat liever allemaal met een scanner of geautomatiseerd doen. Shopify is dus geen optie maar wel super bedankt met voor t meedenken
1 like
Het is niet mijn afdeling dus weet er het fijne niet van. Maar onze winkels werken met slim4. Ze hoeven nooit zelf te bestellen want gaat allemaal automatisch.
2 likes
Wist je dat je werkgever alleen mag weigeren als hij daar een goede reden voor heeft?
Bron: Vakantie opnemen bij einde dienstverband weigeren? | Redactie HR Rendement
Ik snap dat je niet met een conflict uit elkaar wilt maar je kunt je werkgever daar wel op wijzen.
2 likes
Oh thanks!! Het komt er op neer dat ze geen vervanger voor mij hebben en dat het al mega druk is dus dat zijn mijn taken er niet bij kunnen hebben…
Hahaha wat een slecht excuus. Eén dag later ben je sowieso weg dus dan moeten ze het ook zonder jou oplossen.
12 likes
Ik zit er echt zo doorheen. Op mn werk ben ik al maanden stelselmatig (onbetaald) aan het overwerken, bij mn vrijwillige redactiefunctue wordt alles wat ik doe afgebrand (door iemand die het dan herschrijft vol spelfouten en op een manier waar ik echt niet achter sta), ik doe “freelance” klussen voor familie waar ook iedereen haast heeft en ben voor mn gevoel echt 24/7 aan het werk. En steeds als ik ergens probeer te minderen of stoppen, of aangeef dat deadlines niet realistisch zijn, krijg ik te horen dat ik het maar gewoon moet regelen. Ik baal er gewoon zo van, want ik weet dat ik over mn grenzen heen ga, maar mn “nee” wordt niet geaccepteerd
1 like
Kak, ik was een beetje aan het treuzelen met iets af maken op werk. En nu gaat er echt een zeurpiet over mailen of het al af is. En nu heeft hij zowaar eens gelijk want ik doe er al te lang over. Maar gun nu net deze dude het niet…Mail hem wel na 17:00 terug.
1 like
Ha ik vind het dus altijd heel kinderachtig als iemand dit zo omschrijft maar 100% dat ik dit ook doe