Ja ik ga gewoon naar de supermarkt als ik ziek ben en er niemand anders boodschappen kan doen, moet toch eten of pijnstillers kunnen halen.
26 likes
Ja sowieso. Ook als je ziek bent moet je eten, zou het echt raar vinden als je daar op aangekeken wordt.
4 likes
Ja, zeker. De boodschappen komen helaas nog niet vanzelf in de (koel)kast gevlogen.
1 like
Stomme is dus dat ik daar dan heel erg over ga twijfelen. Ik ben blijkbaar heel erg opgevoed met ‘als je ziek bent hoor je in bed te liggen’ terwijl ik a van de hele dag in bed liggen mij niet beter ga voelen en B inderdaad niemand anders de boodschappen doet en dit toch moet gebeuren.
2 likes
Ik werk ook voor de rijksoverheid en we hebben geen harde eisen wat betreft hybride werken. Als afdeling hebben we afgesproken om één dag per week met z’n allen op kantoor te werken, de rest mag je zelf invullen.
Edit: sommige collega’s komen trouwens ook wat later op kantoor of gaan eerder weg om de piekdrukte in het OV te mijden en werken dan in de trein. Dat maakt de reistijd misschien ook wat minder erg.
2 likes
Ik werk er ook. Ook DH. Maar standplaats is plaats dichterbij, weet niet of voor jou mogelijk is ?
Het is 50/50 maar niet echt idee dat er op wordt gecontroleerd. Als team wel 2 vaste dagen afgesproken in standplaats dichterbij en 1 verder weg. Meestal hebben we dan ook vergaderingen etc. Die starten 9.30 /10.00 en die ver moeten reizen vertrekken vaak dan ook daarna.
Zelf vind ik wel irritant dat alles DH georiënteerd is. Leuke dingen vinden daar plaats, iets met telefoon of pc, weer daarheen. Wie mij beoordeelt zit daar ook vaak en heb idee als je die te vriend wilt houden je daar vaker moet zijn.
Het is voor mij zo 5 uur op een dag. Echt lang.
Ik zocht juist werk met minder reistijd.
Edit. Vacature en tijdens gesprekken gingen over standplaats dichtbij en niet DH. Puntje bij paaltje is toch meer DH.
1 like
Allemaal bedankt voor de reacties @Feather @Annie @Greenliving @California @176-716 ! Ik heb net gesolliciteerd 
ik moet nog maar afwachten of ze me gaan uitnodigen natuurlijk maar ik heb bedacht dat we er vast wel uitkomen als er van beide kanten interesse is. Over 1 of 2 keer in de week een lange dag kom ik wel heen denk ik
3 likes
Is er hier iemand die wat ervaring heeft met jaarrekeningen raadplegen in Nederland? We proberen een globaal overzicht te krijgen over de cijfers van onze klanten en of hier een verband tussen is met onze verkoop maar ik kan nergens duidelijk toegang vinden tot jaarrekeningen? Ik had verwacht dat dit zoals in België is dat je ze gewoon gratis kan raadplegen maar ik kom alleen iets tegen van tegen betaling en op papier bij de KvK? Kijk ik mis?
Staat volgens mij ook op company.info. Kan je volgens mij een week gratis gebruiken.
Mijn organisatie had er wel een abbo op.
1 like
Ja bedrijven moeten ze inderdaad deponeren bij de KvK. Ik heb op werk ook company.info om ze te raadplegen maar dat kost alsnog een paar euro per jaarrekening. Denk niet dat er een manier is om ze helemaal gratis op te vragen
1 like
en @L.C merci! Ik ga het even bekijken, ik heb tot nu wel Dunstreet & Bradford gebruikt maar daar krijg je ook niet veel informatie samen. Ik ging er eigenlijk vanuit dat het in alle landen gewoon publiek toegankelijk is :’)
Mijn projecten werden elke keer tijdelijk gestopt en dan startte ik ondertussen weer een nieuw project. Maar nu is alles weer opgestart en zijn alle deadlines ongeveer tegelijk.
En het is zoveeeel werk 
Voor het grootste project krijg ik gelukkig wel hulp. Alleen ik moet ook nog 4 weken vrij nemen dit jaar, maar ik heb gewoon geen tijd?
Is er een tip die ik niet moet vergeten als ik om salarisverhoging ga vragen? Heb een vervroegd personeelsgesprek, omdat mij leidinggevende een andere functie krijgt. En dit lijkt mij het juiste moment.
Ik moet een aantal punten van te voren beschrijven en heb aangegeven wat ik het afgelopen jaar heb gedaan. De nadruk gelegd op mijn functie en nascholing. En dan ook nog leerdoelen beschreven. En als laatste conclusie beschreven waarom ik meer geld wil. Maar dat natuurlijk gegoten in ambtenarentaal.
Een tijdje geleden heb ik bij mijn leidinggevende aangeven dat er een functie binnen onze afdeling is die ik ambieer. Alleen was er op dat moment geen vacature beschikbaar maar kreeg ik wel de mogelijkheid om een cursus/opleiding te gaan volgen om (wanneer de functie beschikbaar is) een kans te maken op de functie. Er is dus nooit gezegd dat ik de functie krijg maar werkgever bied mij alle kansen om in de toekomst deze functie te gaan doen. En nu zijn er verschuivingen binnen ons team en komt de functie min of meer vrij, alleen iets te vroeg omdat ik nog met mijn opleiding moet starten. Alleen heeft de collega die de functie nu uitvoert gezegd dat ze desondanks dat ik de opleiding nog moet starten het wel ziet zitten dat ik de functie nu al ga bekleden. En nu gaat collega mij voordragen bij onze leidinggevende. En nu hoop ik zo hard dat ik akkoord krijg dus ben ik heel hard aan het duimen.
36 likes
Ik heb een heel mooie baan aangeboden gekregen. 10 minuten fietsafstand van huis, beter salaris, minder werkdruk, eigenlijk in elk opzicht top. Probleem is echter dat ik pas in januari gestart ben op mijn huidige plek, en in maart alweer met zwangerschapsverlof ben gegaan. Als ik die baan aanneem ga ik voor de kerstvakantie alweer weg. Dat voelt heel ongemakkelijk en ik vraag me af of ik het uberhaupt kan maken, zeker omdat ze mij hoogzwanger hebben aangenomen. Beetje lullig als ik nu weer vertrek. Sowieso heb ik de afgelopen jaren best wat wissels gemaakt dus ik vind het ergens ook gewoon not done om dat nu weer te doen. Wat vinden jullie? Advies is zeer welkom!!
9 likes
Ah joh, niet loyaler zijn aan je werkgever dan zij naar jou zouden zijn. Dit is het leven. Jammer voor ze!
32 likes
ik zou gewoon de switch maken als het echt beter voelt voor je, zeker in het vooruitzicht dat je nu een kind hebt en dit dus wel een groot verschil gaat maken in de toekomst met school ed., uiteindelijk doe je je werkgever een geste door op te komen dagen
1 like
Ik zou het doen. Ik denk dat je anders spijt krijgt. Soms komen er dingen op je pad die je niet kunt laten passeren. Dat snapt jou werkgever - ook al vind hij/zij het niet leuk - vast ook.
3 likes
Sowieso doen! Het ontslag nemen is misschien even ongemakkelijk, maar dat moment gaat voorbij en is niks in verhouding tot alle voordelen die je noemt.
4 likes