Bij ons was dit jaar ook weer paniek omdat in P-direkt juist staat dat als je maandelijks je ikb laat uitbetalen je maandelijks netto meer overhoudt. Maar ze vergeten dan weer erbij te vermelden dat het na je ib-aangifte allemaal weer rechtgetrokken is.
1 like
Pffff echt slecht
3 likes
Ja maar dat snap ik ook niet echt want ik laat mijn IKB 2 keer per jaar uitbetalen en als ik aangifte doe bij de Belastingdienst (heb geen aftrekposten) kom ik altijd op 0,00 uit.
Dus als je dan netto meer zou overhouden als je maandelijks laat uitbetalen dan zou je in mijn geval dan toch nog een bedrag moeten terugkrijgen bij je aangifte?
2 likes
Nee de persoon die netto meer overhoudt maandelijks (door verkeerd tarief) moet het juist bij aangifte terugbetalen. Jouw werkgever doet het dan juist goed dat het op € 0 uitkomt. In principe moet over alle beloningen anders dan je maandloon bijzonder tarief worden toegepast, of het nou maandelijks of per kwartaal wordt uitbetaald. Of dat overal goed gaat is de vraag.
2 likes
IKB is voor een hypotheek hetzelfde als een vakantiegeld en eindejaars. Want heel feitelijk is dat wat het IKB is? In principe alle in je contract vastgelegde vaste looncomponenten zijn ok voor je hypotheek. Het kan wel anders zijn als je bijv. specifiek budget krijgt om voor andere zaken in te zetten maar IKB is voor zover ik weet (en tot 2018 zag toen ik nog bij de bank werkte) vakantiegeld en eindejaars op een hoop gegooid waar je kan kiezen wanneer je ‘t uitbetaald krijgt.
3 likes
Paar posts hierboven vraag ik hier naar en legt LC het heel duidelijk uit
1 like
Oh dat is heel anders dan ik tot nu toe heb gehoord, maar wel geruststellend. Ik hoorde juist dat banken lastig zijn met ikb meerekenen, omdat je het in principe ook op andere manieren kan opmaken zonder het te laten uitbetalen. Een collega moest aantonen dat ze het altijd heeft laten uitbetalen.
Wellicht dat dit gewijzigd is sinds 2018 maar je hebt sowieso recht op 8% vakantiegeld wat gewoon een deel van je IKB is. Maar als je het geld stelselmatig voor bijkopen verlof gebruikt dan zou je jezelf ook moeten afvragen waarom je een hypotheek wil obv onwaarheden (niet dat dit jouw situatie is! Maar voor mensen die dat bv wel doen)
3 likes
Ja precies! Top trouwens dat je alles zo duidelijk uitlegt.
1 like
2 beeldschermen aan zo’n armen die aan het bureau zitten zodat je bureau leger is. Verder los toetsenbord en muis. Dat vind ik de enige werkbare manier voor mezelf. Laptopscherm is rot kijken dus die staat altijd dichtgeklapt op het bureau en daar sluit ik dan hdmi etc op aan zodat ik alleen de beeldschermen gebruik.
2 likes
Ik heb een los scherm + toetsenbord + muis en klap m’n laptop dicht. En heb een zit-sta bureau + bureaustoel.
1 like
standaard scherm + toetsenbord + muis, maarr ik wil eigenlijk naar een scherm waar al een soort docking station in zit, dus dat je maar 1 kabeltje nodig hebt en verder je laptop ook niet hoeft op te laden. Laatst ergens gewerkt waar ze hele brede curved schermen hadden, en dat lijkt me wel wat. Het is altijd zo rommelig met kabels op mijn bureau
3 likes
Die kabels zijn echt klote, heb daar ook gewoon geen fatsoenlijke oplossing voor tot nu toe. En dan heb ik al een draadloze headset en toetsenbord/muis 
. Chaos:
2 likes
Bij de Rabobank wordt het hele IKB niet meegerekend in je brutoloon, dus ook het deel “vakantiegeld” niet. Dit omdat dit deel niet exclusief gereserveerd is voor vakantiegeld; je zou er ook andere dingen van kunnen doen (bijv. vrije dagen kopen of een fiets).
Edit: is recente informatie, had toevallig vorige week een hypotheekgesprek
1 like
Goed dat je Wasbeer die update geeft. Dan is dat behoorlijker strenger geworden want dat was tot 2018 niet zo! Dat het wat strenger is lijkt me prima maar dit is ook weer dom want je kunt niet onbeperkt andere dingen er mee doen. Je kan maar tot X dagen verlof bijkopen en anders tast het bijv. je pensioeninleg aan en dat kan bij meeste werkgevers niet.
Wellicht is het bij andere hypotheekverstrekkers weer anders. Voor een breed overzicht kun je het beste naar een onafhankelijke adviseur die je alle partijen naast elkaar kan leggen.
2 likes
Er is iets mis met mijn contract waardoor ik een toegezegde verlenging niet kan krijgen. Nu gaan mijn twee promotoren/bazen voor mij de strijd aan en ik voel me zo gesteund 
6 likes
Ik zou gewoon reageren als ik jou was!
1 like
Je schat jezelf te laag in. Functietitel zegt niet perse zoveel, als 100% aan de vacature vdoet is er zelfs de kans dat het niet uitdagend genoeg voor je is. Je kunt ook altijd even bellen om te polsen waar de nadruk op ligt in de vacature. Als je dan nog geïnteresseerd bent en je telefonisch een goede indruk hebt gemaakt is de kans groot dat je daarmee al een puntje scoort.
2 likes
Ze hebben er gewoon wat moois van gemaakt. Het ene bedrijf noemt het communicatie medewerker en de ander communicatie specialist.
3 likes
Gewoon reageren ! Als ze toch ander soort ervaring zoeken moeten ze het er maar bij zetten en misschien krijg je wel ander soort functie aangeboden.
1 like