Oh dat is heel anders dan ik tot nu toe heb gehoord, maar wel geruststellend. Ik hoorde juist dat banken lastig zijn met ikb meerekenen, omdat je het in principe ook op andere manieren kan opmaken zonder het te laten uitbetalen. Een collega moest aantonen dat ze het altijd heeft laten uitbetalen.
Wellicht dat dit gewijzigd is sinds 2018 maar je hebt sowieso recht op 8% vakantiegeld wat gewoon een deel van je IKB is. Maar als je het geld stelselmatig voor bijkopen verlof gebruikt dan zou je jezelf ook moeten afvragen waarom je een hypotheek wil obv onwaarheden (niet dat dit jouw situatie is! Maar voor mensen die dat bv wel doen)
3 likes
Ja precies! Top trouwens dat je alles zo duidelijk uitlegt.
1 like
2 beeldschermen aan zo’n armen die aan het bureau zitten zodat je bureau leger is. Verder los toetsenbord en muis. Dat vind ik de enige werkbare manier voor mezelf. Laptopscherm is rot kijken dus die staat altijd dichtgeklapt op het bureau en daar sluit ik dan hdmi etc op aan zodat ik alleen de beeldschermen gebruik.
2 likes
Ik heb een los scherm + toetsenbord + muis en klap m’n laptop dicht. En heb een zit-sta bureau + bureaustoel.
1 like
standaard scherm + toetsenbord + muis, maarr ik wil eigenlijk naar een scherm waar al een soort docking station in zit, dus dat je maar 1 kabeltje nodig hebt en verder je laptop ook niet hoeft op te laden. Laatst ergens gewerkt waar ze hele brede curved schermen hadden, en dat lijkt me wel wat. Het is altijd zo rommelig met kabels op mijn bureau
3 likes
Die kabels zijn echt klote, heb daar ook gewoon geen fatsoenlijke oplossing voor tot nu toe. En dan heb ik al een draadloze headset en toetsenbord/muis 
. Chaos:
2 likes
Bij de Rabobank wordt het hele IKB niet meegerekend in je brutoloon, dus ook het deel “vakantiegeld” niet. Dit omdat dit deel niet exclusief gereserveerd is voor vakantiegeld; je zou er ook andere dingen van kunnen doen (bijv. vrije dagen kopen of een fiets).
Edit: is recente informatie, had toevallig vorige week een hypotheekgesprek
1 like
Goed dat je Wasbeer die update geeft. Dan is dat behoorlijker strenger geworden want dat was tot 2018 niet zo! Dat het wat strenger is lijkt me prima maar dit is ook weer dom want je kunt niet onbeperkt andere dingen er mee doen. Je kan maar tot X dagen verlof bijkopen en anders tast het bijv. je pensioeninleg aan en dat kan bij meeste werkgevers niet.
Wellicht is het bij andere hypotheekverstrekkers weer anders. Voor een breed overzicht kun je het beste naar een onafhankelijke adviseur die je alle partijen naast elkaar kan leggen.
2 likes
Er is iets mis met mijn contract waardoor ik een toegezegde verlenging niet kan krijgen. Nu gaan mijn twee promotoren/bazen voor mij de strijd aan en ik voel me zo gesteund 
6 likes
Ik zou gewoon reageren als ik jou was!
1 like
Je schat jezelf te laag in. Functietitel zegt niet perse zoveel, als 100% aan de vacature vdoet is er zelfs de kans dat het niet uitdagend genoeg voor je is. Je kunt ook altijd even bellen om te polsen waar de nadruk op ligt in de vacature. Als je dan nog geïnteresseerd bent en je telefonisch een goede indruk hebt gemaakt is de kans groot dat je daarmee al een puntje scoort.
2 likes
Ze hebben er gewoon wat moois van gemaakt. Het ene bedrijf noemt het communicatie medewerker en de ander communicatie specialist.
3 likes
Gewoon reageren ! Als ze toch ander soort ervaring zoeken moeten ze het er maar bij zetten en misschien krijg je wel ander soort functie aangeboden.
1 like
Bedankt voor jouw ervaring!
2 likes
Goedzo! In marketing en communicatie zijn zoveel verschillende functietitels met dan bijna dezelfde werkzaamheden, dus zeker proberen. Veel succes!
1 like
Ik heb een bureau van 1,8 meter breed (I like big desks and I cannot lie) + 1 breed beeldscherm en laptop ernaast dicht geklapt, kabels heb ik zoveel mogelijk achter het bureau/op de grond hangen + bluetooth muis en toetsenbord + bureaustoel met schapenvacht over de zitting voor lekkere warme billen + bureaulamp van IKEA die aan de tafel zit geklemd en daardoor geen ruimte inneemt + een bluetooth speaker voor leuke deuntjes + een plant (heel essentieel)
@mikselke misschien kun je eens kijken of je zo’n kabelgoot/-mandje aan de achterkant onder je bureau kan schroeven of klittebanden. Dan hoef je die stekkerdoos niet op je bureau te hebben liggen. (edit: zoiets bijvoorbeeld Kabelgoot horizontaal, SIGNUM, zilverkleur, 70 cm - IKEA)
2 likes
Je mag mij pm’en als je wil!
Heeft iemand hier verstand van? Het zit zo.:
Mijn man en ik werken bij hetzelfde bedrijf en daar krijgen wij km vergoeding woon werk.
Ik werk 3 dagen hij 4,5 (dus wel 5 dagen heen)
Ik krijg al zolang ik hier woon €78,— (80km per dag)
Mijn man kreeg altijd €167,—
Hoe het berekend wordt per uur dat je werkt of aantal dagen, geen idee. Maar dit vind ik nog niet zo gek.
Ik begon op kantoor over de km vergoeding dat dat is aangepast naar 0,21 en of dat bij ons ook veranderd. Dat was al een tijd zo zegt mijn baas. Maar niet bij mij dus.
Kijk ik wat mijn man ondertussen krijgt en dat is nu €258,— !!
Dat is totaal niet meer in verhouding.
Bij baas gaat vragen waarom dat bij mij niet is aangepast. Hij wist het niet, maar wellicht omdat jullie samen wonen.
Maar ik kan daar niets over vinden! Wel carpoolen met collega’s maar dat mag alleen aangepast als je afspraken maakt met je werkgever.
Hier zijn nooit afspraken over gemaakt. Dat wij getrouwd zijn is toch puur een privé aangelegenheid?
Ze hebben dit ook minder dan een jaar geleden aangepast.
1 like
We zijn niet zo groot dat we een HR afdeling hebben.
Maar hij gaat er achteraan. En ik wil het nu ook wel weten hoe dat bij mij is opgebouwd!
Jammer voor hun dat ik zicht heb op twee loonstroken…
Anders had ik dit nooit geweten. Ik was er ook niet bij toen ze dit meedeelden.
Oh ja! Zegt mijn man, zoiets hebben ze toen gezegd. Kortom dat gebeurd gewoon mondeling op de tekenzaal.
mijn man en een collega kiezen er ook voor om gedeeltelijk op de fiets te komen, maar dan worden ze toch ook niet gekort op hun vergoeding? Dat is toch een privé keuze?
Dat ik met mijn collega ben getrouwd is toch ook een privé keuze 