Wat ik ben gaan doen toen ik niet meer wist wat ik wilde is gewoon vacatures gaan lezen waarvan ik dacht dat ik het leuk zou vinden. Zo kwam ik er steeds meer achter wat me wel en niet aansprak.
Kijk eens in je netwerk of iemand werk doet waarvan je denkt dat je het leuk vindt en ga eens met diegene een kop koffie drinken om het over zijn/haar werk te hebben.
Die twee dingen hebben mij enorm geholpen.
Ik verveel mij elke dag echt zoooo erg op werk. Nog 3 weken tot ik uit dienst ga en ik ben alles aan het afronden, maar ik heb alles al af. Ik zit echt elke dag vanaf 14.00 de uren af te tellen en heb geen verlof uren meer om in te zetten. Er komt weinig werk binnen door de vakantie periode + ik vraag elke dag aan collega’s of ik extra werk kan doen. Dat doe ik en nog steeds verveel ik mij =’) Ik snap gewoon echt niet hoe collega’s dit werk als zo stressvol en veel kunnen ervaren en hoop echt vanaf volgende maand meer uitdaging te krijgen bij mijn nieuwe baan.
Kun je thuiswerken? Dan zou ik dat doen en als je dan al je werk afhebt thuis iets anders gaan doen verder.
Dat mocht eerst wel altijd, maar hebben ze sinds 3 maanden aangepast en nu mag niemand meer thuis werken 
Ah wat jammer 
(en flauw).
Is iets in de consultancy niks voor jou ? Dan ben je vaak de hort op. Al kan reizen wel lastig met je dochter zijn.
Voor consultants heb je ook vaak korte omscholingstrajecten.
Dit is wel een hele goede tip eigenlijk! Ik heb het gevoel dat ik me blind loop te staren op allerlei vacatures en beroepen, maar misschien moet ik beginnen met wat ik eigenlijk kan en wat ik leuk vind. Vind het wel lastig om daar dan een baan aan te koppelen, maar misschien kan ik daar wat begeleiding in vinden.
Ik vind het heel lastig om dit soort gesprekken aan te gaan. Ik heb wel een gesprek gehad met een soort recruiter/consultant van het bedrijf, maar ik vind hem een beetje passief en hij is ook redelijk nieuw in zijn functie. En ik merk dat ik zelf gewoon niet echt weet hoe ik dit soort gesprekken aan moet gaan, omdat ik echt gewoon niet weet wat ik wil.
Dit doe ik wel, maar vind vooral functies interessant waarvoor wat meer ervaring is vereist. Ik ben heel erg zoekende naar wat voor soort functies ik moet doen om die ervaring op te doen en dat is me ook niet helemaal duidelijk.
Ik zit op dit moment ook een beetje in de knoop met mezelf, omdat ik het echt gewoon niet weet. Sommige mensen om me heen gaan echt met plezier naar het werk en dat zou ik ook heel graag willen. Thanks voor de tips allemaal!
Ik zou dan gewoon eens een recruiter bellen uit zo een vacature, gewoon vragen. Dan kom je er snel genoeg achter.
Ik kan wel een beetje uitleggen hoe dat gesprek met mij ging, want ik vond het van tevoren ook heel vaag. Maar die vrouw had iets van 200 kaartjes meegenomen met beroepen erop, heel uiteenlopend, echt van ICT’er tot elektricien tot model. Ik moest enkel sorteren op wat ik leuk vond, helemaal los van vaardigheden. Ik heb bijvoorbeeld het kaartje bloemist op de leuk stapel gelegd, ik wil niet per se bloemist worden, maar ik vind het hebben van een eigen winkel misschien wel leuk, de vrijheid, contact met klanten, creativiteit in het bloemschikken. Zo heb je toch wel een soort van overlap in de meeste kaartjes en dat gaf mij echt heel erg veel inzicht. Bij mij kwam er echt wel een baan met mensen uit en dienstverlenend. En of dat dan in de zorg is of achter de balie van een hotel dat moet je helaas wel zelf uitzoeken. Het was echt een heel basic gesprek, maar door zoiets te doen heb je misschien wel iets meer een open blik?
Ik had het heel anders voor me gezien, veel meer druk op iets moeten vinden. Dus het is wel fijn dat je vertelt hoe het bij jou ging, want zo klinkt het best laagdrempelig!
Ze heet Annika de Koning, misschien heb je er nog wat aan. Succes 
In mijn huidige arbeidscontract staat dat ik X duizend euro moet terugbetalen als ik binnen X jaar mijn contract opzeg. Omdat ze in me investeren blabla etc.
Heeft iemand ervaring met het voortijdig opzeggen van een vergelijkbaar arbeidscontract? Gingen ze die kosten echt op je verhalen, of staat het alleen in het contract vanwege de afschrikkende werking? Iedereen zegt dat dit uiteindelijk nooit standhoudt maar ik vind het toch spannend.
(Ze hebben sowieso ook vrijwel niets in me geinvesteerd en ik heb ook sowieso alles al dubbel en dwars terugverdiend, dus ben er niet super bang voor. Maar hoop gewoon niet dat dit tot een conflict gaat leiden. )
Naar mijn weten is het dan wel altijd zo dat je dat bedrag ook daadwerkelijk moet betalen. Misschien dat dat eventueel anders zou zijn als je het via een VSO doet?
Wellicht dat ze eerst moeten aantonen dat ze die kosten daadwerkelijk hebben gemaakt en dat het echt kosten zijn die een andere werkgever niet maakt om iemand goed in te werken? Ik zou het navragen bij een jurist arbeidsrecht, zo’n eerste gesprek is vaak gratis
Het zou kunnen dat ze die kosten echt op je (mogen) verhalen, maar in de gevallen die ik ken, nam de nieuwe werkgever die kosten over.
Volgens mij moet er heel duidelijk gespecificeerd zijn welke kosten terugbetaald moeten worden (diegene die daadwerkelijke gemaakt zijn) en wil het stand houden moet er ook een afbouwregeling in staan. Bijv. na 3 jaar na investering volledig afgebouwd en na 1 jaar 1/3e van de kosten afgebouwd etc.
Ik ken dit alleen als er daadwerkelijk opleidingen zijn gevolgd die de werkgever heeft betaald. Heb ik zelf ook, in mijn branche neemt de nieuwe werkgever dat altijd over.
Als er geen aantoonbare kosten zijn gemaakt vraag ik me af of dit gewoon zomaar mag. Misschien iets voor juridisch loket?
@Branko ja ik denk ook niet dat dit zomaar kan, zeker als er geen investeringen hebben plaatsgevonden, wat is de daadwerkelijke “schade” vd werkgever dan?
En zelfs al zou het wel als een “studiekosten beding” kunnen worden gezien, ivm bepaalde opleidingen/cursussen of ondersteuning, dan nog gelden hier bepaalde voorwaarden:
Denk handig om idd met juridisch loket te bellen als dit echt gaat spelen
Ben bijna door m’n werk heen 
is nog nooit voorgekomen (het compleet tegenovergestelde is in mijn werkveld gebruikelijker) en ik word er teringonrustig van 🥹 
Ik kreeg de rekening gewoon hoor. Ging wel om een opleiding die ik zelf wilde, die was wel handig voor mijn functie maar niet nodig. Ik had de opleiding nog niet afgerond toen ik wegging dus kreeg netjes een factuur toegestuurd toen ik wegging. Wel een deel teruggekregen bij onderhandeling met nieuwe werkgever en daar zit ik nu nog.