Werk (algemeen topic)

Werk en studie
#3934

Horen functioneringsgesprekken ook binnen (betaalde) werktijd te vallen?

Mijn werk doet überhaupt bijna nooit functioneringsgesprekken of het is even tussendoor als er geen klanten in de winkel zijn. Maar binnenkort willen ze weer iets inplannen en dan waarschijnlijk een half uur voor openingstijd, oftewel buiten werktijd om. Ik heb hier eigenlijk geen zin in en wil dat dit gewoon binnen betaalde uren valt en dat lijkt me eigenlijk ook normaal. Ik zou graag vooraf willen weten of ik dit kan vragen/eisen. Of dat ik dan een half uur eerder weg kan die dag.

Vergaderingen doen ze ook altijd buiten werktijd om en daar hoef ik gelukkig nooit bij te zijn omdat het alleen voor de hogere functies is, maar als er ook een vergadering is voor alle personeelsleden dan vind ik dat ze dat ook gewoon moeten betalen.

Nadeel van retail waar je niet tijdens openingstijden kan gaan zitten. :expressionless:

1 like
#3935

Dat hoort denk ik wel betaald te zijn. Ik heb het zelf nooit buiten werktijd gehad.
Kan dat echt niet op een rustig moment ingepland worden ?

3 likes
#3936

Dat lijkt mij van wel maar het is altijd lastig te voorspellen wanneer het rustig is. Ik ga gewoon voorstellen dat ik dan een half uur eerder weg wil die dag als ik een half uur eerder aanwezig moet zijn.

#3937

Oké ik ben op zoek naar inspiratie voor een nieuwe baan en ben benieuwd of iemand misschien een richting weet waar ik nog niet aan heb gedacht. Ik heb 10 jaar als onderzoeker gewerkt en als docent op de uni en daarna bij een onderzoeksinstituut, maar ben er achter gekomen dat het me doodongelukkig maakt. Dus ik ga een switch maken. Ik ga 2 dagen per week proberen geld te verdienen met een creatieve hobby die ik heb en dan wil ik een baan voor 3 dagen zoeken voor het geld. Ik bekijk alle vacatures maar ik weet gewoon echt niet wat ik moet doen want kan echt helemaal niets anders dan onderzoek doen natuurlijk en het is ook best lastig om iets te vinden voor 3 dagen. Ik had iets gezien en dat was het begeleiden van studenten bij scripties enzo en dat leek me dan wel leuk (nog wel iets met onderzoek/schrijven, maar minder stress dan zelf continu onderzoek moeten doen), maar dat was maar voor 6 tot 8 uur per week. En had een vacature bij een bibliotheek gezien wat me leuk leek maar ze vonden me niet geschikt omdat ik verder geen achtergrond daarin had. Dus het is moeilijker dan ik vooraf dacht haha. Iemand misschien een goed idee?

1 like
#3938

En wat maakt je dan precies ongelukkig? Wat heb je nu niet wat je wel graag zou willen en vice versa?

2 likes
#3939

Misschien gewoon klantenservice ofzo dan? Of administratief medewerker? Sales? Als het puur voor het geld is?

2 likes
#3940

Wel meerdere redenen, maar even kort gezegd vind ik de werkzaamheden opzich heel leuk, maar ik wil gewoon een baan met minder werkdruk en verantwoordelijkheid. Want het gaat maar door. Dus meerdere onderzoeken tegelijk en als iets is afgerond dan moet je gelijk weer in een nieuw onderwerp duiken. Dus mijn hoofd staat nooit stil en dat wil ik niet meer (in ieder geval voor een tijd, misschien krijg ik er ooit weer lol in).

@Luzarl thanks voor de tips! Iets administratiefs is inderdaad een goed idee. Vind dat ook wel lastig te vinden alleen! Maar misschien moet ik nog beter zoeken. Sales is niets voor mij want ik ben het tegenovergestelde van commercieel haha dus daar ga ik niet zo blij van worden

2 likes
#3941

Ja is ook lastig ik ben ook al lang op zoek, maar bij uitzendbureaus staat wel veel. Nu bij veel verzekeraars voor de eindejaarsdrukte. Ik heb zelf bij CZ gesolliciteerd, je mag daar thuiswerken alleen de training is in Tilburg

1 like
#3943

Wat doe jij dan als ik vragen mag? Wat is je functie zeg maar?

(asking voor mezelf want ik denk/dacht dat onderzoek doen m’n ding is maar ga er mogelijk toch aan onderdoor haha :sweat_smile: maar zie niet echt alternatieven)

#3945

Misschien iets in de richting van projectmanager? Jij zat in de sociale wetenschappen, toch? Ik denk dat je dan heel veel nuttige skills hebt die bij zo’n baan van pas komen. Lange termijn kunnen denken en plannen, meerdere projecten tegelijk goed laten verlopen, netwerken, je snel kunnen verdiepen in een onderwerp. Of anders iets ondersteunends op een universiteit inderdaad. Afdelingsondersteuner/afdelingsmanager bijvoorbeeld, studentenzaken, zoiets?

Edit: Never mind, ik zie nu pas je comment dat je juist dat steeds moeten schakelen en in nieuwe dingen verdiepen stressvol vindt :smile:

2 likes
#3946

My god, ik heb een supergenuanceerd interview gegeven aan een redacteur van een groot online platform en de preview is echt dramatisch😭. Staan gewoon super stigmatiserende dingen in die wij niet gezegd hebben

#3947

Nee zijn hele goede suggesties, heel fijn juist! Snel schakelen en in iets verdiepen vind ik niet perse stressvol overigens, maar meer dat ik zo ‘leef’ met een onderzoek en er maanden mee bezig ben en dat daar nooit een stop op zit/ademruimte is om even stil te staan bij dat je iets hebt afgerond. Maar iets onderwijs of onderzoeksgerelateerd zou ik wel echt leuk vinden nog. Heel erg bedankt voor de suggesties allemaal! Ik ga daar specifiek naar zoeken.

2 likes
#3948

Misschien ook eens kijken bij de overheid / gemeentes / openbare sector? Daar zijn veel administratieve functies die misschien wel passend zijn?

3 likes
#3949

Ik vind projectmanager en de wens om minder werkdruk en verantwoordelijkheid te hebben niet helemaal met elkaar rijmen @quarterlife
Dan zou ik echt kijken naar een meer ondersteunende functie, al moet je daar denk ik ook goed het gesprek aan gaan over hoe dat eruit ziet. Waar ik werk zijn er ondersteunende (assistenten) functies met behoorlijk hoge werkdruk en hele forse verantwoordelijkheden

2 likes
#3950

Ja dit wilde ik ook posten na het lezen van je bericht @quarterlife! Je hebt namelijk binnen de gemeente ook verschillende domeinen waar vast wel iets aansluit met je interesses!

1 like
#3951

Kan iemand mij helpen met de Engelse term voor ‘ontwikkelgesprek’? Als in: het halfjaarlijkse gesprek waar je terugkijkt op het laatste half jaar en doelen stelt voor het komende half jaar.

Volgens mij vertaal je functioneringsgesprek als ‘preformance review’ maar ik zoek een iets zachtere term.

(Ga me niet aanvallen op al mijn definities :smiley: ik zit verre van de HR hoek dus de officiële uitleg zal vast anders zijn :stuck_out_tongue: )

Maar Google helpt me niet, krijg halfgare letterlijke vertalingen die ik niet vertrouw.

1 like
#3952

Mid-year review noemen ze het bij ons. Maar wij stellen wel doelen voor een heel jaar, waar we halverwege het jaar (tijdens de mid-year review) naar kijken en evt. aanpassen/bijstellen en kijken hoe ver men staat.

5 likes
#3953

Ik heb over vijf minuten een teams afspraak met de bedrijfsarts en hoewel ik weet dat bedrijfsartsen meestal heel vriendelijk zijn ben ik ineens zo zenuwachtig :cry:

Bang dat ze zegt: je moet je niet zo aanstellen en morgen weer aan het werk!

4 likes
#3954

Wil je weg blijven van het woord performance of review? Als dat laatste het geval is, dan evt “check in”, op dat woord zijn ze gek op bij ons

2 likes
#3955

Progress talk? Follow up talk?

Bij ons is het start up talk, follow up talk and evaluation talk in een cyclus

1 like