Ah ja, UWV betaald tijdens het verlof natuurlijk. Dan zit het wel goed. Thanks!
2 likes
Ligt eraan wat er in de verklaring moet staan maar in het algemeen mag je werkgever de bedrijfsarts inschakelen om te beoordelen of je kunt werken, is geen taak voor je huisarts.
2 likes
Ik heb een conflict op het werk met iemand, dit heb ik vorige week aangegeven bij mijn baas. Hij heeft gezegd dat hij dit met haar ging bespreken. Mijn baas en zij staan in hierarchie boven mij. Ik merk dat ik nu met een heel vervelend gevoel op het werk loop en geirriteerd en kortaf reageer naar de collegas die boven mij staan want ik vind dat ze mij als groep benadeeld hebben. Ik weet bijna zeker dat er geen excuses gaan komen maar dat het wordt doodgezwegen zoals met andere conflicten ook gebeurt. Ik heb nagedacht over ontslag nemen maar dat voelt alsof zij dan winnen. Ik leer veel hier en heb allemaal dingen opgestart dus ik wil zeker nog twee jaar blijven.
Ik wil alleen niet een sfeerverpester zijn en bij elke gesprek met de groep cynische opmerkingen maken, met mijn ogen rollen of wegkijken omdat ik niet leuk kan doen. Ik zit nu op youtube filmpjes te kijken met waarom het goed is om geen grudge naar mensen te hebben omdat het je eigen gemoedstoestand beinvloedt maar ik heb daar denk ik wat meer tijd of andere tips voor nodig.
1 like
Dan ligt het toch ook wel beetje aan jezelf? Ik snap een paar dingen niet uit je tekst en misschien mis is context
Je hebt een conflict en bent naar je baas gegaan? Maar heb je het niet eerst met diegene zelf besproken?
Als je een leuke werksfeer wil moet je ook gaan investeren en helpt het je niets om jezelf zo negatief neer te zetten. Ik zou mij ook kapot ergeren aan een collega die steeds wegkijkt of met haar ogen rolt. Zo lastig is het toch niet om jezelf gewoon in te houden op dat gebied.
26 likes
Dankje
Nee joh, dit is een serieus conflict waarbij ik meerdere malen heb moeten horen van die collega dat ik niks kan, wat ik zeg is zonde van de tijd, ik zou het nooit gaan redden in het wereldje en nog meer denigrerende dingen. Ze heeft hier een tijdje geleden excuses aangeboden maar nu begint ze toch weer in de groep, achter mijn rug om maar ook in mijn gezicht hele vervelende dingen te zeggen wat gewoon geen opbouwende kritiek meer is. Of mails sturen met iedereen in de CC om te zeggen Maurice dit heb je helemaal verkeerd opgeschreven, dit kan echt niet zulke fouten. Toen bleek dat ik dat helemaal niet had opgeschreven, maarja toen was het kwaad al geschied. Het is nu echt gemeen pestgedrag geworden.
De reden dat ik nu met mijn baas direct ben gaan praten is omdat ik het de vorige keer ook al had besproken en toen had ze haar excuses aangeboden. Sindsdien voel ik mij niet veilig bij haar want ik ben bang dat ze mij ieder moment zo voor de bus kan gooien op een hele nare manier wat soms echt denigrerend is. Ik denk dat het geen zin meer heeft om het weer tegen haar te zeggen en voel mij onveilig bij haar.
1 like
Klinkt als een vervelende situatie. Wat ik niet helemaal er uit haal nu is het alleen een collega of doen nu meer collega’s dit?
Als je je onveilig voelt en de baas niet kan helpen zou je eventueel een vertrouwenspersoon kunnen stappen.
De situatie klinkt moeilijk om in te werken omdat het klinkt of je inderdaad bewust aangevallen wordt. De vraag is of je hier dan nog wil werken voor 2 jaar als dit zo is. Werk je in een sector waar niet veel mogelijkheden zijn?
2 likes
Het is een aanval van 1 persoon maar de rest van de collegas corrigeert haar niet en dat maakt dat ik zo een negatief gevoel bij de groep heb. Ik heb nu contact gezocht met een vertrouwenspersoon. En de reden dat ik toch wil blijven is omdat mijn werk inhoudelijk heel interessant is en ik mij niet weg wil laten pesten door 1 persoon.
3 likes
Ik vind het een vreemd verhaal, je voelt je niet veilig genoeg op je werkplek maar wel veilig genoeg om met rollende ogen in besprekingen te zitten en cynische opmerkingen te maken. Ik vind dat je wel erg in een slachtofferrol schiet en voor mijn gevoel klopt je verhaal gewoon niet. Begrijp mij niet verkeerd, ik vind dat iedereen zich op een werkplek veilig moet voelen maar misschien is je eigen gedrag ook onveilig voor jouw collega’s? Persoonlijk zou ik mij ook niet gerespecteerd voelen om iets te zeggen in een bespreking als je collega zich kinderachtig gaat opstellen en op een nare manier opmerkingen gaat maken, ik zou dat eerder als pestgedrag ervaren.
Edit: je geeft zelf aan dat je kortaf doet tegen je collega’s maar je verwacht wel dat zij jou leuk behandelen? Ik denk dat je meer hebt aan een spiegel dan aan positieve YouTube vibe filmpjes
11 likes
Oh ik snap haar reactie wel. Als ik mij onveilig voel kan ik of dichtklappen, of heel erg opstandig worden en mensen dan overal op proberen te ‘pakken.’
Klinkt alsof de opmerkingen van die collega echt niet oke zijn. Ik heb eerder in zo’n situatie gezeten en zelfs het management hield een handje boven haar hoofd en zij kon doorgaan met de boel terroriseren. Uiteindelijk is een groot deel overspannen weggegaan.
Zou dus aanraden om vooral voor jezelf en je eigen mentale gezondheid te kiezen ipv ergens te blijven waar de cultuur mogelijk niet gaat veranderen. Er zijn zat andere banen die inhoudelijk interessant zijn en waar wel leuke collega’s zijn.
6 likes
Ik weet niet of dit een collega is waarover je eerder gepost hebt, maar in dat geval moet je denk ik je eigen berichtgeschiedenis even teruglezen om je eigen gedrag en hoe jij over je collega’s denkt wat scherper te krijgen want iets zegt me dat dit geen eenzijdig ‘zij pest mij’ is.
Hoe zij zich naar jou opstelt is niet oké, maar jij beschrijft ook wel eens acties naar je collega’s of wat je van collega’s vindt op een manier waarvan ik denk dat ik het ook niet zo snel voor je op zou nemen en ik denk dat een leidinggevende ook niet zo snel een persoon terecht zou wijzen.
6 likes
Het is uiteraard niet oke om dit soort dingen over je heen te krijgen maar dan ook je frustratie af te reageren op collegas die hier niets mee te maken hebben vind ik gewoon niet oke. Ik zie het hier ook op het forum met @Maurice, vaak benoemen dat er pestgedrag is, zeggen dat ze hier gepest wordt maar wel zelf de desbetreffende forummers die volgens haar pesten steeds opzoeken en blijven reageren en zelf continu olie op het vuur gooien. Mocht dit gedrag ook blijkbaar op de werkvloer zijn snap ik wel dat je ook niet veel bij val krijgt. Normaal gesproken bemoei ik mij bijna nooit met dit soort dingen maar het valt mij echt op dat ze zelf steeds negativiteit opzoekt.
2 likes
Over dat frustratie op mijn collegas afreageren ben ik het helemaal mee eens. Dat wil ik ook niet meer gaan doen, ondanks dat ik vind dat de groep wat beter voor mij mag opkomen. Maar wat ik doe helpt niet en zorgt alleen voor negativiteit. Wat betreft het pestgedrag van die collega dat vind ik helemaal fout en daar zal ik echt wel werk van maken want haar gedrag is niet aanvaardbaar.
Ik heb wel eens eerder over andere collegas geschreven maar nog niet eerder over haar.
1 like
Maar zoek ik het dan ook zelf op als ik hier een kwetsbaar verhaal opschrijf over een nare situatie op het werk waar ik mee zit en iemand reageert met 
?
Ik heb nu op niemand gereageerd met mijn verhaal en ook niet na een gesprek waar bepaalde mensen zitten die mij moeten hebben.
1 like
Nee, ik doel meer op andere voorbeelden. Ik zou gewoon forummers waar je minder mee hebt links laten liggen en vooral niet op in gaan en desnoods op negeer functie. Ik vind lachende poppetjes op kwetsbare verhalen ook niet altijd oke.
Maar inhoudelijk: mocht je toch problemen krijgen/houden en je leuke werk niet willen opgeven ga naar een vertrouwenspersoon. Al is het om gewoon melding te maken van geen veilige werkplek, wellicht komen er meerdere meldingen. Mocht het je toch opbreken move on, een werkplek met leuke collegas gaat je vanzelf zoveel meer positieve energie geven en achteraf zal dat misschien wel als de beste keuze kunnen voelen.
1 like
@Maurice
Ben je op die persoon afgestapt en aangegeven wat er speelt? Letterlijk de confrontatie aangegaan door op een professionele manier rustig te communiceren?
En dus niet alleen met je baas?
Wat deze collega doet is niet netjes, past absoluut niet in een volwassen werkomgeving. Maar ‘met de ogen rollen, cynische opmerkingen maken en wegkijken’ ook niet. Dit gaat ook echt niets oplossen, integendeel, misschien zelfs erger maken.
En om het voor jezelf wat makkelijker te maken, probeer eens te denken in trant van; “anderen hebben niets te maken met de manier hoe zij zich opstelt.” Ik snap dat je miss denkt dat iedereen nu iets tegen je heeft maar dat lijkt me sterk. Plus, het komt ook altijd van twee kanten.
1 like
Ik heb antwoord van de huisarts. Werkgevers mogen geen verklaring vragen ivm privacy van de patiënt. Verklaring van de werknemer zou moeten volstaan. Maargoed, ff kijken via welke weg ik dit ga regelen.
2 likes
Nou ja niet, je werkgever moet je geloven.
4 likes
Nou daar heb je je verklaring. Ik zou dat precies zo terugkoppelen.
Als ze willen weten hoe en wat is het aan hen om een bedrijfsarts in te schakelen. Maar die stap hoef jij niet te zetten of voor te stellen.
10 likes