Iemand die mij kan helpen?
Mijn contract is, op papier, 28-uur maar ik neem sinds 1,5 jaar 4 uur per week ouderschapsverlof op (onbetaald). Nu loopt dit af eind januari en dan ga ik ongeveer met zwangerschapsverlof. Als ik mijn ouderschapsverlof dan niet verleng (meest logisch…)krijg ik dan weer gewoon 28 uur salaris tijdens mijn zwangerschapsverlof en kan ik dan weer 4-uur verlof opnemen zodra ik weer zou starten met werken?
Of hoe werkt dat?
Ja! Ook als je je ouderschapsverlof zou verlengen, omdat t niet helemaal aansluit op je zwangerschapsverlof - dan onderbreekt je zwangerschapsverlof de opname daar toch van (je verbruikt geen uren, want uwv vergoed jouw contract uren).
Oke, top! Dankjewel
Heeft iemand hier tijdens de tijdelijke werkloosheid ontslag genomen? Ik wil absoluut geen opzeg doen en dacht dat dit dan ook niet nodig was, maar nu vind ik dit niet onmiddellijk terug? Eerder dat de situatie blijft zoals normaal.
Deze week hoort mijn man of hij mag blijven bij zijn werkgever. Bijna 25% wordt ontslagen…
Iemand ervaring met een (horeca) bijbaan voor ongeveer iets van 12 uur per week naast je fulltime (40 uur) 9-17 baan?
Ik wil misschien nog wat uurtje in de horeca erbij omdat ik het toch wel mis die gezelligheid en collega’s van mijn leeftijd. Ik weet dat het belastingtechnisch niet heel voordelig is dus ik wil eigenlijk weten of iemand hier ervaring mee heeft en mij kan vertellen of het een beetje de moeite waard is.
Oh wat heftig! Komt het door de corona?
Er zou sowieso een hervorming plaats gaan vinden en dit is door Corona wel versneld. Best spannend. We hebben elkaar daar ook leren kennen dus het wordt misschien een ‘end of an era’.
Ik heb echt een hele negatieve collega en ik merk dat ik het echt niet meer trek (na 2,5 jaar). Ze is niet negatief over haar werkzaamheden, alleen over privé. Zo is ze bijvoorbeeld een weekendje weg geweest en het enige wat ze vertelt is dat de reis slecht was, vakantiepark een en al ellende, andere mensen waren vervelend, de zee was te koud en noem het maar op. Vervolgens heeft ze alleen maar negativiteit over de school van haar oudste dochter. Daarna moet er iets negatief worden gemeld over het weer en etc. Veel punten die zij negatief vindt zijn in mijn ogen niet zozeer negatief, ik heb het idee dat zij er zelf een groot probleem van maakt. Dit is niet één keer in de zoveel tijd, want ik begrijp het natuurlijk wel als je een keer je dag niet hebt, maar dit is elke dag. Op je werk benoem je misschien sneller dingen om een gespreksonderwerp te hebben, maar ik merk dat het al mijn energie wegneemt. Wij hebben een klein kantoor en zitten in een gezamenlijke ruimte met 6-8 personen, dus ik kan ook niet echt afstand van haar gesprekken nemen.
Zouden jullie haar hier (onder vier ogen) op aanspreken? Of er over in gesprek gaan. Of moet ik hier zelf een plekje voor vinden 
Ja hoor, dit kun je best doen. Ik zou dan even googlen op feedback geven, wij hebben daar eens een workshop over gehad. Betrek het op jezelf, dus: ik merk dat je altijd negatieve verhalen vertelt op kantoor, ik heb daar last van en word daar letterlijk moe van. En niet bv: alle collega’s hebben er last van. Misschien heeft die collega het zelf niet eens door en kom je al ver met haar erop wijzen.
Ja thanks, even googlen op feedback geven is wel een goed idee. Was het inderdaad niet van plan om mijn collega’s er bij te betrekken. Hoop dat ze zich hoe dan ook niet aangevallen voelt, want dat is ook weer niet mijn bedoeling.
Maar waarom moet het altijd met zo’n passieve sneer? Als @Random ergens last van heeft, kan ze dat best - op een rustige en normale manier - manier aangeven. Als je wil dat er iets verandert, moet je dat duidelijk aangeven.
Edit: ik zou namelijk bij zo’n opmerking denken: joh je hoeft er niet naar te luisteren dus bemoei je lekker met je eigen leven. Terwijl als iemand uitlegt waarom ze die opmerking plaatst en wat het met haar doet, ik er wat mee zou kunnen.
Ik vind dit ook best hard verwoord eigenlijk. Vooral altijd negatieve verhalen en ik word er letterlijk moe van.
Ik zou eerder, na weer een lang negatief verhaal, eens opmerken goh je vertelt eigenlijk altijd de negatieve kanten, heb je dat door? Er zijn toch vast ook leuke dingen om te vertellen?
Er hoeft natuurlijk niet letterlijk gezegd te worden wat ik typte. De workshop die ik op mijn werk heb gehad is iig neem iemand apart en vertel ook wat iets met jou doet. En ja, dat is ongemakkelijk. Maargoed er zijn natuurlijk 1000 manieren om zoiets te zeggen, en dat ligt natuurlijk ook aan de persoon die je voor je hebt.
Ik ben het wel eens met @Salmiak dat ik best mag aangeven dat ik het vervelend vind. Uiteraard zou ik ook aanhaken op iets wat ze zegt en beginnen met iets van “goh je benoemd veel negatieve punten, was het verder wel leuk want je benoemt zoveel negatieve dingen” en dan ook aanvoelen hoe zij er op inhaakt. Maar ik wil er wel een gesprekje van maken, op een voor beide partijen fijne manier.
Mijn vriend heeft het toevallig deze zomer gedaan en van de 14 of 15 euro die hij bruto per uur kreeg hield hij iets van 7 tot 8 euro over. Hij vond het daardoor persoonlijk de moeite niet waard, want het is wel heftig qua vermoeidheid natuurlijk.
Dat ligt aan heel veel dingen, wat voor soort bedrijf het is (branche), met hoeveel mensen je bent, hoe formeel of informeel het is en wat de gelegenheid is 
kan je daar iets meer over vertellen? En hoe de leeftijden binnen het team verdeeld zijn.
We hebben een keer met 3 bootjes gevaren, er waren ook opdrachten en dan moest je bij elk antwoord in de bijbehorende boot overstappen, leuk want dan had je roulatie in je gesprekspartners! Zou dat nu niet kunnen organiseren met afstand maar het was wel leuk.
Zo’n klimwand is misschien leuk om te doen, of een cursus boogschieten?
@Falafel. Wij zijn ook een keer naar een jeu de boule baan geweest, dat was erg leuk. Was in Groningen trouwens.
Ik vind het zelf altijd wel leuk om iets actiefs te doen en dan wat te eten/drinken (of andersom). Dan zit je niet steeds in dezelfde setting.