Ja, wel onderhandelen! En ik zou het zo snel mogelijk bespreken met je leidinggevende, want bij mij ging er een tijdje overheen voordat alles officieel geregeld was en ik vond dat een beetje stressvol 
1 like
Ah dankje! Duidelijk dit. Ja ik ga het maar vragen volgende week, er is ook heel wat chaos gaande dus misschien staat het niet ook bij hen niet op het netvlies 
m’n vorige beoordeling was goed, maar toch.
1 like
Ja wie weet, is het een groot bedrijf? Meestal hebben ze dat dan wel via het systeem ingericht, dat de leidinggevende een reminder of actie ontvangt.
Goed dat je het gaat navragen!
1 like
Zijn jullie wel eens ergens vertrokken zonder al een nieuwe baan te hebben? Ik denk dat ik dit ga doen. Zit echt helemaal niet op mijn plek en kan het financieel wel aan, 1/2 maanden zonder inkomen (langer ook wel, maar dat wil ik echt niet). Ergens geeft het me energie om even niet te weten wat ik ga doen: rustig tijd om het even uit te zoeken en te solliciteren. Ik merk toch dat solliciteren onder werktijd echt niet te doen is. Maar het ‘gooi je schoenen niet weg voor je nieuwe hebt’ is toch wel hardnekkig hoor, dat zit echt vast in mijn hoofd. Pff, echt spannend.
2 likes
Ik zou dit zelf alleen doen als ik minimaal zes maanden zonder inkomen vooruit zou kunnen. Ik snap dat je snel weer aan de slag wil hoor, maar ik zou er toch wel rekening mee houden dat het langer kan duren voor je iets vindt wat bij je past.
20 likes
Ja, goed punt. Ik sta er ook voor open om eventueel iets anders te gaan doen wat het niet 100% is, puur omdat er geld nodig is, maar ik heb opzich wel een makkelijk beroep dat veel gezocht wordt. 6 maanden zou financieel wel kunnen, maar daar zou ik zelf niet blij van worden. Maar goed puntje om even bij stil te staan, dat het zomaar zou kunnen.
Het is me niet helemaal duidelijk of je al heel actief aan het solliciteren bent? In mijn ervaring lukt het vaak wel om te solliciteren onder werktijd door bijv. helemaal aan het begin of einde van de werkdag ergens op gesprek te gaan. Dan was ik soms een half uurtje later of juist iets eerder weg, maar volgens mij had mijn oud-werkgever dat nooit door. Ik heb daar zelf nooit veel problemen mee ondervonden, maar dat is denk ik ook wel afhankelijk van je functie, reistijd, etc.
Als je echt weet dat je weg wilt/gaat, is het wellicht een optie om bij het indienen van je ontslag een datum iets verder in de toekomst aan te geven en tot die tijd minder te werken zodat je ruimte hebt om te solliciteren? Dus niet per eerstvolgende maand maar plak er bijvoorbeeld 2 maanden aan vast en lever een x aantal uren in tot die tijd, misschien door vakantie uren als je die nog hebt
Dit heb ik een keer gedaan, had dus nog geen nieuwe baan maar ook echt de mogelijkheid niet om ernaast te solliciteren. Met zon besluit hangt er een datum aan en ook al was die iets verder in de toekomst, het gaf mij zo veel rust in mn hoofd en daarmee ook meer energie om te solliciteren
Dit moet natuurlijk wel passen bij je werk en een enigszins goed uit elkaar gaan maar in het kader van een langere overdrachtstijd vind je werkgever het misschien ook wel handig
6 likes
Ja ik heb dit de vorige keer wel gedaan. Het werk kostte me zoveel energie, want ik werd er echt niet gelukkig van. Ik merkte ook aan mezelf dat ik helemaal niet meer lekker in mijn vel zat. Wel had ik dit afgestemd met mijn vriend en was hij bereid om de gezamenlijke lasten een bepaalde periode op zich te nemen. Dus ik had wel spaargeld, maar ook een back up voor als het langer zou duren. Ben uiteindelijk wel echt heel blij dat ik het heb gedaan
4 likes
@takkie Ik ben al actief aan het solliciteren! Heb ook al ergens een tweede gesprek gepland staan. Maar mijn huidige werkgever is helaas extreem in-flexibel 
een van de redenen dat ik weg wil. Hier moet ik echt uren aanvragen enzo, heel irritant.
@monkeyslut Ja dit heb ik ook. Ik kom niet verder dan 2x door Linkedin scrollen en je hebt de gesprekstijden ook niet echt voor het uitzoeken. Dan moet je op dinsdagochtend om 10.00 uur komen, zit je zo 1,5 uur, dus dan ben je echt een halve ochtend zoet.
@Brum Ik had hier niet over nagedacht, maar snap dit wel! Helaas is het in mijn geval wel zo dat ik hier eigenlijk zo snel mogelijk weg wil en het ongemakkelijk zou vinden om minder te werken en dan ook nog iets anders te zoeken. Wel goed dat ze er bij jou daar goed mee om gingen! Ik kan gelukkig even op mijn vriend’s zak teren (dit klinkt heel fout).
@Sensatie Ik heb dit ook. Voel me helemaal ‘depressief’ worden, heb vrijwel niks te doen, moet wel elke dag stipt op tijd zijn, pfff echt ik zit helemaal af te sterven gewoon haha.
Dit gevoel herken ik helemaal. Ik wou het eerst niet zo neerzetten want een depressie is natuurlijk wel heel heftig, maar het ging wel echt de verkeerde kant op. Dus besloten dat het niet langer kon zo en gewoon lekker ontslag ingediend zonder nieuwe schoenen 
2 likes
Hier speelt ook mee dat aan het eind van deze week de maand ook eindigt, en als ik dan niet opgezegd heb het automatisch einde mei wordt. En ik word echt niet goed als ik daaraan denk 
Nou als je echt met zo’n tegenzin naar je werk gaat zou ik zeker stoppen, uit eigen ervaring weet ik hoe slopend dat kan zijn (maar die indruk kreeg ik niet echt uit je eerste bericht). Je kunt het ook bespreekbaar maken en wellicht krijg je dan meer ruimte om te solliciteren onder werktijd, maar dat zal per werkgever verschillen.
1 like
Ik heb het een keer gedaan, maar had het geluk dat HR van mijn werkgever het zo wilde insteken dat mijn contract niet verlengd werd (jaarcontract liep 2 maanden later af). Dus ik kon ww aanvragen. Maar anders had ik het ook gedaan, was echt een last van mijn schouders. Was zo blij met de beslissing. Uiteindelijk ook snel nieuwe baan gevonden.
4 likes
Ja ik heb dit recent gedaan omdat ik in een hele nare omgeving werkte en ik eerder heb meegemaakt wat voor gevolgen dat kan hebben als dat te lang duurt (heb een paar jaar geleden een burn-out gehad). Trok het op een gegeven moment echt niet meer en voelde aan alles dat ik daar weg moest omdat het zo ellendig was dat ik geen ruimte had in mijn hoofd (onzekerheid, neerslachtig door werk etc) om verder te kijken en te solliciteren. Was wel echt een lastige beslissing want gaat in tegen alles wat ik heb “geleerd” en wat “hoort”, maar het heeft heel goed uitgepakt. Ik denk wel dat 1 of 2 maanden een beetje te optimistisch is voor een baan in je werkveld/een baan op je niveau. Het kan zeker (heb zelf ook binnen een maand iets nieuws gevonden), maar ik zou zelf wel van een ruimere periode uitgaan en ook nadenken over een backup plan (voor mij was dat als het niet zou lukken binnen 4 maanden een goede/leuke baan te vinden op zoek gaan naar een baan buiten mijn werkveld zodat ik mijn vaste lasten kon betalen en niet al mijn spaargeld hoefde op te maken). Dus zou er zeker goed over nadenken, maar snap helemaal dat het soms echt de enige optie is.
7 likes
Dat klinkt echt heel naar, snap dat je daar weg bent gegaan. Bedankt voor je advies! Moet inderdaad wel realistisch zijn dat het ook zomaar wat langer kan duren.
1 like
We gaan ook de zomer in. Misschien kan je voor minder uren een seizoensbaan nemen. Als je nog niks anders hebt maar wel wat inkomen wilt hebben.
2 likes
Is het een optie om met een vaststellingsovereenkomst uit elkaar te gaan? Dan houd je recht op een uitkering
Daar hoop ik wel op, maar ik denk dat ze echt in shock en niet blij gaan zijn dus ik weet het niet! Ze zijn wel goed voor hun werknemers over het algemeen, maar in dit geval is het zó eenzijdig dat ik er niet op durf te hopen haha
1 like
Weet wel dat je ook in de ww vakantiedagen hebt. Dus ik weet niet of je een langere zomervakantie gepland hebt staan, maar dat kan dan nog wel eens irritant worden.
2 likes