Ik heb een nieuwe baan waardoor ik elke dag op kantoor moet zijn in het begin om in te werken maar ik ben dit echt niet meer gewend 
Lekker overdreven maar ik voel me echt een beetje opgesloten in dat kantoor 4 dagen pw, ik mis de vrijheid om lekker thuis te kunnen blijven als de NS loopt te kutten (zoals nu ) of als het heel lekker weer wordt zodat ik in de tuin kan zitten werken. Ik heb het tot nu toe ook niet naar m’n zin op m’n nieuwe werk dus dat helpt ook niet mee natuurlijk.
12 likes
Oh I feel you! Zou nooit meer 4 dagen per week op kantoor kunnen zitten. Heb je een idee wanneer je thuis zou kunnen gaan werken? Dan is het nog even doorbijten.
2 likes
We hebben afgesproken in ieder geval de eerste maand fulltime op kantoor, daarna verder kijken. Dus nog minstens 4 weken maar wel nog twee feestdagen tussendoor dus dat scheelt al iets om de positieve kanten maar te zien haha
4 likes
Een oude werkgever heeft gevraagd of ik uren kan bijspringen op momenten dat ik vrij heb van mijn andere baan (onderwijssector dus veel vakantie). Wil ik best doen, maar nu moet ik gaan onderhandelen over een uurtarief en ik vind het zo ongemakkelijk om zoveel voor mezelf te gaan vragen hahaha terwijl ik wel denk: ja als ik dit niet minimaal krijg, ga ik mijn vrije dagen er niet voor op offeren joeee. En ik krijg op internet ook niet echt gevonden wat nu een redelijk tarief is en ben dus bang dat ik veel te hoog inzet
5 likes
Als je te hoog inzet hoor je het vanzelf wel. Gewoon doen! Je levert vakantiedagen ervoor in, fiscaal moet je er ook nog wat van afdragen waarschijnlijk en het levert je ook meer moeite op (dus nog meer vrije tijd die je inlevert). Ergste wat ze kunnen zeggen is dat het te hoog is!
14 likes
Oei dat zou ik ook heel lastig vinden. Heb je oud collega’s waarmee je hierover kan sparren? Aan de andere kant, je hebt niets te verliezen. Waarschijnlijk zitten ze hoog en zij begrijpen ook dat jij anders kan genieten van een welverdiende vakantie 
2 likes
Doen! Ik las laatst een artikel van een hr iemand die zei dat onderhandelen ongemakkelijk hoort te voelen. Een werkgever gaat ervan uit dat je gaat onderhandelen dus het is niet gek om met een voorstel te komen dat voor jou misschien als heel veel geld voelt. Probeer het als iets zakelijks te zien en hou in gedachten dat dit ook is hoe mannen ervoor zorgen dat ze meer verdienen dan vrouwen. Als je te veel vraagt hoor je het vanzelf en dan kan je daarna bedenken wat je vervolgstap gaat zijn en of je het dan nog wil doen. Maar je kan beter te hoog inzetten dan te laag. Dit is het moment om je innerlijke witte mediocre man te channelen en dat geld binnen te slepen.
23 likes
Hahah love deze laatste zin, je hebt ook honderd procent gelijk.
5 likes
Ah maar je vindt het ook niet leuk? Wat jammer
Tot nu toe niet enorm nee, niet door de mensen want die zijn heel warm en lief maar vooral de inhoud van het werk en werkwijze die ik tot nu toe heel bureaucratisch vind. Maar ik wil het wel nog even aankijken en als dit gevoel blijft bespreekbaar maken of dit de fase is waarin het project zit of echt blijvend is. Heb t nog niet opgegeven 
2 likes
Helemaal hiermee eens en met @Infidel. Verschrikkelijk ongemakkelijk maar ga ajb nóg hoger inzetten dan je wil (haha) dan zeggen ze maar nee toch? Vrije dagen zijn belangrijk, er mag echt wat tegenover staan!!
5 likes
Jaaaa ik heb het ook even met iemand besproken die zelfstandig werkt en die zei ook echt nou zet nog maar wat hoger in, dus dat ga ik doen en anders ga ik die 50 vakantiedagen vanuit t onderwijs heerlijk anders benutten 
jullie hebben helemaal gelijk!
Dankjulliewel voor de aanmoedigende woorden!
5 likes
Ik heb ook een nieuwe baan waar ik over een tijd begin en ik ga ook echt van 99% thuis werken naar 50%-75% kantoor en ik zie daar nu al tegenop. Ook nog eens een uur reistijd van deur tot deur. Hopelijk is het werk wel leuk anders ga ik echt janken haha.
Gelukkig heb je uitzicht op verbetering waarbij je meer thuis kan werken, het scheelt dat het niet voor altijd is. En als het werk echt stom blijft dan kan je altijd verder zoeken, is ook niks mis mee
2 likes
Ga je als ZZPer dit doen naast een baan in loondienst? Goed om dan ook rekening te houden met dat dit qua belastingen vaak vrij zwaar belast wordt. Technisch verhaal waarom dat is, maar met deze tool kun je in elk geval een goede inschatting krijgen van wat je netto overhoudt: Parttime Ondernemer - extra inkomen berekenen | BerekenHet.nl
Ik heb ook een loondienst+ZZPer inkomen en moet ongeveer 50% belasting betalen over het zzp uurtarief.
5 likes
Goede opmerking, dankjewel!! Ik ga me erin verdiepen
Ik heb vanochtend een podcast-opname gehad, wat een belevenis. We hebben uiteindelijk totaal niet de outline gevolgd die ik voorbereid had, het vloeide wat van hier naar daar maar de host zei dat het een heel boeiend gesprek geworden is. Heb het zelf wat afgeblokt door de stress, dus ik ben zelf ook benieuwd naar het resultaat 
2 likes
Even een update: ik heb best goed onderhandeld en zit zelfs nog hoger op wat ik in eerste instantie had bedacht 
41 likes
Yes!!! 
1 like
Hi! Ik weet niet of dit hier thuishoort, maar ik vond geen beter topic. Naast mijn baan als Management Assistent pak ik een stuk interne communicatie op. Hierin is de afgelopen jaren vrij weinig gedaan, dus er is veel verbetering mogelijk. Nu gaan we bijvoorbeeld eindelijk een intranet introduceren (combinatie van Sharepoint met Viva Engage). Ik merk alleen dat ik veel ideeën heb, maar vastloop op het ‘hoe’. Hoe betrek je collega’s? Hoe bepaal je wat er via welk medium gecommuniceerd wordt? Etc.
Long shot, maar is er toevallig iemand interne communicatieadviseur of heeft zo’n project gedraaid die eens met mij wil sparren?
3 likes
Niet heel hoopgevend maar hier zijn ze daar al 4 jaar mee bezig en is het nog steeds niet duidelijk + weinig mensen kijken op de portal. Wel worden artikelen zoals 5 questions to … heel erg leuk ontvangen met een mix van werk vragen en prive vragen uit een lijst te kiezen en de persoon die het die week ‘is’ mag ‘m zelf aan iemand anders doorgeven!
Vooral de oude gewoontes zijn er lastig uit te slaan dus bij ons is het nog steeds een mix van mail, portal en teams 
. Zou vooral proberen om zsm hier best ‘streng’ mee om te gaan.