Werk (algemeen topic)

[Nox]

De eerste dag dat ik aanwezig ben laat ik mijn out of office aan staan en blijf ik out of office op Teams. Ik sla dan mijn stand-up meeting over. Daarnaast probeer ik ook altijd de eerste dag thuis te werken. Alsin eigenlijk niet zichtbaar zijn voor de organisatie.

E-mail, groeperen per onderwerp, dan klappen alle mails met dezelfde titel in elkaar. Vaak zie ik aan een titel of het belangrijk is of niet. Eerst gooi ik alles weg wat weg kan. Dus een dagelijkse status up date die 3 dagen later niet meer relevant is gooi ik weg. Puur om te zorgen dat al het relevantie over blijft.

Vervolgens er doorheen klikken e.d. Beetje random aanpak. Maar een hele ochtend mail lezen moet wel leuk blijven.

As ik er zo goed als ben dan gooi ik mezelf online op Teams en haal ik mijn out of office eraf.

Edit: In mijn out of office staat niet wanneer ik terug kom, dat weten alleen mijn directe collega’s en mensen die een meeting plannen.

[Sundance]

Het is denk ik ook persoonlijk want alles archiveren en alleen naar de laatste paar dagen kijken zou bij mij echt niet werken. Ik blokkeer voor mijn vakantie eigenlijk altijd de hele ochtend van de dag dat ik terug kom al voor m’n mail. Ik scan dan eerst m’n inbox op dingen als nieuwsbrieven, geautomatiseerde mails van systemen etc., echt de dingen die meteen weg kunnen zonder ze te openen en die archiveer ik dan ook gelijk. Vervolgens werk ik toch het liefst van oud naar nieuw (maar wel per gesprek, dus dat ik wel meteen de hele mailwisseling zie) en zodra ik een mail heb geopend moet ik er ook wat mee. Als het in max. 5-10 min kan dan doe ik het meteen en archiveer de mail, zo niet dan zet ik de mail op m’n to do lijst op volgorde van prioriteit met een titel waarmee ik meteen weet wat ik moet doen en een inschatting van de tijd die ik ermee kwijt ben, dus bovenaan dan bijv: kwartaalcijfers opsturen naar Joke 20 min. Als ik m’n mailbox dus leeg heb (omdat alles wat snel opgepakt kan worden gearchiveerd is en de rest op mijn to do lijst staat) dan begin ik aan mijn to do lijst totdat de ochtend die ik geblokt heb voorbij is. Meestal heb ik dan de snelle mail en hoogste prio wel kunnen doen. De rest van de to do lijst plan ik vervolgens in in mijn agenda. Meestal ben ik zo na 2 Max 3 dagen weer helemaal bij.

[Tubing]

Wat is jullie ervaring met teams op het werk?
Wij gebruiken nu enkel outlook om te mailen en verder de telefoon. Maar daardoor staat de hele dag iedereen aan mijn bureau etc.
Of zou slack een mooie oplossing zijn voor die korte vragen tussendoor?
Ik zoek iets waarin je ook meteen een bijlage kan sturen of eventueel je scherm kan delen.
Maar het moet niet te controlerend zijn van ooh die is te lang niet online of die heeft eerder uitgelogd. Want daar hou ik niet van.

[Nox]

Teams ben ik sowieso fan van, ook met bellen. Bel vooral via Teams en niet telefonisch.

En het online / offline. Sommige staan standaard offline. Andere op Away en andere boeit het niet dat ze 3 uur away staan.

[Tubing]

Thanks, wat zie je voor voordelen met het bellen?

[FrozenFlame]

Ik ben @Nox niet, maar ik vind het heel fijn dat je bijvoorbeeld gemakkelijk je scherm kan delen. Je kan makkelijk meerdere mensen in laten bellen etc.
Ik vind Teams top, slack ken ik dan weer niet.

[Nox]

Toch het aspect dat als je met camera belt dat je mensen kan zien. Het hele snelle delen van je scherm vind ik heerlijk. Iemand kan ook de controls overnemen op jouw scherm.
Het zomaar droppen van bestanden in de Chat.

Groepschats aanmaken. Groepsbellen.

Alles gebeurt bij ons via Teams, zoals een afdelingsoverleg oid.

[Harrrie]

Wij gebruiken zowel Slack als Teams. Teams is het officiele kanaal (wordt gebruikt voor alle communicatie, meetings etc) en Slack is enkel beschikbaar voor IT teams. Ik zou Slack echt 1000x boven Teams verkiezen. Ik vind Slack veel overzichterlijk, je maakt heel makkelijk een (prive) channel aan voor onderwerpen (is een soort work space), communicatie is overzichtelijker en je kan (net als bij Teams) heel makkelijk elkaar bellen en scherm delen, je kan je status instellen (veel uitgebreider dan Teams) etc en je kan berichten “Markeren voor later”, wat weer fijn is voor productiviteit. (Maar Teams integreert wel weer heel makkelijk met Outlook en in een stuk goedkoper volgens mij).

[grace]

Ik denk dat het wel uitmaakt wat voor werk je doet bij welke organisatie, maar wij zijn er vorig jaar op overgestapt en ik vind het zelf best moeizaam gaan. Het is weinig intuïtief en je kan er in theorie veel mee maar je moet het dan wel echt leren, ik heb daar zelf dus niet zoveel interesse in . Ik denk dat het gewoon niet zo goed bij mijn organisatie past maar goed wij zijn semi-overheid en dit was verplicht.

[Max]

Het verandert ook best wel vaak! Ik vind mezelf redelijk technisch, gebruik het inmiddels al jaren, maar ik heb laatst 10 minuten gezocht naar mijn chatberichten??

[Tubing]

Wel een nuttige comment.
Ik zou teams willen introduceren binnen mijn afdeling maar het bedrijf kennende is dat iets wat “even tussendoor” snel moet gebeuren van een op andere dag.

En daarnaast werk ik ook met een aantal dames van middelbare leeftijd die het misschien veel te complex vinden.
Weet dus niet of we er al klaar voor zijn als bedrijf, want veel gaat nog op de ouderwetse manier(zoals printen, dingen ad hoc en enkel fysieke vergaderingen) terwijl we wel in een supersnelle commerciele markt werken.
Ga me er van de week eens meer in verdiepen en/of eventueel eerst een training volgen of kijken of er wel draagvlak is etc.

[Nox]

Ik heb tijdens Corona mijn afdeling moeten uitleggen hoe Teams werkt (gemiddelde leeftijd 50+) en dat ging best goed en snel.

[grace]

Ja en dan heb ik 20 werkruimten ofzo en je krijgt niet eens automatisch een melding van een bericht tenzij er nog eens specifiek getagd wordt? Ik heb eigenlijk twee soorten taken op mijn werk waar het goed in werkt (evenementen organiseren en de OC waar ik inzit) maar voor mijn andere werkzaamheden vind ik het alle communicatie juist heel diffuus en onoverzichtelijk maken. En ja blabla dat zal wel aan mij liggen en er is heus wel een vriendelijke meneer in een lichtblauw overhemd cursus komen geven maar ik kijk dan met weemoed terug naar de Google drive die ik niet meer mag gebruiken

[Mrs.Fraser]

Ik werk in een organisatie waar de gemiddelde leeftijd wat hoger ligt, zeker bij het kantoorpersoneel en we werken met teams. Op het moment dat we we volledig over zijn gegaan naar teams hebben we ook training gehad over teams, alleen merk je echt dat de oudere collega’s hier nog veel moeite mee hebben. Nu ligt dat niet alleen teams, maar ook aan hun zelf. Ze willen het niet begrijpen en liggen dwars, want volgens hun in What’s app genoeg.

Persoonlijk vind ik teams wel prettig, zeker voor snelle vragen waar ik niet perse direct op antwoord op hoef te hebben. En ik vind het een plus dat het compatibel is met andere 365 programma’s. Wij gebruiken als team nu bijvoorbeeld planner in teams voor ons jaarplan, waar we voorheen een excel bestand voor hadden en dat werkte eigenlijk voor geen meter en nu met planner in teams hebben we veel beter overzicht en kun je ook veel makkelijker zien wie wat doet bijvoorbeeld.

[Polly]

Regels voor mail maken. Nieuwsbrieven komen bij mij in een aparte map, alles met het woord “factuur” in het onderwerp ook etc etc.

[Plum]

Dat is een goede, mijn cc-mails laat ik ook naar een aparte map gaan.

[CloserToFine]

Ik ben deze week begonnen met een nieuwe baan en ik vind sfeer binnen een team heel belangrijk, kom ik er gelijk achter dat er binnen mijn nieuwe team allemaal onderlinge conflicten zijn had niet verwacht dat ik zo hecht team zou krijgen als mijn vorige werk, maar wel een beetje jammer. Ga natuurlijk wel proberen er een beetje open en positief in te staan.

[sashiko]

Of gewoon genieten van de juice, haha. Het eerste jaar voel ik me altijd nog heel erg buitenstaander bij dit soort dingen, anderen zien je vaak ook nog zo dus dan kan je nog alle kanten aanhoren zonder partijdigheid of eigen ergernissen.

[Druppels]

Ja zou ik ook vinden als dat buiten het team waarin ik werk is. Doe ik ook na een aantal jaar nog, ín het team zelf heb ik dit meegemaakt en dat vond ik echt de hel op aarde.

[Applepie]

Een aantal weken geleden werd ik gebeld door een heel team van een andere afdeling (inclusief hun manager) met de melding dat een collega van hun uit dienst zou treden: of ik asjeblieft wou solliciteren (ik werk 1 dag per week met hun).

Dat heeft nog een eigen leven gekregen want het is niet de bedoeling mensen weg te halen bij andere afdelingen - zijn gesprekken met management over geweest etc want dat moet allemaal officieel via interne sollicitatie. Nou, de functie zou wel een grote stap zijn en ik ben vervolgens op sollicitatiegesprek geweest.

Nu krijg ik te horen dat ze een 2e kandidaat hadden en voor diegene gekozen hebben. dat is natuurlijk altijd een mogelijkheid dat er meer gegadigden zijn maar nu vind ik het echt heel irritant dat ze mij (met het hele team) gebeld hebben om me erbij te vragen.