In de financiële/commerciële branches heb je echt onwijs veel mogelijkheden in ieder geval.
1 like
Het ligt nog net iets ingewikkelder dan enkel dat over onderhandelen omdat er een administratieve fout is gemaakt bij mij waardoor ik bepaalde salarisstappen nog niet heb gemaakt (en verschil dus extra is opgelopen).
Er wordt erkend dat er een fout is gemaakt, maar ‘daar kunnen ze nu niks meer mee’. Ik heb nu inderdaad een plan geschreven om die stap te alsnog te maken (waarmee ik tot op heden al een paar duizend euro heb misgelopen), maar nu ik erachter kom dat mijn directe collega die hier al korter werkt zoveel meer verdiend (ik wist al dat ze iets meer verdiende maar dus niet hoeveel) mede doordat ze dat proces bij haar wel juist hebben gedaan telt dit op in mijn ergernis en frustratie ten aanzien van de organisatie. Als ze die fout niet hadden gemaakt was het salarisverschil in mijn ogen eerlijker geweest, zo’n 6%.
Over dat plan en de salarisstap ben ik dus al in gesprek met mijn leidinggevende maar ik moet even nadenken of en zo ja hoe ik dit punt bespreekbaar maak zonder dat het verkeerd overkomt.
1 like
Dit is wel echt een supergroot verschil! Ik weet natuurlijk niet wat voor branche je werkt, maar in de mijne (beleidswerk) betalen ‘we’ externen ook vaak meer omdat ze een netwerk of juist ervaring buiten onze organisatie meebrengen. Daarnaast weet ik van collega’s dat ze hebben gelogen over hun vorige schaal of salaris, en daardoor meer kregen. Dat kan natuurlijk niet als je intern doorgroeit. Wel echt zuur, zeker als er bij jou fouten zijn gemaakt!
2 likes
Dit hoor ik ook vaker, hoor. Lees dit ook veel op reddit en linkedin. En ook in de IT zijn er blijkbaar veel minder banen dan 2 jaar geleden.
Het is enorm verschillend per sector.
Maar als jij zwart op wit hebt dat zij een fout hebben gemaakt en je daar de dupe van bent dan maak je er toch werk van door naar de vakbond te stappen of naar een jurist als je er recht op hebt?
8 likes
Ik vind het ook onzin dat ze er nu niks mee zouden kunnen hoor. Kwestie van willen, als er een fout is gemaakt moet en kan die gecorrigeerd worden. Klinkt alsof ze je aan het lijntje houden.
6 likes
Dat is wel echt een te makkelijk antwoord van ze. Alsof jij nooit je fouten hoeft te corrigieren?
Ik zou hier zeker een punt van maken.
1 like
Als jij in een verkeerde trede geplaatst bent en dat wordt erkent dan moet je daar zeker werk van maken. Vraag of je teamleider de fout schriftelijk wil bevestigen. Stap naar HRM voor een herwaardering. Krijg je daar de deksel op je neus stap naar de OR. Willen ze je daar niet helpen, neem contact op met een vakbond. Als het om een fout gaat kan en moet dat herstelt worden, zelfs met terugwerkende kracht.
16 likes
Jaa m’n vriend is bijvoorbeeld data scientist/engineer en ik dacht eigenlijk dat het voor hem heel makkelijk zou zijn, maar hij wordt ook nergens uitgenodigd. Maar ik denk dat het komt doordat hij, en ik, en de mensen die ik ken die solliciteren, wel bij een organisatie willen werken die íets van een maatschappelijk belang dient en daar lijkt de vraag naar mensen helaas een stuk kleiner dan het aanbod van mensen 
Ik vind het echt heel irritant dat mensen dus heel vaak tegen mij zeggen dat “het een goeie tijd is om te solliciteren!!”
1 like
Dit snap ik dus niet want wij in de zorg staan te springen om goede ICT-ers / data engineers maar kunnen ze nergens vinden/krijgen! (Regio Amsterdam)
1 like
Waarrrr precies haha?
@Rozevarken dat geldt voor m’n vriend niet hoor, hij werkt nu ook bij een instelling die niet officieel onder de cao valt, maar die wel de ziekenhuis cao volgt en idd zou hij waarschijnlijk makkelijker een baan met beter salaris kunnen krijgen bij een commercieel bedrijf, maar hij wil dat echt niet.
Maar voor mezelf geldt wel een beetje dat ik nu veel solliciteer op gemeente functies etc en dat is natuurlijk wel een goede cao en waarschijnlijk daarom ook heel veel kandidaten.
Heeft iemand ervaring als winkelmedewerker? Zo ja wat voor soort winkel en wat was er leuk of juist stom?
Ik heb met spoed een baantje nodig en ik dacht wellicht zo iets, maar ik ben bang dat ik het saai ga vinden. Ik heb wel ooit in een slijterij gewerkt en met de Kerst vond ik het leuk, daarna was het erg rustig en vond ik er snel niks meer aan. Dat kwam ook door de collega’s wel.
Ik kom uit de horeca, maar dat trek ik qua uren niet meer goed. Dus dat zou alleen een optie voor erbij kunnen zijn misschien.
4 likes
je kan het toch altijd proberen? Afhankelijk van het type zaak is het heel verschillend natuurlijk.
4 likes
Als je met spoed iets nodig hebt zou het onderwerp “saaiheid” niet meespelen in mijn afweging.
6 likes
Of iets al dan niet saai is, lijkt me afhankelijk van wat je leuk vindt. Dus ik zou in eerste kijken naar wat voor product je zelf leuk vindt en waar je wat van weet.
En wat is het precies dat je niet trekt aan de uren in de horeca? Lang werken? Of werken als anderen vrij zijn? Of tot laat werken? Er is namelijk ook wel horecawerk waarbij je dat soort dingen kunt vermijden.
1 like
Misschien kun je bij een kantorenpand gaan werken? Klinkt saai maar de mensen die werken waar ik werk vinden het juist heel leuk. Nog wel de drukte van horeca maar wel fijne uren en vaste tijden ook.
1 like
Ik heb afgelopen maanden in een kantoor gewerkt, maar dit is helaas mis gegaan. Blijkt niet de juiste sector en ik wil hier asap weg. Ik dacht zelf aan winkelmedewerker, omdat ik denk dat dat wat ruimte kan geven in een stressvolle werkperiode die slecht was voor mijn zelfvertrouwen en kunnen. Dus iets “simpelers” lijkt mij handig. Ik zou alleen niet weten welke sector, vandaar dat ik ervaringen zoek.
@Eline_A het lijkt mij niet handig om weer fulltime terug te gaan naar horeca, ik had er geen plezier meer in en trek de late uren niet goed meer. Ik zit nu wel te denken om weer voor 1 of twee dagen iets van horeca te doen. Alleen moet ik daarnaast dan iets anders.
3 likes
Ik heb in een kledingwinkel gewerkt en vond dat leuk. Kassa vond ik ook prima. Bij de Hema had ik ook veel lol
4 likes
Er is ook wel horeca zonder late uren. Inderdaad bedrijfsrestaurant of bij een zorginstelling, broodjeszaak.
Verder gewoon kijken wat je leuk zou vinden qua winkel en wat qua product en sfeer bij je past. Ervaringen met bepaalde sectoren lijken me niet zo bruikbaar in dit geval.
2 likes
Ja ik heb regelmatig in een bedrijfsrestaurant gewerkt en vond dat heel leuk! Werkte toen vaak s zomers van 7 tot 15 dus dan kun je daarna ook nog leuke dingen doen en het werk was heel afwisselend en de tijd ging altijd snel
Daarnaast heb ik een paar jaar in een schoenenwinkel gewerkt, in principe naast mn studie maar stond er soms ook 24/28 uur per week en vond dat toch moeilijker. Omdat het ook zo stil kan zijn (afhankelijk van waar je werkt natuurlijk maar een doordeweekse dag in een middelgrote stad en er gebeurt niet zo veel) en dan duren de dagen wel lang. Ik kreeg daar ook sneller last van mn rug en benen omdat je dan eerder stil staat
In het weekend was het altijd rennen en dat was super leuk, maar niet alle dagen zijn zo.
Daarbij heb je meer een afhankelijkheid dan in zo’n bedrijfsrestaurant maar dat zal vast ook aan het type winkel liggen
4 likes