ja ik heb geen CAO dus daardoor ligt het denk ik ook wel lager. En in werk in het oosten van het land, waar de lonen ook weer wat lager liggen. Maar ik met denk ik maar gewoon op een heel wat hoger bedrag inzetten haha, als ze daarvan de helft willen doen is het ook al mooi meegenomen.
Het “probleem” is dat mijn collega’s en ook de leidinggevenden heel leuk zijn, ik ga gewoon echt met plezier naar mijn werk. Als dat anders was zou ik eerder op zoek gaan naar beter betaald werk haha.
Ja ik zou ook op een hoger bedrag inzetten! Zeker nu ik je ander berichtje las, over dat je best wel nodig bent en ze ook tevreden over jou zijn. Jammer dat de lonen in het oosten blijkbaar lager liggen. Anderzijds is een fijne werkplek onbetaalbaar, ook al betaal je daar geen boodschappen mee.
-weg-
Met iets van 3a 4 jaar werkervaring en nog een soort beroepsopleiding tot notarisklerk(?) (zoiets, weet het niet meer precies) € 2900 obv 40 uur. Randstad wel.
Oei 70 km van huis is nogal wat! Is er geen advocatenkantoor dichter bij huis?
Ik werk in een hele andere sector, bij mij is het wel normaal om als hbo afgestudeerde net boven minimumloon te verdienen, dus daar heb je niet zo veel aan. Ik heb in ieder geval wel gemerkt dat je goede argumenten moet hebben om een salarisverhoging hard te kunnen maken. Dus ik zou vooral voor jezelf op een rijtje zetten waarom jij onmisbaar bent voor het bedrijf, dan kun je dit tijdens het gesprek aankaarten. En vraag inderdaad een hoger bedrag dan je zou willen hebben, dan komen jullie hopelijk op het midden uit.
Niet helemaal vergelijkbaar denk maar ik heb een hbo gedaan met 1 van de laagste lonen gemiddeld en werk nu (9 maanden) als ondersteuner in het hoger onderwijs (met wat ervaring als 0-uren medewerker op de school) en verdien €2380 bruto per maand. Nu weet ik niet of ze super ruim zijn geweest of dat dat hoort, maar denk dat je met hbo rechten daar wel echt boven moet zitten. Ik doe nu ook een mbo functie met hbo diploma.
Is 100% bij jou 40u? Ik heb er nog geen ervaring mee, maar dit wil ik binnenkort ook gaan doen! Wil starten met eens in de 2 weken een extra dag vrij, en mocht dat onvoldoende zijn, dan naar 4x8. Maar een zo’n dag extra vrij lijkt me al heerlijk joh. Is het anders geen mogelijkheid 4x9 te werken? Zelf zou ik halve dagen niet zo snel doen, dan ga je toch in werkmodus en werk je makkelijk wat langer door.
Heb je het al verepibreert? Ben benieuwd, ik duim voor je dat het lukt
Ik ben dpo!
Ik heb rechten gestudeerd en later nog een opleiding tot dpo (van een half jaar)
Ik heb een werkweek van 36 uur.
Zelf vind ik het werk echt super leuk om te doen. Elke dag is anders en je hebt echt de kans om er zelf iets leuks van te maken
Het ene moment adviseer je de directeuren van de organisatie, dan geef je een workshop voor een groep medewerkers en een ander moment ben je bezig met een beleidsstuk.
Ja ik vind van wel. Ik ken ook genoeg dpo’s bij andere organisaties die geen rechten achtergrond hebben.
Rechten is mijn enige opleiding
Ik zit ook een beetje in die kant (wel meer richting data analyse, maar zeker ervaring met beheer) Heb zelf ook nooit een masteropleiding afgerond, en heb ook veel collega’s met ander soort achtergronden (dropouts, tot phd’s haha)
Jaa supergoed idee. Zeg dat het werk je erg bevalt (hoop dat dat zo is…?) en je graag snel zou willen kennismaken. De verdere introductie komt dan wel!
Wat Kleinmaargroot zegt, hoe lang je zelf al werkt voor de organisarie en wat jezelf het leukst vindt aan je baan.
Ik ben op zoek naar ervaringen van fijne software/tooling voor urenregistratie. Waar medewerkers per project uren kunnen loggen, kunnen aanpassen, indienen per periode etc.
Dus ben heel benieuwd waar jullie ervaring mee hebben en ook wat er dan zo fijn aan die tooling is!
Ik werk in een bib, maar wel in België. Laat maar weten als ik kan helpen!
Ik vind Toggl heel fijn, daar werken we bij ons mee. Fijne webextensie en desktopapp, makkelijk in gebruik en er rollen fijne grafieken uit 
Ik heb verschillende functies bij een bibliotheek gehad. Als ik iets voor je kan beantwoorden, laat maar weten!
Pff, ik moet het even ergens kwijt. Heb op mijn werk gehoord, dat we er financieel niet goed voor staan en we het maar tot juni/juli volhouden als bedrijf als er geen nieuw werk binnenkomt. Door Covid hebben we vorig jaar een grote klap gehad, toen werkte ik hier nog niet. Ik vind dit zoooo lastig. Ga echt heel slecht op onzekerheid, dus ben helemaal niet blij om dit te weten 
Wat lief van je ik heb het eerlijk bij mijn baas aangesproken en hij heeft gelukkig gezegd dat ik me geen zorgen hoef te maken!!