Dit zijn collega’s die er net 2 jaar zitten dus weet niet hoe ik dat dan moet nemen. Ik neem het geklaag normaal niet serieus maar de sfeer die ik ervaar is verre van gezellig.
1 like
Ik sta al 30 dagen offline op Teams en nog steeds heb ik er niks over gehoord 
20 likes
Maandag begin ik bij een nieuwe werkgever, vandaag zou het contract doorgemaild worden zodat ik dit weekend tijd heb om hem door te nemen en te tekenen voor maandag, maar het contract is nog niet binnen. Wel is mijn werkplek al ingericht en zijn de computer en schermen etc besteld. Ik twijfel wat ik moet doen, want ik wil gewoon aan de slag. Wat zou jij doen?
- Maandag gewoon gaan werken, het contract maandagavond doorlezen en dinsdag ondertekend meenemen
- Niet gaan werken totdat je het contract getekend hebt
0 stemmers
Is optie C: nog even bellen naar het bedrijf nog een optie of heb je dat al gedaan/hebben ze al gezegd dat je het maandag pas krijgt?
8 likes
Ja, je zou jezelf maar spietsen op een balpen. You never know!
12 likes
Klopt je hebt gelijk. Ik ga opzeggen en op zoek naar iets anders, eventueel terug naar oude functie. Vind het alleen zo jammer om er zo achter te komen dat dit niks is? Was er maar zoiets als een snuffelstage voor 1 dag 
3 likes
Kan je iets delen over welke branche dit is? Ik vind het namelijk best heftig om na 1 dag al zo’n hard oordeel te vellen die niet gebaseerd is op je eigen ervaring, maar op die van klagende collega’s. Ik kan het me inderdaad lastig voorstellen, juist omdat ik zelf niet heel rationeel ben, ik kan ook altijd emotioneel reageren. Daarom weet ik juist dat ik het een kans moet geven. Jij wilt dit niet, dus ik probeer me in te leven maar ik vind het lastig 
2 likes
Daar heb je zeker gelijk in, dan geef je inderdaad wel gewoon een goede indruk!
Ja, de werkgever gaf aan dat het contract door de boekhouder gemaakt wordt, en dat hij er nog mee bezig is.
@Evenveel ik had inderdaad al gebeld, hij gaf zelf al aan ervan uit te gaan dat het maandag wordt
1 like
Ik begrijp je. Echter is niet eerlijk tegen mij gezegd dat de werkdruk ontzettend hoog is (men werkt over in het weekend), vandaag hoor ik dat er geen opleidingsmogelijkheden zijn (er werd gezegd van wel) en als er geen goede sfeer op de werkvloer is, ga ik mijn werk niet met plezier doen. Ik vind naast het werk de mensen een van de belangrijkste aspecten want die zie ik vaker dan wie dan ook in mijn leven. In 2 dagen kan je niet alles weten, dat is waar. Maar ik weet nu al dat ik geen spijt ga hebben van mijn beslissing.
1 like
Maar wie zegt dit?
want heel eerlijk “werkdruk” is ook maar perceptie van iemand he. Op mijn vorige werk was niks minder waar, maar op sommige afdelingen was het altijd DRUKDRUKDRUK en zo’n tussen teamleider (die stuurde mensen aan, maar geen leidinggevende/eind verantwoordelijk) zei dan dat t te druk was om opleidingen te volgen, terwijl dat echt niet zo was. Hij vond dat, maar je moest er gewoon voor gepland worden. En als je het degene die verantwoordelijkheid voor die afdeling had, dan kon het altijd (mits niet idioot duur).
Als mensen ziek kunnen worden en op vakantie kunnen gaan, dan kun je trainingen ook volgen. Alleen sommige mensen snappen dat niet ofzo.
Dan nog het tweede met werkdruk, dat ligt vooral aan de functie. Maar overwerken kan iedereen die z’n uren vrij in kan delen altijd. Op mijn huidige werk hadden we een telefoniste, die had het ook zo druk met telefoons aannemen, en het werd steeds drukker. Terwijl heel eerlijk, die telefoon kan echt maar 1x afgaan. En de weken ervoor had ze feitelijk gezien meer telefoontjes zelf beantwoord dan die week, maar iemand was ziek en daarom was het nu mega druk. 🥲
Ik heb dus ook echt een hekel aan personen in een managementrol, die het allemaal mega druk hebben en dat goed laten merken in een team. Helaas is 80% van mijn collega’s op dit moment zo en zijn al die teams ook mega druk en chaos. Meteen mijn ergernis, zo onnodig 
edit: oeps dat is een ander topic
4 likes
Afgelopen dinsdag had ik een gesprek voor een (tijdelijke) nieuwe functie en donderdag werd ik al gebeld dat ik mag beginnen! Ik start maandag op voor 4 dagen in de week, de andere dag van de week ga ik nog terug naar mijn ‘oude’ functie om daar de grip niet te verliezen. Het zou tot einde 2021 zijn, en dan gaan ze evalueren of het nog nodig is dat ik daar werk of dat ik volledig terug naar mijn oude functie ga.
Ik kijk er zo naar uit. Eindelijk een nieuwe uitdaging waar ik mezelf weer kan laten zien en een nieuwe (hopelijk iets volwassenere) omgeving 
14 likes
Mijn baas heeft aan mij en collega’s gevraagd of we allemaal een onderwerp willen kiezen binnen ons vakgebied waarin we ons willen specialiseren en dan een pitch willen maken met een voorstel hoe we dit toe kunnen passen. Best een leuk idee maar ik weet niksssss. Ja ik heb wel wat losse flodders maar ik weet niet hoe ik het praktisch toepasbaar moet maken. Moet m maar even gaan bellen denk ik want ik kom er niet uit.
Ik heb ook een collega die altijd op offline staat, en juist omdat het altijd is (en ik haar wel gewoon kan bereiken) denk ik er verder niet echt iets van behalve “zal wel, misschien een instelling bij haar ofzo”.
Krijg je weleens chats? Of stuur je zelf weleens iemand een bericht, ben je wel gewoon aan het werk? Doe je het omdat je niet lastig gevallen willen worden ofzo?
Ik begin me echt moedeloos te voelen. Op mijn werk zit ik totaal niet op mijn plek en ik pas helemaal niet in het team. Iedere dag zit ik naar andere vacatures te zoeken maar het schiet niet op. Ik heb echt het idee dat hier geen einde aan komt en dat niks anders heb om naar uit te kijken, begint ook steeds zwaarder te worden. Ik wil totaal niet zielig doen of om medelijden vragen maar ik zit er echt even doorheen. Het liefst zou ik de hele dag onder een dekentje willen liggen
4 likes
komt goed! Ik heb dit gevoel ook 2 x gehad en uiteindelijk echt mijn droombaan gevonden.
Momenteel is de arbeidsmarkt super krap dus overstappen zou nu ‘makkelijk’ moeten zijn. De aanhouder wint!
Het schiet niet op als in er zijn te weinig vacatures die je aanspreken of je huidige baan vreet zo veel energie dat je niet aan reageren toekomt? Als het laatste van toepassing is zou ik soms gewoon een (halve) dag vrij nemen en daar een solliciteerdag van maken.
Maar de aanhouder wint hoor. Ik zit ook niet op de juiste plaats, had het gevoel dat ik voorlopig nog genoegen moest nemen met mijn huidige baan, maar ik had toch beet.
Ik hoop het maar met mijn opleiding en cv vrees ik er echt voor dat dit nog maandenlang gaat duren. Het is denk ik kwestie van een knopje omdraaien en hopen op iets positiefs. Maar dank jullie wel voor de lieve aanmoedigende woorden.
Ik zou gewoon vragen wat ze onder senior verstaan. Als het nu dan echt nog te vroeg is weet je het voor een volgende vacature. Als ze er niet echt een beeld bij hebben of geen redenen die logisch gezien jaren ervaring vereisen dan zou ik lekker solliciteren als ik jou was.
3 likes
Ja natuurlijk zullen er altijd banen zijn waar men zegt dat ze het druk hebben terwijl het niet zo is. Maar er zijn ook echt toxische werkplekken waar je niet juist wordt behandeld. Meestal knaagt dat heeeeeeel lang aan je omdat je wel voelt dat er iets niet juist is, maar je jezelf voorhoudt dat het wel meevalt. Wat vervolgens nog heel lang sporen kan nalaten. Maar als je dan gaat terug denken waren de signalen er echt al vanaf de start. Natuurlijk is het belangrijk om als @Kuidaore zijnde geen overhaaste beslissingen te nemen (ik zou bv zelf niet opzeggen tot je iets nieuws hebt geregeld), maar ik vind het ook weer zo wat om te blijven zeggen dat het misschien wel meevalt als ze zelf aanvoelt dat het gewoon niet in de haak is en er vanaf de start al beloftes niet worden nagekomen.
6 likes
Ik weet niet wat je zoekt, maar misschien een recruiter benaderen?
Mijn veld is dat wel gebruikelijk.