Ik werk 38 uur (fulltime in mijn cao) en dat is “gewoon” maandag tot en met vrijdag van 9 tot 5.
3 likes
Hup verhuizen met de baby (of is het al een echt mens?)
Moet ze daarna naar school? Spannend hoor, maar jij bent echt een knaller, dat komt sowieso goed
1 like
Ik werkte 38 uur en werkte ma, di, do en vrij van 8 tot half 5 en woensdag van 8 tot 2! Zou het alleen niet aanraden want 9/10 keer liep die woensdag uit en tot 2 uur is net te laat om echt iets te ondernemen.
Vind het zo raar als bedrijven gek reageren op 32 uur. Je werkt toch om te leven en je leeft toch niet om te werken 
.
1 like
Ik werk voor 38 uur 5x8 + 4x9. Dan heb je om de week een vrije dag.
2 likes
Je hoeft je echt niet schuldig te voelen. Ik ben zelf na een overstap ook weer na 3 maanden overgestapt. Had precies dezelfde gedachtes als jij maar in de sollicitatiegesprekken die ik had kon ik jet prima onderbouwen en kreeg ik er geen gekke reacties op.
Hopelijk vind je snel een leuke plek!
1 like
@Barend @syntagma dank voor jullie reacties! Ik heb gevraagd naar 4*9 maar dat is niet mogelijk. Het is wel een kantoorbaan maar met onregelmatige werktijden en shifts die starten om 6-9-15 geloof ik en weekenden zal ik soms ook moeten werken.
Ik denk er nog over na.
@George werk je dan 2 uur voor niks? 
1 like
Ik heb ook een 38-uur contract maar werk 40. Daardoor spaar je elke week 2 uur, wat neerkomt op ongeveer een extra vakantiedag per maand
Nee gelukkig niet! Die 2 uur compenseert de lunchpauze. Al met al heb ik ook meer pauze per week dan 2 uur, dus het is zelfs in mijn voordeel.
1 like
Dus op jaarbasis is dat misschien 10 vakantiedagen extra? Daar kan ik wel mee leven wellicht, haha.
@George klinkt al een stuk chiller! Hoe lang heb je dan lunchpauze?
1 like
Ik heb geen vaste tijden voor pauze, de ene keer een half uur, de andere keer een uur. Soms anderhalf uur, het is maar net hoe lekker we zitten en hoe druk het is haha. De eigenaren doen ook net zo gezellig mee, het is allemaal vrij makkelijk op mijn werk.
1 like
Ik voel me een beetje genaaid dat een groot deel van het team al vrije dagen heeft aangevraagd tijdens kerst en dit niet in overleg is gegaan. Heb momenteel 2 sollicitaties lopen en als ik word aangenomen kan ik ze terug naaien door ervoor te zorgen dat ik voor december weg ben. 
20 likes
Dit mag ook gewoon niet. Superkut man… kun je er niet nog iets mee?
Hoe gaan jullie werkgevers om met opleidingen doen voor je werk? Ik ga misschien een opleiding doen van een half jaar, 12-15 uur per week studiebelasting, werk betaalt en de opleiding houdt rechtstreeks verband met mijn werk. Maar ze doen een beetje vaag over in hoeverre dit ten koste mag gaan van mijn werktijd. Krijg de indruk dat er geen duidelijke regels voor zijn. Maar als ik het geheel buiten werktijd moet doen, wordt het erg lastig ben ik bang… dus ben wel benieuwd wat gebruikelijk is?
1 like
Goed dat het alsnog gelukt is later, maar idd wel fucked up - dat mag een werkgever echt niet doen. Bij gezondheidsklachten altijd via de bedrijfsarts idd, je manager mag er dan niet eens naar vragen als die je drie maanden ziek naar huis stuurt bijv.
1 like
Thanks! 50/50 leek mij ook wel een goed voorstel, fijn om te horen dat dat ook gebeurt op andere plekken! En je hebt zeker gelijk, dat moet zwart op wit voor voor ik start.
1 like
Ik heb dus echt totaal geen verstand van salaris en cao’s en dergelijke.
Ik heb een nieuwe bijbaan, bij mijn vorige bijbaan verdiende ik 11.48-13.51 bruto per uur afhankelijk van de locatie.
Mijn laatste loonstrookje daar was voor 17.5 uur 244,83 (inc ort), en er is 12,67 aan belasting afgegaan in totaal (loonheffing). Hier ging dus vrij weinig aan belasting vanaf. + ik kreeg daar nog vrij veel van terug bij belastingaangifte.
Nu verdien ik bij mijn nieuwe bijbaan 18.05 bruto per uur, een stuk hoger. Volgens een site waar ik het netto uurloon kan uitrekenen wordt dit 14,21 per uur. Klopt dit sowieso? Of is dit nog afhankelijk van hoeveel je werkt? Want ik ga waarschijnlijk maar 8 uur per week werken.
Kan je de financiële administratie niet beter een berekening laten maken? Dan heb je alles precies op papier.
Is er behoefte aan een topic waarin je kunt lezen over wat voor werk je doet, hoe je aan die baan bent gekomen, of je tevreden bent en wat de leuke en minder leuke kanten van het werk zijn? Ikzelf zou het leuk vinden om meer te lezen over het werk van anderen. Misschien dat het topic members only gemaakt kan worden…
2 likes
Oh thanks superfijn! Gelukkig. En ik werk vooral weekenden dus soms zaterdag 138% en zondag 160%, ORT is ook belast toch? Dus dan wordt het misschien nog wel wat meer?
1 like