Er wordt wel eerder verwacht zelfstandig te werken.
Ik werk met interne klanten. Maar het is vrij complex allemaal en veranderd ook nog weleens.
Vorige werk werd je zsm bij externe klant aan het werk gezet. Maar die waren minder complex en je had een soort buddy. Je zat er sowieso nooit alleen.
Ik twijfel soms aan mijn beroep en of ik niet heel wat anders moet gaan doen.
Ik weet al een paar weken dat mijn werkgever uit het bedrijf gaat stappen. Nu word ik gebeld door zijn soort van adviseur waar ik nauw mee samen werk dat ze een ander bedrijf gaan beginnen of dat ze me er graag bij willen hebben. Ben een beetje flabbergasted. Maar denk dat een nieuwe uitdaging wel leuk is en heel toevallig gaat mijn oudste vanaf januari naar school en wilt oma weer gaan oppassen vertelde ze van de week. Dus ik krijg ook meer ruimte en tijd. Aan de andere kant is het ook wel een sprong in het diepe en heb ik wel gewoon een hypotheek te betalen.
Zijn er meer mensen die slechte focus hebben op een werkdag en vrij specifiek uren moeten schrijven? Hoe doen jullie dat?
Ik ben opgeteld echt meerdere uren per dag niet productief (vooral bij thuiswerken). Dat is niet goed en ik werk eraan om dat te verbeteren, maar dat is niet acuut opgelost. Ik doe nu nog veel algemene administratie dus kan de uren enigszins daarbij aanvullen, maar ik ga meer tijd voor klanten moeten besteden. Ik wil niet onterecht declareren, dus begin wat meer te stressen over het schrijven…
Zijn er hier mensen die ervaring hebben met een loopbaancoach? Heeft het ook geholpen? Ik zit erover te denken om naar een loopbaancoach te gaan maar ik twijfel vanwege de hoge kosten.
Bedankt voor je tip! Ik werk niet op projectbasis. Er zijn wel klanten die een vast aantal uren afnemen maar ik kan de status daarvan niet zien + ik zou dan de omschrijving niet kunnen invullen.
Ik moet wel eens emailmarketing doen voor klanten maar het is zo slecht voor mijn hart. Ik durf het nooit te verzenden, bang dat er een cruciale fout in staat die dan naar 2000 mensen gaat :’)
Ik herken het wel. Niet direct een antwoord op je vraag maar ik probeer mijn dagen zoveel mogelijk in blokken van 4 of 8 uur te blokken, op dezelfde opdracht dus.
Dan boek ik 4 uur en ben in principe ook wel 4 uur beschikbaar en bezig met die klant maar dan kan er echt wel eens een koffiepauze oid tussen zitten en heb je ik nog genoeg werk gedaan om dit wel te kunnen verantwoorden. En op de dagen dat ik wel meer gemotiveerd of gefocust ben pak ik juist lekker door.
En daarnaast rond ik tegenwoordig bij twijfel altijd naar boven af. Als je uiteindelijk wel levert wat van je gevraagd wordt zul je daar ook niets van horen als het goed is. Ik merk dat ik in de eerste jaren veel te naïef/netjes was in het uren boeken.
Oja en ook als je (bij je klant) op kantoor zou werken vandaag zou je niet precies 8 uur écht productief zijn toch? 
Ik had net mijn oudste Gmail-e-mailaccount openstaan in de klas, aangesloten op het digiboard en het zelf niet door. Nu vind ik het niet zo erg wat ze zagen (tig webshopbestellingen), maar wel de naam van het e-mailadres zo in het beeld. En nu roept iemand steeds hardop de naam van het e-mailadres voor het apenstaartje. 
Ja ik. Maar omdat ik deels boventallig was verklaard had ik zelf om loopbaancoaching gevraagd. Bij mij kwam er weinig concreets uit, maar zat daar natuurlijk ook niet omdat ik graag wat anders wou doen. Ben wel op zoek gegaan naar de minst zweverige in mijn stad, want dat trek ik echt niet. Nu was deze man ook nog wel best zweverig/coacherig (alsin loa en visualiseren etc)
Je kunt eventueel kijken naar nl leert door, daar zijn soms ook gratis loopbaan trajecten. Als je meer info wilt kun je me altijd pben!
Ja vreselijk. Nieuwe werk iets minder strak schrijven dan oude maar gaf best wat stress. Ben er nu nog niet vanaf maar wel ruimere budgetten.
Ik werk(te) vaak toch wat langer door. Of schreef wat meer op een interne code als het kon (niet altijd).
Schreef eind van de dad alles op en niet 1 keer in de week want dat weet je echt niet meer.
Ha, ik krijg een mail van iemand met zijn eigen gezicht in zijn handtekening. Waarom zou je dat willen?
Als in een foto? Haha kan me hier echt niets bij voorstellen gewoon.
In m’n zoektocht naar werk kwam ik wel wat interessante traineeships tegen, maar merk dat ik zelf best nog een negatief beeld heb van werken bij een detacheerder. En hier zitten vast mensen die bij een detacheerder zijn gestart met een traineeship dacht ik. Ben vooral heel benieuwd of het bevalt, en voel je je echt deel van het (detacherings)bedrijf of plek waar je de opdracht doet? En nu met de info die je zelf dus hebt, zou je het nogmaals doen? Of tips waarop ik kan letten als ik voor zoiets wil gaan bij soort bedrijf waar ik solliciteer?
Ik zou een vast dienstverband op gaan geven en da’s altijd een risico, maar ergens voelt het voor mij, en dat is misschien onterecht daarom m’n vragen, alsof je via zo’n traineeship en deta constructie zo weinig ‘zekerheid’ hebt. Maar ja wat is tegenwoordig zekerheid überhaupt nog kun je je ook afvragen
Ik ben na m’n opleiding begonnen bij een detacheerder als trainee, was echt een fijne start! We begonnen met een groepje van 10 en dat griepje is de eerste paar jaar echt m’n vaste honk geweest als er iets aan de hand was. Ook werden de opleidingen vaak georganiseerd door collega’s, dus je had ook snel contact met collega’s die je anders juist niet snel tegen was gekomen omdat je bij de klant had gezeten.
Edit: ik voelde me wel verbonden bij m’n Detacheerder, maar ik zat vaak ook langere tijd bij opdrachtgever dus dat voelde ook wel snel als thuis
Ha ja een foto inderdaad. Zoiets is het:
Zo mooi dat je speciaal een tekening hebt gemaakt, terwijl je ook je avatar had kunnen plakken. Ik overweeg nu namelijk een paint-tekening van mezelf te gebruiken als weer iemand op werk komt klagen dat ik geen foto heb.
Ik doe sinds juli een extra project waarbij ik key user ben voor mijn afdeling mbt de inplementatie van een nieuw bedrijfsbreed erp-systeem. Ik wil dat heel graag op Likedin zetten maar ik ben maar een mini mini onderdeel van het project en ik ben vooral bang dat mijn leidinggevende denkt: okeeee 
Ik heb het gedaan 
Ik heb bij 2 bedrijven gewerkt (excl bijbaantjes) die hebben dit alle 2 standaard. Als in, wordt van je verwacht (en vorige werk gedoe als je nee zegt). Mijn huidige werk heeft sinds een paar maanden wel een nieuwe tool om die ondertekeningen in te stellen. Helaas gaat de foto niet automatisch en kun je die als medewerker zelf toevoegen. Ik ben dat nog altijd “vergeten” toe te voegen aan mijn profiel 
Dus waarom zou je dat willen, genoeg die het denk ik niet heel graag willen maar omdat een - in mijn geval - marketing afdeling bij een bedrijf dat heeft geïntroduceerd - men heeft over gehaald dat dat goed is voor de branding/imago - en je geen zin hebt om moeilijk over te doen. 