We hadden een online iets. Moest je opdrachten doen en dat filmen of foto’s maken, via app versturen en dan won er een groep. Leuk om je collega’s (en hier ook directie) beetje uit kunnen lachen haha.
Gezinsleden mochten ook ingezet worden.
Pfff, wat vind ik werken en ziek zijn toch lastig. Ik zou zo graag gewoon es echt ziek kunnen zijn en niet gestoord worden, maar ik heb veel verantwoordelijkheid op werk en toen ik vanochtend meldde dat ik ziek was werd dat super slecht opgepakt. Dus nu zit ik alsnog in allemaal meetings. Echt super irritant.
Ik zou een out of office instellen en je laptop afsluiten hoor. Ziek is ziek.
3 likes
Oh ja, dit zou ik willen, maar kan écht niet. Ik heb een verantwoordelijkheid voor een paar medewerkers, maar we zijn maar met zooo weinig mensen helaas.
En die medewerkers kunnen ook niet een dagje zonder jou? Sorry maar ik kan me hier echt niet zoveel bij voorstellen. Hoe gaat het als je op vakantie bent bijvoorbeeld? Je bent toch nooit altijd aan het werk?
Maar beterschap, lijkt me erg vervelend zo
6 likes
Ik heb een heel organiserende rol en er is zoveel stress op het moment, dat mensen een beetje vastlopen nu ik er niet ben. Normaal gaat het een stuk beter hoor, dan is het veel minder druk en vooral bij vakanties kunnen mensen zich voorbereiden. Ik ben zeker niet onmisbaar 
Ik had ook verwacht dat vooral mijn leidinggevenden het wel op zouden pakken vanochtend, maar dat blijkt niet zo te zijn.
1 like
Zou lekker zeggen doeidoei ik ben ziek en de laptop uit doen als je je echt te ziek voelt om te werken. Als ze een dag niet zonder jou kunnen dan is er iets echt mis organisatorisch haha. Zou ook wel duidelijk mijn grenzen richting mijn leidinggevende aangeven. Je bent toch niet voor niets ziek? Ik heb in mijn vorige functie leiding gehad over 80 fte en 160 fte, dat betekende 1 dag ziek = 2 dagen werk inhalen, maar dat is geen reden om niet ziek te mogen zijn, ook niet als er geen vervanging is.
3 likes
Ik heb een nieuwe baan maar nog geen contract (wel een mail met de afspraken gemaakt in het arbeidsvoorwaardengesprek). Ik wil dus nog even wachten met het op m’n huidige werk vertellen maar vind het zo lastig. Het is heel druk dus gaat ook steeds over de planning voor de komende maanden en er komen nieuwe projecten bij waar ik voor gevraagd word 
Voel me dan echt schuldig dat ik het nog even voor me houd, hopelijk zo snel mogelijk zekerheid
Bij mij zeiden ze dat die mail ook genoeg was omdat contract wel even zou duren. Ik heb obv opgezegd. Stond ook in de mail zelf.
Maar na een maand nog geen contract begon ik wel beetje te knijpen. Gelukkig was het er voordat ik begon.
Edit: zou even wachten als het er niet in staat. Hebben ze aangegeven hoe lang het ongeveer duurt?
Ja, hier ben ik niet zo goed in, mijn grenzen aangeven. Heb het idee dat ze het niet echt serieus namen, dat ik ziek was. Dat ergert me echt. Maar ik ben niet het type dat dan gewoon mijn laptop uit doet, ik vind niet dat ik mijn collega’s zo kan laten zitten. Maar het even aanspreken moet ik wel echt doen.
Ik ben ook niet het type die m’n laptop gemakkelijk uitdoet, heel veel moeite mee zelfs. Maar jij hebt de taak om jezelf hierin beschermen en je grenzen aangeven, als jij het niet doet, wie doet het dan wel voor je? Goed voor jezelf zorgen 
!
2 likes
Hoezo is dat ongepast? Ik vind het wel tof haha, zou het zelf iig niet durven. Ze had ook kunnen bellen, is dat dan minder ongepast? En hoezo zet ze jullie daarmee voor het blok?
4 likes
Ik heb donderdag mijn functioneringsgesprek en dan ga ik uiteraard om loonsverhoging vragen. Ik heb genoeg om het te onderbouwen gelukkig
Het gesprek is wel maar een half uur en ze hebben er niet letterlijk bij gezegd dat het een functioneringsgesprek is, maar ze noemen het “terugblikken en vooruitblikken”. En het duurt maar een half uur? Vind ik echt kort.
3 likes
Oh spannend! Heb je al een bedrag in je hoofd? Want je verdient nu (tijdelijk) relatief laag toch?
Mijn baas doet daarin soms ook heel flauw, heel gesprek over alles van het afgelopen jaar en dan net, een minuut voor tijd, als hij bij wijze van spreken al zijn hand op de deurklink heeft meldt hij nog even mijn loonsverhoging.
Nee sinds een jaar heb ik wel een “normaal” salaris! Maar het mag wel een stukje hoger haha, heb nog geen bedrag in m’n hoofd.
Mijn baas schijnt redelijk makkelijk te zijn met loonsverhoging 
2 likes
Voor een echt functioneringsgesprek lijkt het me ook wel een beetje kort, maar ik moet zeggen dat mijn gesprekken met mijn manager ook nooit langer duren dan een half uur. Die man boeit het geloof ik allemaal vrij weinig en ik praat ons binnen een half uur door mijn 3 of 4 punten heen. Het zijn ook altijd dezelfde punten 
1 like
Iemand waarmee ik veel samenwerk appt mij steeds met 100 emoji’s, dus zo: 'Ik ga je vanmiddag bellen 
, om de afspraak concreet te maken 
, ik ga nu eerst lunchen 
. Normaal gesproken vind ik dit irritant, maar deze persoon is 60+ dus nu vind ik het wel aandoenlijk haha
14 likes
Joepie ik heb gekregen wat ik wilde
28 likes
Hoe lang zal deze persoon over dat berichtje hebben gedaa?
2 likes
Ah ik heb zo’n leuke nieuwe collega en ik ga echt veel van haar leren 
Edit hopelijk ook na deze wittebroodsweken 
8 likes