Werk (algemeen topic)

[Whoopdidoo]

Ja het ergste vind ik eigenlijk gewoon t idee dat ik in hun ogen niets waard ben. Wat ze in principe al bevestigde door mij niet een groter contract te geven. Maar nu wordt t weer zo keihard duidelijk. Terwijl ik in t verleden echt fysiek te ver ben gegaan omdat het druk was en t nodig was. Daarmee ben ik al gestopt. Maar juist omdat t qua collega’s heel anders is, is t lastig ofzo. Snap eigenlijk niet dat je zo kan zijn, ook al hoort t bij je werk om zakelijk te zijn, je bent ook nog mens.

Dit is wel echt de druppel om weg te gaan. Weet alleen niet hoe want voor mn gevoel is mn diploma niets meer waard omdat ik er niets mee gedaan heb. En fysiek kan ik nou eenmaal veel dingen niet. Dus dat moet ik uitzoeken.

Ben dus ook zon sukkel zonder rechtsbijstand en juridisch loket zegt dat ik in mn recht sta. Dus het is iets. Denk dat ik op dit moment even af moet wachten

[Whoopdidoo]

Nou heb ten eerste mn contract niet, ten tweede wacht ik op reactie van de cao/vakbond over die bandbreedte en ten derde kan ik volgende week nog ingezet worden (ga sowieso van een dag uit, moet nog even kijken of die overige 3 uur t me waard is, denk t wel). Dus weet niet wat ik dan nu moet doen?

[anon91169173]

Maak je het nu niet mentaal voor jezelf te zwaar? Je hebt een klein vast contract en een diploma. Je maakt jezelf wijs dat je weinig aan je behaalde diploma hebt. Hoewel het een werkgeversjaar is qua feestdagen is, is de arbeidsmarkt juist voor werknemers gunstig. Ik zou er echt niet meer zo veel tijd in steken en je pijlen richten op een nieuwe baan. En anders denken we lekker met je mee en sta je straks ‘whoopedidoo’ ergens met veel meer zin te werken.

[Whoopdidoo]

Ja maar ik weet oprecht niet wat. Ben 5 jaar geleden afgestudeerd, heb veel te lang over het laatste deel van mn studie gedaan. Heb er verder niets mee gedaan. Ben zelfs afgewezen voor iets waar ze ook studenten voor aannemen wegens gebrek aan ervaring. En het niet hebben van een rijbewijs maakt t ook niet makkelijker.

Suggesties zijn altijd welkom.

[anon91169173]

Dat je langer hebt gedaan over een studie hebt gedaan boeit de meeste werkgevers geen reet. En dan er één werkgever je niet aannam terwijl ze wel studenten aannamen, zegt ook niks.

Ik zou als ik jou was eens een lijstje maken van vaardigheden / kennis / sterke punten en met die informatie eens rustig naar vacatures gaan zoeken. Vraag desnoods aan vrienden/collega’s/familie waar je sterke punten liggen.

Je moet meer in je eigen kunnen gaan geloven, ook wanneer je fysiek minder kunt hebben.

Het niet hebben van een rijbewijs kan ik sommige omgevingen wel een handicap zijn, maar je bent vooral gefocust op de dingen die je mogelijkheden kleiner maken, terwijl veel zaken helemaal niet zo veel invloed hoeven te hebben.

[Whoopdidoo]

Nou ja, blijkbaar mag die 35% wel. Dus vanaf volgende week neem ik maar genoegen met die ene dag. En verder maken dat ik weg kom bij deze eikels.

Beetje jammer dat ik tegen haar al heb gezegd dat t niet mag
Maar vind de manier waarop alles is gegaan alsnog niet acceptabel dus ga niet mn excuses aanbieden ofzo

Update: heb zojuist een VOG aangevraagd zodat hopelijk een registratie wel kan, die van mn eigen beroep gaat waarschijnlijk niet meer lukken. Hopelijk dit wel.

[Twijfelkont]

Maar weet jij ondertussen je contractsoort zeker? Beter nog; heb je je eigen contract onder ogen? Want het is echt afhankelijk van hoe het daarin staat of het wel/niet mag… en je hebt wel vaste uren in je contract staan, dus ik denk wel de moeite waard om te checken of dit allemaal klopt!

[Whoopdidoo]

Nee nog niet want die lag op t archief. Als ik vandaag wat van dr hoor zal ik nogmaals aangeven dat ik m graag in wil zien/kopie wil.

[Whoopdidoo]

Ze weigeren ook niet. Maar t ligt niet bij ons. Weet eerlijk gezegd niet of dat archief hier is of ergens in Friesland (en dus de afsluitdijk over). Volgens mij vond ze t ook een vreemd verzoek. Maar zal het dus nogmaals aangeven, als het goed is neemt ze vandaag contact met me op over wanneer/waar ik werk deze week en dan zal ik het nogmaals zeggen. Als t wel gewoon hier ergens is zal t excuus wel zijn dat ze t druk heeft.

Ondertussen ben ik blij dat ik stappen zet om weg te komen.

[Twijfelkont]

Zeker goed dat je stappen zet om weg te komen, dat sowieso! En ik hoop ook echt dat het snel lukt want dit is helemaal ellende. Maar laat je ook niet ontnemen waar je recht op hebt.

Misschien hebben ‘ze’ gelijk dat het alsnog mag met die bandbreedte, maar dat is heel erg afhankelijk van wat er zwart op wit in jouw contract staat! Dus voordat je die in hebt gezien en uitgeplozen zou ik toch op m’n strepen blijven staan. Dat gezegd hebbende kun je er volgens mij op gebied van rechtsvermoeden met terugwerkende kracht nog veel meer uithalen en uren (en dus geld) claimen. Kan me voorstellen dat het makkelijker is om te laten gaan, maar als je ergens recht op hebt is het misschien wel waard helemaal uit te zoeken en te eisen om jezelf niet te benadelen

[SemM]

Oke ik ben aan het einde van mijn to-do list gekomen voor deze week. Mijn leidinggevende staat gewoon op offline jn Teams (??) en mijn collega’s hebben ook niet echt werk meer

[Nox]

Ik snap dat de sector waarin ik werk een 24/7 is. Maar soms is het echt onhandig en onzeker. Het geen wat ik moest doen is al 24 uur vertraagd. Maar nu is de vraag of het morgen eigenlijk wel doorgaat. Wordt eventueel zaterdag. Ik wil gewoon graag weten waar ik aan toe ben.

[Monica]

Als je geen nieuw contract tekent verloopt je huidige contract toch gewoon van rechtswege? En heb je dus wel recht op WW?

[kleinmaargroot]

Denk je dat je evt twee werkgevers (oude 16 uur en nieuwe ?? uur) kunt combineren gedurende die opzegtermijn van de oude?

[Barend]

Nee als je een nieuw contract aangeboden krijgt maar deze niet tekent, krijg je geen ww! Weet alleen niet hoe het zit of dat misschien wel kan omdat het minder uren zijn.

Edit: lees nu dit:
Als bij een contractverlenging de arbeidsvoorwaarden wijzigen, dan mag je de verlenging wel weigeren zonder je recht op een WW-uitkering te verliezen. Ook bij ernstige bezwaren tegen een verlenging van je arbeidsovereenkomst, kun je je recht op WW behouden. Denk hierbij aan de situatie dat je ernstig gepest wordt op je werk.

[Barend]

Anders even naar het uwv bellen mocht je twijfelen!

[Henry]

Hoe groot is de kans dat je huidige werkgever je je aan je contract wilt houden als je tijdens te verlof al opzegt? Lijkt mij na zo’n lange afwezigheid in ieder geval niet handig voor nog een x aantal maanden. Ik zou gewoon tekenen als je niks anders hebt en dan eventueel alsnog opzeggen als je elders iets vind. Wel ff opletten dat er een opzegtermijn in je contract zit.

Wel echt een naaistreek trouwens om je contract met zo weinig uur te verlengen, vind dat best lullig richting jou.

[Nox]

Wordt nu dus zondag.

[macchiato]

Bah ik word niet meer veel ingeroosterd omdat het te rustig is (gevolg van de lockdown) en nu verdien ik ineens een stuk minder. Wel volgens contract maar het wordt nu wel een krap inkomen

[Krabsalade]

Meestal wordt er niet telefonisch overlegd, maar vragen ze per brief info op en jij moet vantevoren tekenen dat de huisarts op die vragen antwoord mag geven, dus alleen op die vragen.

Verder valt er niet heel veel te overleggen, want we mogen niet liegen en geen relevante informatie achterhouden, al houd ik het persoonlijk vaak wel heel kort en bondig, zodat ik genoeg zeg, maar niet te veel.