Het lijkt mij vanwege de schaarste dat je genoeg te Onderhandelen hebt.
65 sowieso en dan minimaal 2 treden boven waar je nu zit zou ik proberen.
2 likes
Ja ze hebben nu dus een voorstel gedaan voor schaal 65 trede 3 (nieuwe werkgever die mijn huidige salaris niet weet) en dat komt dus precies overeen met mijn huidige salaris in schaal 60. Dus wil eigenlijk wel echt gaan voor die 65 trede 5. Maar altijd lastig om marktonderzoek te doen naar dit soort dingen haha
1 like
Ik heb echt een hele leuke vacature gevonden, maar hij sluit morgen en moet dadelijk 5 uur lang in overleggen zitten dus ben benieuwd of het daarna nog lukt om een motivatiebrief te tikken 
4 likes
Mijn vakantie is bijna voorbij, maar ik ben echt niet gemaakt om te werken. Totaal geen zin om weer te beginnen. Lijkt me heerlijk om rijk te zijn en met vervroegd pensioen te gaan 
8 likes
Heeft iemand misschien een tip voor een mooie betaalbare vergaderruimte in het centrum van Kopenhagen?
Ik blijf nog steeds zo veel moeite hebben net notuleren. Het is gewoon eng want als het op een bepaald moment te inhoudelijk wordt (denk aan grote businesscases die worden besproken) krijgt mijn brein een soort error en lijkt het uit te vallen. Ik hoor dan niks meer van wat ze zeggen en alles is dan eigenlijk alleen maar ruis. Het is zo gek, echt kortsluiting. Pas als we bij een volgend punt aankomen kan ik mezelf “herpakken” naar damn! Ik notuleer samen met een collega dus het is wel te doen maar ik vind het zo vervelend!
Sorry moest het even kwijt haha
4 likes
Lastig! Ik heb soms ook moeite met notuleren omdat ik nogal geneigd ben af en toe uit te zonen, en ik vind het dan het makkelijkst om alles gewoon even woordelijk mee te typen in plaats van direct samen te vatten. Dan hoef ik nergens inhoudelijk over na te denken en dan weet ik in ieder geval dat ik niks mis. Is na de tijd ietsjes meer werk omdat je dan natuurlijk dat stuk moet gaan samenvatten en de onbelangrijke dingen eruit moet filteren, maar zo werkt het voor mij wel het beste!
1 like
We gaan voor mijn gevoel op mn werk te snel naar het volgende deel van de opleiding. De rest waarmee ik gestart ben vind dat ook. En snap dat we op een punt alleen aan de slag moeten maar dit voelt gewoon niet goed. Maar er lijkt ook geen ruimte voor commentaar hier op. Begin vandaag echt niet met een lekker gevoel.
Wat vinden jullie een redelijk bedrag om te vragen voor het oppassen op een kind in de nacht. Dus zeg even van 22.00 - 07.00 uur. Bij jezelf in huis dus je kan zelf gewoon slapen als het kind ook slaapt haha. Het is geen bekende/familie en het zal met enige regelmaat voorkomen (2 of 3 keer per maand).
- €25
- €30
- €35
- €40
- €45
- €50
- €55
- €60 of meer
0 stemmers
Ja true, niet erbij gezet! Ik weet niet hoe hij slaapt, maar hij is 1.5 jaar.
Mijn schoonzus heeft een kinderopvang, zij krijgt oversag €5,50 per kind per uur (wit, belastingen moet ze daar nog van afdragen). Misschien heb je daar wat aan?
3 likes
Oh wat ellendig zeg. Is meer op locatie bij de (leuke) opdrachtgever werken een optie? Of wat vaker bij je werkgever en dat combineren met een hotelovernachting (mits dat gedeclareerd kan worden natuurlijk). Ik merk dat die balans (2 dagen tussen collega’s, 2 a 3 dagen thuis) het beste voor mij en mijn motivatie werkt. Anders zou ik misschien toch wat harder aangeven dat je bij de niet leuke opdracht echt weg wilt! En anders zou ik inderdaad wat om je heen gaan kijken, want dit is ook niet echt houdbaar zo.
Ik zit weer een dag op kantoor vandaag en ik denk dat ik in totaal echt maar een half uur gewerkt heb 
Zijn allemaal vertrekkende collega’s vandaag, dus ben de hele dag aan het afscheid nemen.
2 likes
Ik zal het een volgende keer proberen! Lijkt me wel lastig omdat het vaak over projecten gaan met 3 sporen waar ze dan allemaal inhoudelijk over in discussie gaan, dus hopelijk weet ik de woorden bij de punten te rijmen, haha. Maar wellicht lukt het!
3 likes
Ohh dat klinkt wel heel lastig ja! Wel fijn dat je samen met iemand notuleert dan, dat je voor elkaar wat op kan vangen
1 like
Is er een bedrijfsarts betrokken in dit geheel? Je bent toch ziek gemeld? Wat doen je baas en HR-adviseur dan in dit verhaal ipv de bedrijfsarts? Een bedrijfsarts kijkt veel meer naar jouw welzijn.
Je zou helemaal niets hoeven doen voordat je langs een bedrijfsarts bent geweest
3 likes
Ik zou helemaal niet gaan reintegreren voordat je een bedrijfsarts hebt gesproken. Daar heb je ook recht op!! Eentje die even de tijd heeft en kijkt naar jouw welzijn en niet de tekorten in de roosters volgend jaar In die arbo deskundige zou ik geen vertrouwen hebben. Dit soort situaties kan je niet even in 5 minuten telefonisch inschatten.
4 likes
Arbo artsen zijn gewoon basisartsen in dienst van een arbodienst. Ze hebben niet per se een vervolgopleiding gevolgd. Als er goed is heeft diegene nog een bedrijfsarts die het een en ander overziet.
Maarja, ik duim vooral dat je snel daar ontslag kunt nemen 
3 likes
We hebben een verwenweek en moeten allemaal 1 collega verwennen/verrassen.
Ik heb al eens op pinterest gekeken maar daar vind ik vooral de ‘je hebt veel in je mars’ en dan met een mars erbij wel leuk hoor maar ik ben niet helemaal overtuigd. Iemand leuke ideetjes of zelf al eens een verwenweek gedaan op het werk en echt toffe dingen gekregen?
Wtf is dit nou weer voor een achterlijk idee dan (niet de mars, die hele verwenweek)
21 likes
Ja het is niet mijn idee voor alle duidelijkheid. Maar iedereen heeft 1 collega toegewezen gekregen die je ‘moet’ verwennen. Ik heb geen zin in de cliché dingen dus dacht, misschien heeft hier iemand fijne ideeën
1 like