Ik weet niet wat voor certificaat het is, maar als je een nieuwe baan aanneemt, willen zij die kosten overnemen.
Wellicht heeft iemand hier ervaring mee:
Ik heb twee banen, waarvan 1 voor 8 uur en de andere 32 uur. Ik merk dat ik in de praktijk vaak meer werk dan 40 u. Dat vind ik overigens prima, ik heb het bij beide banen erg naar mijn zin. Nu twijfel ik alleen of ik bij een werkgever m’n contract voor 2 uur ga ophogen. Ik weet alleen niet in hoeverre dit mag? Ik lees dat je gemiddeld max 48 uur mag werken in 16 weken. Alleen lees ik op een andere website dit:
‘Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren.’ Iemand een idee?
Ik geloof dat dit richtlijnen zijn voor bedrijven, zodat bedrijven medewerkers niet te veel laten overwerken. Dus als jij 2 verschillende banen hebt en daarmee over die 48 uur overschrijdt, is dat niet “erg” aangezien het niet bij 1 bedrijf is. Of het wenselijk is voor je eigen mentale staat, is natuurlijk wat anders.
Wat betreft de 38 uur, ik neem aan dat je ook wel eens vakantie neemt en feestdagen hebt, dus dan is het best wel moeilijk om over dat gemiddelde te komen. Hoe die regels precies in elkaar zitten, weet ik niet.
Weet niet zo goed of ik het in dit topic kwijt kan/mag maar ik zit er al het hele weekend mee en wil het toch even kwijt.
Afgelopen vrijdag tegen het einde van de werkdag heb ik een aantal taken moeten overnemen van een collega die met spoed naar huis moest. Mijn leidinggevende kreeg namelijk een belletje van de moeder van die collega dat haar vader een hartaanval heeft gekregen. Ontzettend heftig natuurlijk. Ik weet dat die collega erg close is met weer een andere collega dus ik heb haar een appje gestuurd met: “hey, misschien moet je … even bellen of appen want het gaat niet zo goed met haar vader”. Ik dacht: ze kan vast wat steun gebruiken op het moment. Die collega was best geschrokken en heeft contact met haar gehad. Daarna heeft ze me een appje gestuurd met: laat het even weten als je thuis bent want ik moet je even spreken. Eindstand: bleek er dus helemaal niets aan de hand te zijn met de vader van de eerste collega. Dit is gewoon in scène gezet samen met haar moeder zodat ze dus wat eerder naar huis kon om eerder haar vakantie te starten (ook serieus twee uurtjes eerder). De tweede collega heeft ook nog een appje gekregen met: “ik ben al om 9 uur naar huis gegaan ”. Terwijl mijn leidinggevende waarschijnlijk al een sterkte kaartje heeft klaarliggen en hier heel erg van geschrokken is.
Ik vind dit ten eerste echt ziekelijk gedrag, en ten tweede vinden mijn tweede collega en ik allebei dat we dit moeten melden. Ze heeft al vaker leugens verteld om eerder naar huis te gaan of periodes minder te werken.
En dat haar moeder ook meedoet met die leugens vind ik al helemaal bizar.
Waarom zou je zoiets verschrikkelijks verzinnen om eerder te kunnen stoppen!? Mensen sporen soms echt niet
Ik zou dit zeker melden, echt bizar.
Maar weet je echt zeker dat ze het verzonnen heeft? Of nemen jullie dat aan op basis van vage dingen die zij gezegd heeft? Want misschien heeft ze gewoon een gekke reactie op zo’n gebeurtenis oid? Kan me gewoon echt niet voorstellen dat je zoiets doet samen met je moeder (??) enkel en alleen om twee uurtjes eerder naar huis te kunnen :’’)
Ik zou me er niet zo specifiek mee bemoeiend.
Hooguit als ze er is op de afdeling vragen hoe het met haar vader gaat.
Wow echt bizar dat je daarover zou liegen. Zo iemand kun je toch nooit meer vertrouwen. En dat voor 2 uurtjes.
Ik zou dan zelf wel zo zijn dat ik de hele tijd naar die vader zou vragen hoe het gaat en om allerlei details vragen enz. Net zolang tot ze zich klem praat of zelf moet opbiechten dat het verzonnen is.
Of haar lekker laten zweten op haar vakantie door te zeggen dat je het weet en het misschien wilt gaan melden.
Zolang jij nog niks hebt getekend is het contract niet rechtsgeldig en kan jij dus nog gewoon onderhandelen. Wel gek dat ze het zo doen inderdaad. Zoiets hoort meer aangeboden te worden toch, en niet ff vertellen dat je al bijna een maand een vast contract hebt.
@monkeyslut volgorde vind ik vreemd. Maar bij ons is er bijv echt geen ruimte tot onderhandelen als je overgaat naar een vast contract, weet niet of dat bij jou wel zo zou moeten zijn?
Er is geen CAO waardoor het op voorhand al in beton gegoten is? Ik zou kijken of je toch nog het gesprek kunt aan gaan
Maar zelfs van een CAO mag je positief afwijken natuurlijk. Op zo’n manier aanpakken is voor het bedrijf vast makkelijk en in hun voordeel. Ook dat eeuwige er is geen onderhandelmogelijkheid, zo star en ja. Typisch bedrijven hè het gaat echt alleen om zoveel mogelijk geld binnen harken en houden.
Hele rant maar ik ben laatste dagen echt zuur als het hierover gaat merk ik haha
Ja ik heb ook een CAO maar wacht nog altijd op reactie van de manager want CAO is niet voldoende vind ik. Maar dan is dat vaak wel het ‘argument’ wat kolder is. En zich maar afvragen waarom het zo moeilijk is om bestaande medewerkers binnen te houden
Dat is niet persé zo. Sowieso krijg je na 2 jaar of 2 verlengingen van tijdelijke contracten automatisch en rechtsgeldig een vast contract, als jij dan vooraf niks aangeeft dan ga je daarmee automatisch accoord.
En er zijn zo veel bedrijven waar je niet kunt onderhandelen, ik weet niet wat de hoogte van het bruto salaris is maar voor mij zou 200 euro verhoging bijvoorbeeld al heel hoog zijn.
Nou vooral dat laatste inderdaad! Maar goed zo lang de hoogste bazen hun zakken nog goed vullen zal het niet snel veranderen vrees ik
Ik heb door eigen omstandigheden mijn 3 weken zomervakantie gesplitst waardoor ik nu 2 weken vrij ben en over 2 weken weer 1 week.
Maar ik heb vandaag echt het gevoel van " is dit het nou". Wil ik werken voor letterlijk 4 of 5 weken vakantie? Ik snap dat ik moet/mag/kan werken, maar jeetje mis wel bepaalde vrijheden.
Dat gevoel snap ik heel goed. Ik zit er ook over na te denken om samen met m’n vriend te gaan sparen zodat we in de toekomst af en toe beiden een aantal maanden onbetaald verlof op kunnen nemen, lijkt me echt heerlijk. Vind de hele werk/vrije tijd verdeling ook zo ruk.
En heb inmiddels uitsluitsel. Het is meer geworden . Maar ben ook met wat anders bezig en hoop héél erg dat het wat wordt 🥹
Ik zat vandaag ook te puzzelen met mijn vakantiedagen. Ik heb het geluk dat ik nog een week aan vakantie heb meegenomen van vorig jaar. Dit jaar gaat wel alles op