Ik zit een beetje met een dingetje op werk en weet niet zo goed hoe ik het het beste kan aanvliegen… is er hier toevallig iemand die verstand heeft van onderwijs CAO’s en/of lid is van de AOB (hoger onderwijs) waar ik een vraag aan zou mogen stellen? Dank vast!
Ik heb een nieuwe baan (parttime, erbij) en dat is heel leuk, maar ze is zo laat met het rooster en ik heb die flexibiliteit helaas niet. Ik heb het nu alleen voor de eerste twee weken van september maar de laatste twee weken komen volgende week pas. Ik vind dat echt heel laat en heb ook gewoon andere verplichtingen die ik nu telkens op on hold moet zetten… is dit normaal zo laat?
Volgens mij zijn daar wel wettelijke afspraken over. Meen dat ik die eens voor een WFT moest leren 
. Als het oproepbasis is, is de termijn minimaal 4 dagen van te voren.
Als je vaste uren per maand/week hebt afgesproken maar in wisselende diensten weet ik ‘t niet!
2 likes
4 dagen, pff. Ik kijk het maar even aan dan, heb gelukkig een lange proeftijd voor als het toch niet gaat.
1 like
Ik ga zo in gesprek met mijn manager om ervoor te zorgen dat ze me meer compenseren voor reiskosten. Hebben jullie nog tips of mooie constructies die ik kan aandragen? 
Ik zal straks 120 kilometer per dag gaan rijden en ik krijg de helft vergoed tot nu toe.
Ik ben bereid om met de trein te reizen, dus eigenlijk wil ik dat zij mijn OV gaan betalen.
1 like
Oh super chill voor elkaar!
Nou bij komt het erop neer dat ze niets meer kunnen doen dan 19 cent per km. En tot max. 60 kilometer vergoeden. Beetje balen.
Vervelend dat ze niet al je kosten vergoeden! De regering is van plan om vanaf volgend jaar het maximale onbelaste kilometerbedrag voor de reiskostenvergoeding (nu 19ct) te verhogen. Misschien kun je dat nog aangrijpen om een hoger bedrag per kilometer te vragen volgend jaar, als je werkgever die verhoging niet zelf al overneemt?
1 like
Ik moet feedback aan mijn manager geven en ik ben hartstikke tevreden maar ik moet per se iets opschrijven dat ze beter zou kunnen doen maar ik weet echt niks. Ik werk niet met haar samen (ze werkt vanuit huis en ze werkt voor een ander team) maar als ik vragen heb is ze altijd beschikbaar.
Weet iemand toevallig iets algemeens? Ik heb al zitten googlen en alle feedback voorbeelden zijn niet echt van toepassing 
1 like
Miaschien dat ze zichzelf niet moet vergeten of dat ze goed haar grenzen aan moet geven.
Ik vind dat ook altijd zo lastig als het gewoon een goede manager is.
2 likes
Ja ik had al gezegd dat ik niks kon bedenken, het moesten eerst 2 voorbeelden zijn en nu nog maar 1 maar zelfs dat kan ik niet verzinnen.
En ik werk dus niet met haar samen dus zou niet weten of ze zichzelf vergeet of niet 
maar ik zou maar iets in die richting opschrijven ja, beetje neutraal en algemeen haha.
Hahah oh nog 2 ook.
Maar dit zijn inderdaad zulke algemene dingen en ook een soort van verkapte positieve dingen ofzo haha.
3 likes
Misschien is het boek ‘Opeens weet je het… je wordt leraar’ van Marjolein Mantelaers een aanrader voor je. Qua onderwerp in ieder geval precies wat je zoekt als ik het zo kan inschatten. Leest makkelijk weg, je kan makkelijke delen skippen als je er nog niet aan toe bent, en het geeft je een goed idee van het vak. Ik zeg lenen bij de bieb of aanschaffen!
2 likes
Ik heb het idee dat mijn bruto/netto-loon niet echt kloppend is, als ik zo’n tool op internet invul dan zou ik veel meer netto moeten krijgen. Hebben anderen dat gevoel ook? Heb het gevoel dat ik meer bijdraag aan pensioen (ggz cao).
2 likes
Dat ik meer bijdraag dan zou moeten inderdaad ja! Misschien een keer door salarisadministratie laten bekijken. Klopt, zo’n tool is anders & geeft een ruwe indivatie maar soms als ik anderen hoor tav hun bruto/netto salaris dan denk ik altijd: huh. Bij mij scheelt het echt iets van 1750 pm.
Ja klopt, heb even uitgerekend en scheelt bij mij 1775e bruto-netto voelt zo veel maar zal dan wel kloppen. Ga toch even keer langs de salarisadmin op het werk!
1 like
Ik denk dat het ook aan je CAO ligt. Ik heb een CAO waarbij ik ook relatief veel pensioen betaal en een vriendin die bruto hetzelfde verdiende hield netto >200 euro meer over dan ik.
2 likes
Ik ben nu 6 jaar ergens werkzaam en ik vind het al een tijdje niet zo leuk meer. Maar ik weet niet zo goed wat ik wel wil en tussen werk en gezin vind ik ook niet echt de tijd of rust om echt verder te zoeken. Ik zit er nu over te denken om bijv. per 1 december op te zeggen en dan november vrij te nemen met vakantiedagen en ouderschapsverlof. De markt is nu gunstig dus met een beetje geluk heb ik dan in het nieuwe jaar iets nieuws, en zo niet heb ik ook nog wel een buffer qua spaargeld. Maar ik vind het ook wel erg spannend om zoiets te doen omdat ik normaal heel risicomijdend ben. Maar het idee van even rust en de tijd nemen om uit te zoeken waar ik blij van word vind ik wel heel fijn. Een andere optie zou zijn om wat ouderschapsverlof op te nemen, bijv. 1 dag per week en die dag dan gebruiken om iets nieuws te zoeken.
Iemand al wel eens zoiets gedaan en tips/ideeën voor me?
2 likes
Ik zou zoveel mogelijk gebruikmaken van de positie die je nu hebt bij je werkgever. Ik zou bijv. vragen aan je werkgever om een loopbaancoach, als het een beetje meezit wordt dat dan betaald door je werkgever en kan het zoveel mogelijk binnen werktijd en heb je rustig de tijd en hulp om uit te zoeken wat je zou willen. Als je dat niet wil of kan zou ik aansturen op een vaststellingsovereenkomst en niet zomaar zelf ontslag nemen, dan heb je in ieder geval nog recht op ww mocht je toch niet zo snel iets anders vinden. Ik heb het wel zelf ooit gedaan maar zou het achteraf echt niet zo snel meer doen, had er megaveel financiële stress door en daardoor ligt ook veel druk op het vinden van iets nieuws, waardoor je waarschijnlijk overhaaster iets gaat aannemen om maar een inkomen te hebben en je een grotere kans hebt dat je dus weer iets gaat doen wat eigenlijk niet bij je past.
5 likes
Klopt, dit is mogelijk ook zo inderdaad en dat ik meer afdraag bij mijn werkgever (12.9% betaal ik zelf). Mijn vriend betaalt ook minder pensioenpremie (betaalt 7.93%) zelf binnen zijn CAO heeft hij gister gekeken, dus dat scheelt bruto-netto best wel veel.
1 like
Mn manager heeft net aangegeven dat mijn werk het afgelopen half jaar niet goed verlopen is. Dat ik nog niet echt een goede invulling heb gevonden voor mijn functie. Hij geeft zichzelf de schuld en zegt dat ik wel een belangrijke functie heb, maar fuck wat voelt dit kut. Morgen het gesprek er over en ik zie er nu al tegenop.
6 likes