Ik heb echt precies hetzelfde, zo kut! Snap dat je tegen het gesprek op ziet. Verwacht je wel dat je manager met oplossingen komt?
1 like
Ik heb hem direct gebeld want anders stortte ik helemaal in en was al aan het janken.
Hij kwam ook direct naar beneden voor toelichting. Diepe sorry van hem. Het blijkt dat hij het verkeerd heeft opgeschreven en dat eigenlijk bang is dat ik hier wegga omdat er niet genoeg uitdaging is voor mij.
Dat klopt ook wel en heb ik meermaals aangegeven, maar ik weet ook dat er een betere plek komt na de verhuizing.
Holy shit wat een rollercoaster. Hoe gaat het bij jouw? Heeft jouw manager ook een fout gemaakt of komt hij in elk geval met tips en tops haha? 
4 likes
Wat goed dat je hem hebt gebeld! Wat stom en zo zie je maar dat platte tekst nooit een goed idee is voor dit soort mededelingen. Wil je wel blijven bij je huidige werkgever of zijn zijn zorgen terecht?
Mijn functie is een soort van nieuw in deze organisatie en m’n manager had het beeld dat ik al sneller “up and running” zou zijn, werk hier nu 5 weken dus dat is ook pas heel kort. Ik moet uren schrijven en die schrijf ik nu eigenlijk bijna allemaal op algemeen, daarom valt het misschien wat meer op. Mijn manager wijst niet echt een schuldige aan maar ik vul dan in dat ik die schuldige ben, wat, als ik er logisch over nadenk, onterecht is.
2 likes
Ik wil hier wel heel graag blijven want ik kan een master gaan doen en ik krijg volgend jaar een nieuwe bibliotheek die ik zelf ontworpen heb met de architect. 
Sorry hoor, maar je werkt er nog maar 5 weken? Dat is echt niet genoeg tijd om helemaal lekker ergens te werken. Kan er bij jou ook sprake zijn van een te platte verwoording? Dat jezelf de schuld geven herken ik wel. Ik hoop voor jou dat het ook meevalt want zelfs al doe je je werk “algemeen” dan ben je alsnog aan het werk toch?
3 likes
Wat tof! Klinkt als een unieke baan ook!
Doordat jij aangaf dat je je manager hebt gebeld ben ik naar mijn manager gelopen en ze gaf aan dat de verwoording inderdaad wel anders had gekund en dat ze meer bedoelde dat ze graag had dat ik mezelf wat meer liet zien in de organisatie om zo opdrachten te krijgen. Voor mijn functie is het heel belangrijk dat ik mezelf (vooral in het begin) veel laat zien.
Dus bedankt daarvoor haha!
Wat kunnen we onszelf gek maken soms…
3 likes
Haha wat goed! Heel volwassen en gezond dat we uiteindelijk voor onszelf opkomen. 
Schriftelijke feedback gaat nog eens voor een hartaanval zorgen joh! Dat je zoiets durft te zeggen laat al zien dat je jezelf kunt profileren.
1 like
Ik heb eind april een baan opgezegd, in juni gesolliciteerd op de baan die ik straks ga doen, 1 september begin ik met nieuw werk. Ik zou er niet vanuit gaan dat je met 1 maand gelijk weer ergens kunt starten. Sollicitatieprocedures duren best lang. En soms word je na best ver te zijn in de procedure alsnog niet gekozen.
Bij mij was het bijvoorbeeld een eerste gesprek twee weken na het sturen van de brief. Toen een assessment weer een week later. Een paar dagen daarna een meeloopdag. Toen duurde het nog twee weken voordat ik hoorde dat ik gekozen was, omdat ook andere mensen eerst een meeloopdag moesten doen. In juli wist ik dat ik de baan had. Maar er zit een inwerkprogramma/opleiding bij die dus op 1 september start. Dat is dus nog een maand extra te overbruggen zonder inkomen. En natuurlijk krijg ik straks pas aan het einde van de maand september weer een loon. Al met al 4/5 maanden die je zelf op moet vangen.
Ik zou kijken of een vaststellingsovereenkomst mogelijk is. Ik heb er geen spijt van dat is opzegde (in de proeftijd) maar het duurde al met al wel langer dan ik had gehoopt om weer te kunnen starten. Ik had echt geen rekening gehouden met een latere start door een interne opleiding bijvoorbeeld.
Als je al zo lang ergens werkt willen ze vast meedenken, ik heb bij een vorige werkgever zelfs zowel een traject met een loopbaancoach als een opleiding kunnen doen.
Ik heb nog lekker 1,5 week vakantie, maar kan me nu al druk maken om mijn werk als ik er aan denk. Heb natuurlijk ook weer op mijn werktelefoon/mail gekeken wat hartstikke stom is, want ik lees altijd iets wat ik niet had willen zien. Waarom ben ik zo 
Is er nog iemand die nog studeert op zoek naar een parttime baan bij een krant? In Rotterdam, 16-20 uur
Ohh bah dit heb ik ook, net even op mijn telefoon gekeken en word gelijk teruggeslingerd naar alles wat er gaande is. Nu maar uitgezet en ik raak hem komende week niet meer aan haha
1 like
Ik heb mijne ook in een laatje gelegd waar ik niet hoef te zijn. Heb het inmiddels weer redelijk uit mijn hoofd gekregen, hopelijk jij ook! 
4 likes
ik was vorige week weer uit wegens ziekte en nu is mijn telefoon gewoon zoek? niemand kan hem vinden en bellen gaat niet omdat de batterij toch plat is
Waarom zijn collega’s soms zo vermoeiend. Ik heb bijna vakantie en tijdens mijn vakantie moet iets afgerond worden waarvoor ik afhankelijk ben van informatie/ mensen van buiten het bedrijf. Het ziet er naar uit dat de benodigde spullen pas komen wanneer ik weg ben ondanks mijn verzoek het eerder aan te leveren. De afronding moet plaats vinden voor een bepaalde datum precies in mijn vakantie. Dus ik vraag aan mijn collega of zij dit wil oppakken als het mij niet lukt voor mijn vakantie maar dit weigert ze. En als er nou nog iemand anders zou zijn die dit kan oppakken maar die is er niet. Of zij pakt het op of ik kan in mijn vakantie terugkomen naar mijn werk.
Lekker escaleren naar je leidinggevende, jij bent op vakantie hoor joejoe
8 likes
Lekker bezig!!
Ja dat is nu ook het plan. Ik voel met alleen dan zo lullig dat ik naar mijn leidinggevende stap. Of beter gezegd: mijn rationele kant zegt doorzetten naar leidinggevende. Maar mijn gevoel zorgt er ook voor dat ik mij nu in allerlei bochten ga wringen zodat ik leidinggevende niet hoef te betrekken. Dit laatste slaat nergens op maar het is een tweestrijd. Maar je hebt absoluut gelijk dat dit iets is voor mijn leidinggevende. (dit zeg ik vooral voor mezelf)
1 like
Dat is niet lullig joh, dat is zijn/haar werk en daar krijgt diegene ook voor betaald. Jij hebt gewoon recht op vakantie, dus het is volkomen logisch dat er dan dingen overgedragen moeten worden. Echt niet zelf gaan doen in je vakantie hoor!
7 likes
Ik zou wel tegen je collega zeggen dat je dit op gaat pakken met jullie leidinggevende omdat jullie er samen niet uitkomen. Dat vind ik met dit soort echt puur werkgerelateerd gedoe wel altijd prettig, dan voelt het ook minder als iemand erbij naaien.
2 likes
Normaal gesproken zou ik dit ook wel doen maar ik weet precies waar de reactie van collega vandaan komt. Een tijdje geleden is ze namelijk kwaad op mij geworden omdat ze er achter kwam dat ik met mijn leidinggevende aan het bespreken was hoe ik mij verder ga ontwikkelen binnen het bedrijf. Er was nog niks vastgelegd het waren oriënteerde gesprekken. Zij is toen kwaad geworden en noemt mij onbetrouwbaar omdat ik dit niet met haar heb besproken. Ik vind alleen dat het niet aan haar is met wie en wanneer ik dit soort mogelijke promoties ga bespreken. En ik breng pas iets naar buiten als ik alles op papier heb. Dus dat zij boos is en daar dus duidelijk in blijft hangen is haar ding. Het wordt alleen wel vervelend dat samenwerken op deze manier steeds moeilijker wordt. (En ik vind dit gedrag ook wel erg kinderachtig, promotie is nu rond iedereen weet er van maar zij zegt er echt helemaal niks over)
1 like
Screw haar. Jij hebt recht op een onverstoorde vakantie. De manier waar op @Kultakala hierboven schrijft vind ik heel netjes. Niet jouw probleem dit.
4 likes