Werkende moeders

Zwanger en kinderen
#2098

Ik heb tot week 31 gewacht met beslissen wanneer ik mijn verlof zou laten in gaan. Ik had ook de luxe dat ik zo lang kon wachten, omdat mijn vervanger sowieso al in week 29 begon. Ik had met werk afgesproken dat ik het bijna per dag mocht aankijken of het nog ging, dus als ik alsnog een week eerder of later gewild was, was dat goed geweest. Uiteindelijk ben ik met 35 weken gegaan en vond dat lang zat, maar ik had niet nog een kind rondlopen.

Na mijn zwangerschapsverlof neem ik direct die 9 weken deels betaald ouderschapsverlof op. Vooral om wat jij zegt, eerder is ze nog zo klein. Ook hebben we pas opvang vanaf februari, dus komt het ook gewoon beter uit. Dit betekent wel dat ik na mijn verlof wel direct volledig (32 uur) aan het werk ga/moet.

1 like
#2099

Ik ging bij mijn eerste zwangerschap met 36 weken met verlof en heb mezelf beloofd een volgende keer met 34 weken te gaan. Ik vond het zĂł pittig aan het einde, fysiek. Van mijn 9 weken betaald osv heb ik er 5 achter mijn bevalverlof geplakt en de rest over 3 maanden 1 dag per week uitgesmeerd.

#2100

Bij de eerste met 36 weken met verlof gegaan, bij de tweede met 34 weken en vond dat echt een hele goede keuze achteraf.
Verlof met al een kind thuis rondlopen is echt heel anders en zwaarder vond ik zelf. Heb me ook geen moment verveeld of het gevoel gehad dat ik niets aan het doen was.

Ik neem na m’n verlof nog 3 weken vakantie op (heb echt nog heel veel vakantiedagen) en ga daarna weer aan het werk.
Mijn partner neemt zijn ouderschapsverlof zo op dat onze dochter pas met 6 maanden naar de opvang moet.

1 like
#2101

Ik ben met 36 weken met verlof gegaan, heb er na mijn verlof nog 4 weken vakantie en 2 weken osv achteraan geplakt en vervolgens een jaar lang 32 uur gewerkt ipv 40 (dus 8 uur osv per week). Toen waren de uren precies op bij zn eerste verjaardag

1 like
#2102

Onze kleine ging toen uiteindelijk met 4,5 maand naar de opvang, wat helemaal prima was.

1 like
#2103

Nee, ik werk ook 32 uur! En wil 6 weken aan het eind (vlak voor de baby 1 wordt) opnemen zodat we nog langer weg kunnen voor de oudste 4 wordt. Maar dat kan ook met vakantiedagen of desnoods onbetaald verlof. Maar dan hou ik wel 3 weken over en vakantiedagen. Er zijn gewoon zoooo veel opties en niks voelt op dit moment al echt goed. Er is ook geen andere oppas dan kinderopvang en mijn man moet/wil ook minimaal 3 dagen werken. Dat klinkt wel heel luxe als je het zelf op kan vangen of met opa’s oma’s! (@Frambozentaartje)

Oh ja dat is ook fijn! Mijn manager roept steeds dat er bij 32 weken iemand gaat beginnen maar dat moet ik ook maar zien gebeuren.

Haha, herkenbaar! Daarom twijfel ik ook steeds zo. Maar dat kost aan het eind wel weer 2 weken (mits baby rond de uitgerekende datum geboren wordt) en dat voelt ook zonde.

Edit - lees nu ook jouw ervaring als er ook een tweede is @fullmoon en vind dit zooo lastig in te schatten, maar hoor het wel vaker ja!

4 likes
#2104

36 weken verlof, maar met 41,3 bevallen. Vond die tijd voor bevAllen wel chill. Had echt niet tot rust kunnen komen als baby er met 38 weken was. Toch meer chaos met een peuter erbij.

Ik heb betaald verlof en 2 weken vakantie erachter geplakt. Heb in totaal zo’n 7 maanden thuis gehad en het was super chill :ok_hand:t2::ok_hand:t2::ok_hand:t2:
Raad het iedereen aan, had er zo nog wat achter kunnen plakken. Nu ik werk (nu 32, voor verlof 40) is het ook chill en met de woensdag vrij heb ik het van vrije dag naar vrije dag te gaan. Tot nu toe ook top.

(Ben laatste maand trouwens thuis wel gestart met opvang van baby en peuter is in die tijd vnml 2 dagen per week naar opvang gegaan en 1 dag oma). Als alles fulltime thuis zou zijn, zou ik t wel minder relaxed hebben ervaren denk ik.

2 likes
#2105

Het duurde hier ook echt wel even voordat ik “geland” was. Denk bij 37 weken ofzo. En dan heb je dus nog even om echt van de rust te genieten.

4 likes
#2106

Ja wij hebben verder geen informele opvang oid. Maar wel dus beide die 9xwerkweek ouderschapsverlof en verspreiden die dusdanig dat we dus heel lang geen opvang nodig hebben.

4 likes
#2107

Herkenbaar dat je het zonde vindt. Ik ben toen als middenweg met 35 weken zwangerschap met verlof gegaan

4 likes
#2108

Ik moest met 34 weken met verlof, maar ben pas gaan werken toen mijn beide kinderen 5 maanden waren. Echt beste beslissing ooit. Bij de eerste deels onbetaald verlof en wat vakantie ingezet en bij de tweede 7 weken betaald ouderschapsverlof en nog wat vakantie ook.

2 likes
#2109

Waarom was het voor jou een hele goede beslissing om na 5 maanden ‘pas’ weer te gaan werken? En ging het verlof op een gegeven moment dan niet ook vervelen? Daar ben ik bang voor als ik langer thuis zit.

3 likes
#2110

Denk dat dit soort dingen heel persoonlijk zijn en ook heel afhankelijk van je situatie.

Maar bij mijn eerste was het echt heel goed voor mij dat ik na 3 maanden weer aan het werk ging. Ik had het nodig om even niet continue met de zorg voor zo’n kleintje bezig te zijn en ook weer wat anders even te gaan doen. Was voor mij echt niet goed geweest om nog 2 maanden verlof te hebben. (Was midden in de winter, dat hielp niet mee).

Bij mijn tweede was ik wat neutraler, was prima om te gaan werken. Ietsje langer was ook prima geweest.

Wat ik wel heel relaxed vond was op de dagen op te bouwen. Eerste week 2 dagen, dan een maandje 3 dagen en daarna pas weer 4 dagen. Daardoor was ik ook vrij als de kinderen naar de opvang waren en dat zo fijn om even die tijd Ă©cht voor jezelf te hebben.

8 likes
#2111

Zou je niet wat langer 3 dagen per week willen werken? En dan een dag kiezen dat de oudste misschien op de opvang is?

Ik heb het eerste jaar 1 dag per week opgenomen (en mijn vriend ook). Vond het wel fijn om maar 3 dagen te werken maar ik werkte ook 4x9. Zeker met het slaaptekort.

1 like
#2112

Ik heb beide keren zo lang mogelijk gedaan (4 weken voor, 12 na, 9 weken deels betaald ouderschapsverlof). Ook nog 2 weken vakantie, maar dat was omdat ik dan precies de hele zomer had gedekt. Was echt heeeerlijk en me geen moment verveeld. Zeker bij een tweede vond ik dat je echt zó weinig 1 op 1 tijd hebt met de baby (in ons geval alleen op de opvangdagen), dat ik dat echt heel waardevol vond. En toen na bijna 6 maanden verlof direct weer volledig (voor mij 32 uur) weer begonnen. Ik zelf heb liever ‘echt’ vrij, dan rustig opbouwen in dagen. Want ondanks dat je weken dan minder vol zijn in het begin, sta je dan toch weer direct ‘vol’ in het leven en is ook ‘maar’ 3 dagen werken (als je 4 dagen gewend bent) toch echt geen verlof meer

2 likes
#2113

Hier heb ik bij de tweede ook voor gekozen. Mijn baan is in 3 dagen lastig, het is takenpakket is niet makkelijk af te bakenen. En ik had gewoon een vervanger, dus ervoor gekozen om zolang mogelijk met verlof te gaan. Ook met 34 weken er al uit. Ik ben niet zo goed in zwanger zijn en bevallen, dus had m’n tijd ook wel nodig om er weer bovenop te komen.

4 likes
#2114

Nee bij mij ging het totaal niet vervelen. Ik was er fysiek en mentaal ook niet eerder aan toe, had zelfs achteraf langer verlof willen hebben. Met 5 maanden zijn ze ook wat steviger en minder echt klein. Dat vond ik ook fijner dan met 3 maanden al brengen (geen oordeel verder). En ik kan mijn hele leven nog werken, ze zijn maar 1x klein.

Edit: ik gaf trouwens ook borstvoeding en dan is het ook veel chiller om live te geven dan te kolven en met 3 maanden werd er nog vaker gedronken dan met 5 maanden

3 likes
#2115

Ik was heel veel thuis tot ze 7 maanden was en vond het heerlijk en ik was denk ik echt ingestort als ik eerder lange dagen had moeten werken. Ik werkte wel; maar meestal halve dagen. Maar iedere moeder en baby is anders. Ik had een huilbaby en denk ik pnd dus dat is ook niet vergelijkbaar met een gemiddelde situatie.

1 like
#2116

Ik ben straks 6 maanden thuis na de bevalling. En vind dat wel echt fijn ook omdat ik weer BV ga geven en onregelmatig werk. Wat soms lastig plannen is met kolven enzo. En ben met 35 weken met verlof gegaan.

2 likes
#2117

@Feather Ik ben bij beide kinderen na 3,5 maand weer gaan werken en ik vond het vreselijk om weer aan de slag te moeten. Na de eerste was ik dat weer een beetje vergeten, maar het hakte er direct weer in. Maar dat werd bij mij door allerlei omstandigheden ook nog wel wat verergerd.

Je zou er ook nog voor kunnen kiezen om wat vakantie aan de voor- of achterkant van je verlof te plakken. Dat had ik bij ons eerste kind gedaan, 2 weken vakantieverlof en toen zwangerschapsverlof met 36 weken, superfijn.
Betaald ouderschapsverlof had ik ingezet om 3 weken langer vrij te zijn nog en daarna 1 dag per week om dus een dag minder te werken.
Het onbetaalde ouderschapsverlof kan nog zinvol zijn om bijvoorbeeld in te zetten om standaard minder te werken zonder direct je contracturen op te geven, en zo een slag om de arm te houden om te kijken of je na een tijd weer terug wilt naar je oude aantal contracturen.

1 like