Beutyblogtopic XL #9

Entertainment
#765

Klopt! Je kan er ook je vakantie dagen voor inzetten (dus een week minder vakantie nemen in het jaar), of idd 1 dag blijven werken.
Maar - dit is naar inzicht van werkgever / werknemer…
Volgens mij hoéft een werkgever daar dus niet akkoord mee te gaan, en mag die “een oplossing” voor die 30% ook weigeren… En dan is het wel echt zuur…

@Nestley_Toulhouse onderwijs heeft ook, als onderdeel van RO, een deels doorbetaald ouderschapsverlof :slight_smile:. Dan zou je ook standaard 2 dagen vrij kunnen nemen, doorbetaald door het rijk. (Als je fulltime werkt dan hè).

#766

Iedere keer als Lotte iets heeft geshopt (of gekregen) dan denk ik aan het volgende:

  1. Hoe veel bloemen rokken wil je hebben.
  2. Waar laaaaaat je alles???
  3. Hoe lang kan je neuzelen over 1 item???

???1?1?1

7 likes
#767

Daarom kijk ik ook nooit meer. Echt zo simpele opvulling van videos ook.

1 like
#768

Leuk he die 15 juli :partying_face:!

1 like
#769

En dan zeurt ze over dat ze zo weinig ruimte thuis heeft…

2 likes
#770

Ik snap echt niet dat er mensen tégen meer verlof voor vaders/partners kunnen zijn. “Ja je kan ook gewoon meer vakantie opnemen”
Ja, dat moet kunnen, maar dan extra, niet in plaats van wettelijk verlof om je kind en je gezin een goede start en basis te geven en bij te dragen aan een geijkere maatschappij. En moeders trouwens ook, 10-12 weken na de geboorte is echt belachelijk weinig. Hoe dan, hoe kan je oprecht vinden dat het al goed genoeg geregeld is? :face_with_raised_eyebrow:

67 likes
#771

Ik ben het met je eens maar vanuit een werkgeversperspectief kan ik het me wel voorstellen. Zeker als je een kleine onderneming hebt. Dat vind ik alsnog geen reden om tegen te zijn, maar ik snap wel dat die mensen even moeten slikken.

4 likes
#772

Ja, dat begrijp ik ook heel goed. Het huidige zwangerschapsverlof komt bij mijn weten niet voor rekening van de werkgever maar uit het potje van de overheid. Dat hoort gewoon uitgebreider. Dát is waar ik belasting voor betaal, verdorie niet voor de bonussen van KLM-topmannen.

32 likes
#774

Dit klopt niet. Je werkgever krijgt 70% van je dagloon vergoed van de opgenomen dagen, niet 70% van de tijd die maximale verloftijd.

Als je 140 uur aanvullend vaderschapsverlof opneemt van de 200 beschikbare uren, krijgt je werkgever 70% van die 140 uur vergoed. Het is aan de werkgever of hij de vader 70 of 100 procent uitbetaalt.

Dus je kunt niet 30% blijven werken om toch op een volledig salaris uit te komen. Als je 30% blijft werken kom je uit op 79% van je normale loon (70% vergoeding over 70% van je loon en 100% salaris over 30% van je loon).

7 likes
#775

Daarbij lijkt het me voor de werkgever ook een veel stabieler systeem om een vervanger minstens een halfjaar- of gewoon jaarcontract te kunnen bieden.

Edit: ik ben eigenlijk gewoon zoooo verontwaardigd dat er zo weinig verontwaardiging is hierover om gvd écht substantiële veranderingen door te voeren, kom op politiek!!! :triumph:

7 likes
#776
Vaderschapsverlof

Huh? Maar bij mijn op z’n werk gaat dit wel zo?
Werkgever geeft door dat hij het volledig verlof opneemt. En Uwv betaald dan de uitkering aan dr werkgever ipv aan de werknemer. Die Betaald mijn man die 30% aanvullend. Maar mijn man gaat dan wel 10-12u werken, of neemt 10u vakantie op.

En de eerste week wordt 100% betaald door uwv

1 like
#781

Ja absoluuuut, helemaal mee eens, dat bedoel ik ook met gelijkere maatschappij. Waarom dit niet het uitgangspunt is maakt me echt boos.

#782

Volgens Chinese sterrenbeelden ben ik een os.

#784

Oh wat draagt robenrita dan?

3 likes
#785

Volgens mij is dat fraude hahaha maar dat weet ik niet zeker. Maar aan het UWV doorgeven dat je 100% vrij bent en dan 10-12 uur werken lijkt me sowieso niet kloppen, anders zouden ze dat wel doorgeven toch?

1 like
#786

Ik ben het met je eens. Ik zeg juist dat ik het geen reden vind om tegen te zijn, alleen dat ik begrijp dat sommige mensen er niet heel enthousiast tegenover staan of zelfs van schrikken. Dat is niet nodig, maar het is wel belangrijk dat mensen dat weten. Als we verandering willen zullen we i.m.o. toch bepaalde groepen moeten overtuigen hoe belangrijk dit is. Althans, ik zie niet in hoe het anders gaat veranderen.

1 like
#787

ik zie nu een leeuw met kreeftenscharen rondlopen.

of een kreeft met manen.

10 likes
#790

Gregor begint de laatste tijd een beetje te lijken op Ben van Kees en co.

406 likes
#793

Hmm… verklaard een hoop…

( Nee grapje ik kan amper mn eigen sterrenbeeld onthouden ik heb geeen idee wat die andere allemaal inhouden.)

2 likes
#795

Nogmaals: het was geen argument tegen, maar veel mensen die ondernemer met personeel zijn snappen het niet. Dus vertel het hen.