Durf te vragen #2

Ik heb veel foto’s waar ik graag een backup van wil maken, nu zat ik eerst te denken aan een externe harde schijf of iets in die richting.
Maar bedacht me gister ook dat je het voor een relatief laag bedrag online kan backuppen, wie heeft hier ervaring mee en weet een goede site? Ik ben zelf bekend met dropbox, maar die vind ik relatief duur. En kwam gister ook Smugmug tegen tijden mijn online zoektocht.
Of zeggen jullie van; niet online, maar gewoon zelf een backup maken (of beide)

Hahaha ja een beetje wel :joy: mijn favo is van der valk!

https://www.valkexclusief.nl/hotels/

Vind ik het ontbijt het lekkerste en ze hebben goede roomservice. Suites zijn super mooi en hebben bijna allemaal wel een bubbelbad/sauna oid.

Ik gebruik Google Photos en betaald 2eu per maand voor extra opslag! Werkt goed en je kan ook zoeken op trefwoorden wat ik erg fijn vind.
Dus als je even snel een foto van die ene jurk zoekt, dat je gewoon Jurk typt en dan heb je hem

2 likes

Zijn hier juristen of mensen met veel kennis van wetgeving in de zaal?

Ik heb momenteel een contract van 9 uur per week, maar werk structureel meer. (al jaren) Ik ben nu bezig om mijn contract omhoog te krijgen, het liefst richting de 28 uur per week. Nu heeft mijn manager een contract geboden voor 24 uur, maar dan maar voor een half jaar. Mijn vraag is of een tijdelijke verhoging wel mag? Ik dacht dat ik recht had op onbepaalde tijd verhoging. Het gaat immers niet om een zwangerschapsverlof oid die ik opvang.

Volgens mij is het zo dat als je 12 weken achter elkaar meer uren werkt dan je contract kun je het gemiddelde daarvan op contract krijgen en volgens mij krijg je dan gewoon een contract zoals je volgende verlenging ook zou zijn. Dus als bij je volgende verlenging je nog recht zou hebben op een jaarcontract, dan krijg je dat nu ook. Maar ik weet niet hoe dit juridisch zit, je zou het juridisch loket kunnen bellen?

Ja precies, alleen heb ik al een onbepaalde tijd contract, dus zou dat contract ook ot moeten zijn toch?

Ik betaal 0,99 cent per maand voor veel icloud opslag

Huh dus ze willen jouw onbepaalde tijd contract omzetten naar bepaalde tijd voor een halfjaar? Dat lijkt mij sowieso een nogal gekke constructie.

Nee, ze wilden mijn contract voor een half jaar aanpassen naar 24 uur per week en daarna weer terugzetten naar 9.

Ik heb ook het juridisch loket gebeld en zij stellen mij ook in het gelijk. Dit geeft me wel steun om het gesprek straks in te gaan. Dankjulliewel voor het meedenken ook!

1 like

Oh dan komen ze er wel gemakkelijk van af anders haha.
Ik weet niet of je het al gedaan hebt, maar zorg dat je ook een schriftelijk verzoek indiend bij je werkgever. Mondeling is toch wat minder zwart op wit. Heel veel succes met het gesprek in ieder geval!

1 like

Is e hier iemand die recentelijk de buitenkant van haar woning heeft laten schilderen? Ik probeer een budget te maken voor alle klussen die in de komende periode gedaan moeten worden, om dan prioriteiten te gaan stellen, maar weet niet goed waar ik rekening mee moet houden

Heeft iemand enig idee wat ik aan moet met zo’n huurbaas?

Ik heb in augustus een verhuurdersverklaring gevraagd en laten weten dat er een grote kans was dat we gingen verhuizen, en als dat het geval was dat we een aangetekende brief zouden sturen. (stond in het contract) Hij reageerde terug dat een mail in dat geval voldoende was.

We hebben dus al dik 3 weken geleden gemaild dat we wilde verhuizen en de huur op 1 oktober stop zouden zetten. We wilde er op tijd bij zijn, omdat je nog 1 kalendermaand moet blijven huren na het aangeven. Maar hij reageer dus gewoon totaal niet? We hebben het ook naar de bedrijfsmail gestuurd, ook geen reactie.

Ik ben nu dus alleen bang omdat het al september is dat hij zegt dat we oktober ook nog moeten huren, terwijl hij degene is die hier zo laat is met reageren steeds. Zou dat zomaar kunnen?

Ik denk dat als in je contract staat dat je schriftelijk op moet zeggen en je doet dat niet, je alsnog pech hebt. Hij kan wel iets zeggen, maar daar heb je natuurlijk geen bewijs van dus als hij moeilijk wil/gaat doen en juridische stappen onderneemt zullen jullie pech hebben omdat een aangetekende brief zwart op wit staat. Zou zsm een aangetekende brief sturen, of zij er dan op reageren of niet is aan hen, maar je hebt het dan wel gedaan zoals in je contract staat.

Ja, als je huisbaas moeilijk gaat doen (wat ik niet voor je hoop) @Ninja ben ik bang dat je idd niet in je recht staat omdat het formeel gezien per aangetekende brief opgezegd moet worden (ook volgens de overheid https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/huurwoning/vraag-en-antwoord/hoe-moeten-huurder-en-verhuurder-de-huur-opzeggen). Maar het is niet altijd zo dat je per de 1e van de maand je huur moet opzeggen, dat verschilt per huisbaas/corporatie. Staat daar iets over in je contract? Zo nee zou je het in principe iedere dag moeten kunnen opzeggen met een maand opzegtermijn, als je dan nu zsm alsnog die aangetekende brief stuurt is die er bijv. op 7 september en kan hij je hoogstens verplichten tot 7 oktober te betalen. Zou hoe dan ook alsnog snel een brief sturen!

@Lemongrab Thanks voor jullie advies! Ga zo snel mogelijk zo’n brief nog opsturen dan, ik heb wel een mail van hem waarin hij zegt dat een mailtje voldoende is, maar wellicht is dat niet voldoende als hij juridische stappen onderneemt (wat ik echt niet hoop)

Hoe snel kunnen jullie een recept bij de apotheek ophalen? Zijn hier algemene regels voor? Ik ben wel eens voor niks geweest dus kies nu meestal veilig 1,5 dag later, maar wel irritant als je het zsm wil hebben.

Laten ze het niet weten dan als het klaar ligt?

Je mag ook per email opzeggen, daar is jurisprudentie over. Maar probleem daarbij is dat de ontvanger, de huisbaas, een ontvangstbevestiging moet geven. Zolang dat niet zo is kun je er niet vanuit gaan dat de huisbaas het gezien heeft.

En als je het aangetekend verstuurd is bewijs dat het is bezorgd wel voldoende of moet er dan alsnog een reactie op komen?

De handtekening lijkt me dan toch de ontvangstbevestiging? Dat heb je bij een mail natuurlijk niet.

1 like