Oh top, thanks! Dan ga ik dadelijk even de goede groep zoeken 
1 like
https://www.volkskrant.nl/columns-opinie/opinie-stop-met-dat-statement-feminisme-en-rol-je-mouwen-eens-op~b8bf6198/?
Ik kan me zo opwinden over dit soort bagger. Hoezo ben je geen âechteâ feminist als je niet voltijds wilt werken als vrouw? In mijn ideale wereld werkt iedereen minder.
9 likes
En dan ook nog zoân disclaimer in de tekst:
Vooropgesteld: straatintimidatie keur ik op geen Ă©nkele manier goed, dit even als automatisch bandje tegen het trollenleger dat ongetwijfeld bij het lezen van dit stuk zijn lippen aflikt.
Je bent onzeker of je bent het niet.
Het lijkt wel alsof Isa Davids laatst nog wat digitale bladwijzers heeft doorlopen van 2020 in de hoop een onderwerp te vinden voor haar opiniestuk. En dan deels bepaalde wetenschappelijke bevindingen erbij heeft gepakt maar wel wat meer huiswerk had mogen doen. Dat parttime werken bijvoorbeeld veel gezonder is voor man Ă©n vrouw.
3 likes
Hahaha zo slecht. Zo hard geschreven zonder enige kennis van zaken.Stop met de verantwoordelijkheid voor ongelijkheid bij individuele vrouwen te leggen zonder naar het groter geheel te kijken!
Ik herken me jammer genoeg deels in de column. De zure materialistische liberale kantoortrut in mezelf durft zoân dingen ook wel eens te denken. Maar dat is meer uit frustratie over mijn eigen leven en te veel werkdruk soms. Als dan iemand in mijn omgeving die minder werkt dan ik âzeurt dat het te druk isâ, durven dit soort gedachten wel eens passeren.
Gelukkig heb ik ook een sociaal voelende en empathische kant die meestal de overhand neemt en goed genoeg weet en beseft dat
- heel veel typische âvrouwenjobsâ amper full-time banen geven. Of de uren worden dan zo gepuzzeld dat het eigenlijk anderhalve job is
- heel veel vrouwen tegen burn outs aanhinken als ze full time werken, omdat de druk om te presteren zowel thuis als op het werk veel groter is dan bij mannen. Dat wordt ons al van kleins af aan aangeleerd (meisjes moeten netjes en punctueel zijn, alles goed op orde hebben en jongens komen wel notities lenen)
- mannen nog steeds veel te weinig doen in het huishouden. Dat ligt misschien deels aan vrouwen zelf, maar dat ligt ook aan de samenleving die ons heel hard in die rollenpatronen duwt
- ik kan nog uren doorgaanâŠ
EĂ©n klein puntje wil ik haar nog gunnen. Je moet als vrouw zorgen dat je financiĂ«el je mannetje kan staan en zelf je belastingen kan invullen. Helemaal mee akkoord. Maar ook hier: er zit een systeem achter. Je lost dit niet op door te zeggen âkom meid, los het opâ, je moet daarmee beginnen in het onderwijs en dat keer op keer benadrukken.
9 likes
Ja daar ben ik het ook mee eens, alleen ik ken eigenlijk geen vrouw die dat niet kan. En het lijkt me ook niet het grootste probleem als vrouwen dat niet zouden kunnen. Of eerder: ongelijkheid is niet ineens opgelost als vrouwen meer gaan werken en en hun eigen aangifte doen. Want zelf bij heterokoppels die allebei voltijds werken zie je dat de vrouw vaak alsnog meer huishoud- en zorgtaken op zich neemt.
Edit: omg @Shaaar jouw hele bericht kan zo als een reactie kunnen worden verstuurd op dat artikel <3 ik had zelf nog niet eens de link gelegd met BP âmekkerenâ noemen en daarna beginnen over hoe ze zelf wel aan de norm voldoet :â)
4 likes
Ik vind de binaire oppositie parttime en fulltime eigenlijk soms heel irritant omdat het vaak gepresenteerd wordt als twee uitersten. Dat Ingrid 16 uur per week werkt voor een minimumloon en dus afhankelijk is van Kees, die zestig uur âploetertâ. Terwijl het ook heel goed mogelijk is dat Anneloes 32 uur per week werkt , en een mooi uurtarief heeft en zodoende haar eigen broek op kan houden.
En misschien werkt Anneloesâ partner evenveel, meer of minder en is zij de broodwinner 
Ik heb soms ook echt het gevoel dat het parttime-werken vaak op zijn Irmaâs wordt gepresenteerd omdat dit beter past in het verhaaltje van vooral de man die probeert een punt te maken.
En dit ook. Ik hoorde laatst van een vrouw in de zorg, die graag meer wilde werken, ondanks tekorten geen uitgebreider contract kon krijgen. Ik vond dat echt raar.
En ook in het onderwijs. Dan heb je een team van circa 15 mensen met een redelijke geslachtsverhouding en dan werkt echt vrijwel iedereen maximaal 4 dagen omdat je anders zo een burn-out hebt. Vier dagen is eigenlijk gewoon fulltime qua tijd die je in de weer bent.
1 like
Sander Schimmelpiemel die deze column retweet in 3, 2,1âŠ
10 likes
ik heb hem nu een paar keer gelezen, maar echt het punt wat ze maakt; vrouwen zijn teveel economisch onzelfstandig en dat kunnen we alleen oplossen door onze mouwen om te stropen klopt niet. Echt mannen zijn nu aan zet om minder te gaan werken. Zorgtaken op zich te nemen waardoor vrouwen meer kunnen gaan werken. Zo simpel is het. Dus niet vrouwen stroop je mouwen op maar mannen pak die dweil.
6 likes
Nou dit dus. Ik werk 32 uur en ben de kostwinner. Ik heb een eigen huis, een eigen auto, vul mijn eigen belastingaangifte in. Maar in de statistieken tel ik mee als deeltijdprinsesje, want ik âneem op vrijdag vrijâ.
Terwijl die extra dag me in verhouding vrij weinig zou opleveren. Ik zou aan tijd voor zelfontwikkeling (ik doe een studie naast mijn werk) moeten inleveren en aan tijd met mijn vriend, familie en vrienden. In ruil voor geld dat we met onze huidige leefstijl niet nodig hebben. Vind ik een slechte deal, noem me maar lui đ€·
11 likes
Wat een gedrocht van een artikel zeg. En, wat is nu eigenlijk het punt dat ze probeert te maken? Sidderend van genot in haar vliegtuigstoel gaat ze van seksueel geweld, naar de werktijden van vrouwen, naar kantoormeubilair, haalt er nog een gedicht bij en concludeert met belastingaangifte. Heh?
1 like
Ja precies, ik vind eigenlijk dat 4 dagen het streven zou moeten zijn, voor iedereen.
Absoluut mee eens! De kern van de discussie gaat niet over hoeveel iemand werkt en of diegene financieel onafhankelijk is (en ook daar: wat is dat? Mijn vriend is niet financieel onafhankelijk in de zin dat hij ons huis alleen zou kunnen betalen, maar hij kan wel op zichzelf wonen, hij zou alleen een stap terug moeten doen), maar hoe dat zo gekomen is en welke maatschappelijke factoren een rol hebben gespeeld bij deze keuze/situatie (want het is lang niet altijd een keus).
1 like
Ik denk dat Dory lekker met pensioen moet gaan. Ook echt âopeens geld ik met mijn korte haar in het hokje non-binairâ. Dan heb je er toch helemaal niets van begrepen 
3 likes
Wat een kletspraat zeg, die hebben er echt niks van begrepen.
1 like
De T blijft de T. Toch erg dat zoveel mensen waarschijnlijk ja-knikkend dit interview lezen.
1 like
Haha wel een hele foute opmerking om nu te zeggen âje zegt toch ook niet dat de aarde plat isâ uhmmm, heb je iets van de afgelopen jaren gevolgd?
Zoiets heb ik ook meegemaakt. Maar een uitbreiding mag maar 3 jaar, daarna wordt dat vast. Ik moest er inderdaad eerst de vakbond voor inschakelen.
1 like
Toen het bij mij speelde was er nog geen lerarentekort, een vaste baan vinden was moeilijk. Ook wilden besturen zoveel mogelijk mannen in dienst nemen, omdat die in het onderwijs erg schaars zijn. Het was dus ook het plan om mijn uren aan een man te geven. Nu zijn de zaken omgedraaid, er is natuurlijk een schrijnend tekort en worden deeltijders âgestimuleerdâ meer te werken. Een mannelijke bestuurder heeft zelfs al het woord âdeeltijdprinsesjesâ gebruikt in de wandelgangen.
@anon13937616 en @Sea heel gek hoe verschillend de gedachtegangen zijn in verschillende sectoren. Als ik naar mijn eigen werkplek kijk, werken alle specialisten (dus het hele ziekenhuis) parttime. Ook de mannen. Een fulltime contract krijgt niemand. En iedereen is daar echt tevreden mee. Het is dus mogelijk dat de werkdruk in een grote organisatie gelijk is tussen man en vrouw, zolang je maar een goede bestuurder/directeur hebt die vooruitstrevend is en voor gelijkheid gaat.
Dan is gelijkheid idd belangrijk. Er kan nog heel veel veranderd worden.
Bij ons worden parttime contracten gegeven aan specialisten zodat er meer fte ontstaat voor de jonge specialisten die klaar zijn maar geen werk kunnen vinden (een enorm groot maatschappelijk probleem momenteel).
4 likes