De T blijft de T. Toch erg dat zoveel mensen waarschijnlijk ja-knikkend dit interview lezen.
1 like
Haha wel een hele foute opmerking om nu te zeggen ‘je zegt toch ook niet dat de aarde plat is’ uhmmm, heb je iets van de afgelopen jaren gevolgd?
Zoiets heb ik ook meegemaakt. Maar een uitbreiding mag maar 3 jaar, daarna wordt dat vast. Ik moest er inderdaad eerst de vakbond voor inschakelen.
1 like
Toen het bij mij speelde was er nog geen lerarentekort, een vaste baan vinden was moeilijk. Ook wilden besturen zoveel mogelijk mannen in dienst nemen, omdat die in het onderwijs erg schaars zijn. Het was dus ook het plan om mijn uren aan een man te geven. Nu zijn de zaken omgedraaid, er is natuurlijk een schrijnend tekort en worden deeltijders ‘gestimuleerd’ meer te werken. Een mannelijke bestuurder heeft zelfs al het woord ‘deeltijdprinsesjes’ gebruikt in de wandelgangen.
@anon13937616 en @Sea heel gek hoe verschillend de gedachtegangen zijn in verschillende sectoren. Als ik naar mijn eigen werkplek kijk, werken alle specialisten (dus het hele ziekenhuis) parttime. Ook de mannen. Een fulltime contract krijgt niemand. En iedereen is daar echt tevreden mee. Het is dus mogelijk dat de werkdruk in een grote organisatie gelijk is tussen man en vrouw, zolang je maar een goede bestuurder/directeur hebt die vooruitstrevend is en voor gelijkheid gaat.
Dan is gelijkheid idd belangrijk. Er kan nog heel veel veranderd worden.
Bij ons worden parttime contracten gegeven aan specialisten zodat er meer fte ontstaat voor de jonge specialisten die klaar zijn maar geen werk kunnen vinden (een enorm groot maatschappelijk probleem momenteel).
4 likes
Moet je er ook wel even bij bedenken dat fulltime volgens de FMS voor de bazen gemiddeld 46 uur zonder diensten is, fulltime in mijn vakgroep is in de praktijk 50 uur/week geloof ik. Dan is parttime werken in absolute getallen vaak alsnog meer dan in de meeste sectoren fulltime is.
Eigenlijk is fulltime werken in onze sector gewoon gekkenwerk.
1 like
Dat weet ik ook wel, maar vond het niet echt veel toevoegen aan de discussie. Ik werk zelf ook parttime op papier iets van 32 uur terwijl het in praktijk veel langer is. Maar komt wel neer op 4 werkdagen. Indien geen dienst.
1 like
Die laatste zin, ik mag toch ook best onvoorwaardelijk blij en trots op mezelf zijn dat ik niet aan mezelf werk en geen resultaat boek?
4 likes
Oh Jezus ik lees nu die lange post, gadver wat een vethaat.
En ik heb de foto’s bekeken het zijn prima leuke foto’s en ik zie er niks pornografisch aan?? Als ze die berg kots er niet bij getypt had waren het gewoon leuke vakantiefoto’s.
3 likes
In haar vervolg-comments geeft ze aan niemand naar beneden te willen halen, maar wel een statement wilde maken tegen bepaalde personen die obesitas promoten. Echt over wie heeft ze het? Wie doet dat? Zij leest er van alles in en haalt er van alles bij. Voor iemand die - zogenaamd - zo “reflectief” is echt een belachelijke actie
3 likes
Deze chick is ook full on complotgekkie zie ik, dus ergens verbaast het me ook niet dat ze ook van bodypositivity geen kaas heeft gegeten 
4 likes
Ja wie had dit nou aan zien komen?!
De werkgever van mijn partner vult de eerste drie weken aan tot 100%. Zij willen hiermee aangegeven dat ook de vader een rol heeft in het gezin. Ze mogen ook zelf kiezen hoe ze dit opnemen.
8 likes
Mijn partner doet dit ook volledig voor zijn werknemers, maar laten we wel wezen, dat zijn niet de plekken waar minimumloon verdient wordt. Ik denk niet dat de werkgevers waar alleen minimumloon betaald wordt vrijwillig die 30% aan gaan vullen. De overheid moet dit verbeteren, niet de bedrijven.
6 likes
Dat gaat bij het bedrijf waar mijn partner werkt niet helemaal op. Ze maken een product. Het werk in de fabriek is een ongeschoolde functie met minimumloon. In één van de noordelijke provincies.
4 likes
Ik wilde eerst ook reageren met ‘wat goed!’ maar eigenlijk dieptriest dat het minimumloon krijgen nadat je vader bent geworden ipv 70% van minimumloon heel goed en vooruitstrevend is.
1 like
Dat zou ook één van de redenen kunnen zijn voor de aanvulling, dat niet alleen de werknemers met de goed verdienende functies gebruik maken van de verlofregeling.
2 likes
hilarious
2 likes
Wat ze nu besloten hebben in Texas is afschuwelijk maar ik schrik toch ook wel heel erg van de reacties in Nederland op dit besluit. Echt een teruggang