Feminisme

Actualiteit, politiek en maatschappij
#3959

Ik vind de binaire oppositie parttime en fulltime eigenlijk soms heel irritant omdat het vaak gepresenteerd wordt als twee uitersten. Dat Ingrid 16 uur per week werkt voor een minimumloon en dus afhankelijk is van Kees, die zestig uur ‘ploetert’. Terwijl het ook heel goed mogelijk is dat Anneloes 32 uur per week werkt , en een mooi uurtarief heeft en zodoende haar eigen broek op kan houden.

En misschien werkt Anneloes’ partner evenveel, meer of minder en is zij de broodwinner :bread: :medal_sports:

Ik heb soms ook echt het gevoel dat het parttime-werken vaak op zijn Irma’s wordt gepresenteerd omdat dit beter past in het verhaaltje van vooral de man die probeert een punt te maken.

En dit ook. Ik hoorde laatst van een vrouw in de zorg, die graag meer wilde werken, ondanks tekorten geen uitgebreider contract kon krijgen. Ik vond dat echt raar.

En ook in het onderwijs. Dan heb je een team van circa 15 mensen met een redelijke geslachtsverhouding en dan werkt echt vrijwel iedereen maximaal 4 dagen omdat je anders zo een burn-out hebt. Vier dagen is eigenlijk gewoon fulltime qua tijd die je in de weer bent.

1 like
#3960

Sander Schimmelpiemel die deze column retweet in 3, 2,1…

10 likes
#3962

ik heb hem nu een paar keer gelezen, maar echt het punt wat ze maakt; vrouwen zijn teveel economisch onzelfstandig en dat kunnen we alleen oplossen door onze mouwen om te stropen klopt niet. Echt mannen zijn nu aan zet om minder te gaan werken. Zorgtaken op zich te nemen waardoor vrouwen meer kunnen gaan werken. Zo simpel is het. Dus niet vrouwen stroop je mouwen op maar mannen pak die dweil.

6 likes
#3967

Het bevat daarnaast ook de notitie dat mensen die voor zichzelf opkomen en een ander systeem eisen, vast een op een mensen zijn die niet de mouwen opstropen om dingen te bereiken. Lees dat zo vaak in dit soort woordenkots. Wat geeft je het idee dat mensen die al jaren met alle ambitie tegen de gevestigde orde inbeuken ambitieloos zijn?

@anon50301661 Vlak wel de nuance hierin niet uit. Biologie en praktijk staan nogal ver van elkaar. Ik vind het altijd wat nutteloos om keihard tegen deze vrouwen in te gaan. Het beide partners kunnen beiden evengoed zorgen idee gaat namelijk ook uit van een zeer gemotiveerde partner die in de eerste maanden de tijd, ruimte en motivatie heeft om hard te werken. Anders loopt de barende ouder al ruim een ronde voor en elke seconde dat je later begint wordt het moeilijker om in te halen. Als jij met een klaphark thuiszit in een land waar slechts één week zonder obstakels gefaciliteerd wordt (30% inkomensverlies is veel) gaat dat hem dus niet worden. Ik neem het veel vrouwen dus ook niet kwalijk als denken dat vrouwen beter zorgen. We kunnen allemaal evengoed zorgen gaat namelijk niet zomaar op en er is niemand die deze vrouwen geduldig leert hoe het ook kan. Ze hebben het in ieder geval niet vanuit huis uit meegekregen.

Bij mijn vriend op het werk wordt de grootste lul binnenkort vader. Hij zeikt al de hele zwangerschap dat zijn vrouw zo lastig is en neemt geen aanvullend verlof op, ondanks aandringen van naaste collegas. Blijkbaar is de liefde sterk genoeg. Als zijn vrouw dan zegt: ik kan het beter, denk ik: je was er zelf bij, maar je hebt wel gelijk.

7 likes
#3968

Nou dit dus. Ik werk 32 uur en ben de kostwinner. Ik heb een eigen huis, een eigen auto, vul mijn eigen belastingaangifte in. Maar in de statistieken tel ik mee als deeltijdprinsesje, want ik ‘neem op vrijdag vrij’.

Terwijl die extra dag me in verhouding vrij weinig zou opleveren. Ik zou aan tijd voor zelfontwikkeling (ik doe een studie naast mijn werk) moeten inleveren en aan tijd met mijn vriend, familie en vrienden. In ruil voor geld dat we met onze huidige leefstijl niet nodig hebben. Vind ik een slechte deal, noem me maar lui 🤷

11 likes
#3970

Sowieso 32 uur als deeltijd zien vind ik zo achterhaald. Hoeveel mensen werken tegenwoordig niet max 4 dagen? Als je 4 van de 7 dagen werkt vind ik niet dat je in het ‘deeltijdkamp’ hoort hoor. Misschien zouden meer mannen dan ook 4 dagen gaan werken

9 likes
#3971

En zelfs dit zou er niet toe moeten doen he. We moeten waken dat we geen tweedeling maken tussen de goede deeltijder (financieel onafhankelijk) en de slechte deeltijder/thuisblijouder (financieel afhankelijk).

In de samenleving is de afgelopen jaren een boeiende tegenstelling ontstaan. Enerzijds hebben we beleid wat gericht is op participatie. Houd je eigen broek op. Klop niet aan. Blijf zo lang mogelijk thuiswonen bij zorgbehoeftes. Doe eerst beroep op je naaste omgeving. Sta klaar voor je naaste omgeving. We faciliteren zorg of het nou voor kinderen, ouderen, zieken of hulpbehoevenden is wel, maar altijd met een prijskaartje. En dit is alleen nog de harde zorg. Als jij een fijne balans tussen werk en prive hebt is dat vaak ook te danken aan dat er anderen informeel bij kunnen springen. Zoals een thuisblijfouder die tussen de middag een per week jouw kind op vangt of iemand die ongezien heel goed weet wat er op het plein in de buurt gebeurt waarvan je dus weer dat als jij je kind niet ziet, diegene dat wel doet. [edit: en dit geldt ook voor mensen zonder kinderen. Personen die niet beloond werk doen in jouw leefomgeving, waarvan je bijna vergeet dat het werk is. Zijn vaak vrouwelijke deeltijders]. Tegelijkertijd is er een debat ontstaan over financiële afhankelijkheid, ambitie en het behouden van onze economische positie door zoveel mogelijk te werken.

Die twee (iedereen werkt/de samenleving is vredig en er wordt voor iedereen gezorgd) gaan niet samen als we informele zorg niet als werk zien. Als we allemaal 40u per week op de werkvloer zitten, kunnen we niet ook allemaal zorgen. Uitbesteden kunnen we ook niet altijd. Het is immers niet altijd betaalbaar én het is aan ons om te bepalen welke zorg we zelf willen leveren, om de discussie over kwaliteit van niet door jou geleverde zorg nog niet aan te zwengelen. Het debat zou niet moeten gaan over wie er zelfredzaam is door middel van werk. Het zou imo moeten gaan over 1) hoe we zorg van naasten zo danig compenseren dat je niet financieel afhankelijk bent, 2) hoe we vrouwen die graag willen werken zo goed mogelijk faciliteren én 3) over waarom heel veel van de informele én betaalde zorg door vrouwen geleverd wordt tegen geen of weinig vergoeding.

19 likes
#3974

Wat een gedrocht van een artikel zeg. En, wat is nu eigenlijk het punt dat ze probeert te maken? Sidderend van genot in haar vliegtuigstoel gaat ze van seksueel geweld, naar de werktijden van vrouwen, naar kantoormeubilair, haalt er nog een gedicht bij en concludeert met belastingaangifte. Heh?

1 like
#3975

Ja precies, ik vind eigenlijk dat 4 dagen het streven zou moeten zijn, voor iedereen.

#3976

Absoluut mee eens! De kern van de discussie gaat niet over hoeveel iemand werkt en of diegene financieel onafhankelijk is (en ook daar: wat is dat? Mijn vriend is niet financieel onafhankelijk in de zin dat hij ons huis alleen zou kunnen betalen, maar hij kan wel op zichzelf wonen, hij zou alleen een stap terug moeten doen), maar hoe dat zo gekomen is en welke maatschappelijke factoren een rol hebben gespeeld bij deze keuze/situatie (want het is lang niet altijd een keus).

1 like
#3978

Ik denk dat Dory lekker met pensioen moet gaan. Ook echt ‘opeens geld ik met mijn korte haar in het hokje non-binair’. Dan heb je er toch helemaal niets van begrepen :cry:

3 likes
#3979

Wat een kletspraat zeg, die hebben er echt niks van begrepen.

1 like
#3981

De T blijft de T. Toch erg dat zoveel mensen waarschijnlijk ja-knikkend dit interview lezen.

1 like
#3982

Haha wel een hele foute opmerking om nu te zeggen ‘je zegt toch ook niet dat de aarde plat is’ uhmmm, heb je iets van de afgelopen jaren gevolgd?

#3984

Zoiets heb ik ook meegemaakt. Maar een uitbreiding mag maar 3 jaar, daarna wordt dat vast. Ik moest er inderdaad eerst de vakbond voor inschakelen.

1 like
#3987

Toen het bij mij speelde was er nog geen lerarentekort, een vaste baan vinden was moeilijk. Ook wilden besturen zoveel mogelijk mannen in dienst nemen, omdat die in het onderwijs erg schaars zijn. Het was dus ook het plan om mijn uren aan een man te geven. Nu zijn de zaken omgedraaid, er is natuurlijk een schrijnend tekort en worden deeltijders ‘gestimuleerd’ meer te werken. Een mannelijke bestuurder heeft zelfs al het woord ‘deeltijdprinsesjes’ gebruikt in de wandelgangen.

#3988

@anon13937616 en @Sea heel gek hoe verschillend de gedachtegangen zijn in verschillende sectoren. Als ik naar mijn eigen werkplek kijk, werken alle specialisten (dus het hele ziekenhuis) parttime. Ook de mannen. Een fulltime contract krijgt niemand. En iedereen is daar echt tevreden mee. Het is dus mogelijk dat de werkdruk in een grote organisatie gelijk is tussen man en vrouw, zolang je maar een goede bestuurder/directeur hebt die vooruitstrevend is en voor gelijkheid gaat.

#3990

Dan is gelijkheid idd belangrijk. Er kan nog heel veel veranderd worden.

Bij ons worden parttime contracten gegeven aan specialisten zodat er meer fte ontstaat voor de jonge specialisten die klaar zijn maar geen werk kunnen vinden (een enorm groot maatschappelijk probleem momenteel).

4 likes
#3991

Moet je er ook wel even bij bedenken dat fulltime volgens de FMS voor de bazen gemiddeld 46 uur zonder diensten is, fulltime in mijn vakgroep is in de praktijk 50 uur/week geloof ik. Dan is parttime werken in absolute getallen vaak alsnog meer dan in de meeste sectoren fulltime is.
Eigenlijk is fulltime werken in onze sector gewoon gekkenwerk.

1 like
#3992

Dat weet ik ook wel, maar vond het niet echt veel toevoegen aan de discussie. Ik werk zelf ook parttime op papier iets van 32 uur terwijl het in praktijk veel langer is. Maar komt wel neer op 4 werkdagen. Indien geen dienst.

1 like