Hij klinkt als een incel 
16 likes
En waarom zit hij hier zo over te miepen als hij een relatie met jou heeft, wat boeien die andere vrouwen hem dan?
12 likes
Ik vind het zo bizar hoe mannen het hele vrouwelijke geslacht kunnen blamen voor hun eigen âtekortkomingenâ.
Als vrouwen hem niet willen is het heel erg vervelend, maar dan heeft dat ermee te maken dat hij als persoon dus blijkbaar niet aanspreekt. Kut, vervelend, verdrietig, maar helaas. HOE kun je dit zo draaien dat het geslacht âvrouwâ een hekel heeft aan zijn persoonlijkheid? Hoe diep zit je dan in zelfmedelijden? Lekker makkelijk om het probleem bij de ander neer te leggen.
Boo-fucking-hoo dat witte mannen van hun voetstuk beginnen te vallen. Leer ermee leven zoals de rest van de wereld ook doet.
22 likes
Misschien dat het feit dat je geen behoeft hebt aan seks onbewust wel iets zegt over hoe je voelt over zijn manier van praten? Ik kan me namelijk indenken dat je door deze denkbeelden van je vriend, je je niet perse veiliger voelt als vrouw. Dat je lijf/hoofd dan zegt nou seks hoeft niet, thanks, is dan misschien wel een logische reactie. En dat je al een tijdje weinig liefde geeft. Vind je dat zelf of zegt hij dat tegen jou? Want ook dat is een wisselwerking denk ik. Je zou ook kunnen overwegen om zelf met een therapeut te gaan praten hierover om wat dingen helder te krijgen want je bent een fijne man waard 
4 likes
Oh ja de pil wel/niet gebruiken kan ook wel meespelen. Lastig dat hij dan zulke uiteenlopende dingen lijkt te denken. Misschien zit hij gewoon met zijn eigen gedachten wel in de knoop.
Liefde geven is ook wel een vrij groot begrip natuurlijk. Het kan fijn zijn om met een relatie therapeut en/of seksuoloog te praten, die hebben vaak wel een andere invalshoek dan een gewone therapeut/psycholoog (even aangenomen dat je die hebt). Wel echt rot allemaal. Dat je een afkeer voelt om nu seks met hem te hebben lijkt mij ook niet gek. (Je kan nog eens bedenken waarom je geen zin hebt. Geen zin klinkt duidelijk, maar er is bijna altijd wel een reden waarom er geen zin is.)
3 likes
Ah wat kut allemaal zeg. Heftig om je vriend dat soort uitspraken opeens te horen doen. Misschien even de tijd nemen om het allemaal te laten bezinken, jij bent ook niet verantwoordelijk voor wat hij zegt of vindt of om dat te veranderen 
3 likes
Yay weer voor seksisme.
Ik ben ondernemer en huur een bureau op een kantoor. Een mannelijke âcollegaâ had een meeting met een andere man in de spreekruimte. Ik moest ergens op wachten dus ik denk, kom, ik bied de mannen een kopje koffie aan.
Hoor ik man 2 van de meeting later tegen de ander zeggen âWat heb jij het goed getroffen met zoân leuke SECRETARESSEâ.
Ik loop ĂĂN KEER MET EEN KOPJE KOFFIE IN MIJN HAND en ik word van ondernemer met een eigen business gereduceerd tot secretaresse. Was het een man geweest dan was het gewoon een aardige man die koffie komt brengen, maar ik ben direct secretaresse.
15 likes
Mijn werk raakt aan deze materie. Dit is sowieso geen onderzoek, je vriend praat waarschijnlijk een of andere gast op red pill reddit na die âzelf onderzoek heeft gedaanâ. Wat wĂ©l uit onderzoek komt is dat jonge mannen met overtuigingen zoals die van jouw vriend veel vaker plegers zijn van seksueel geweld. Sterker nog, bijna alle plegers hebben dergelijke overtuigingen. Het is een van de duidelijkste risicofactoren voor daderschap.
Zo interpreteer ik het wel (volgens je vriend zoeken vrouwen namelijk zelf en welwillend hun verkrachters op), maar het is op zân minst victim blaming.
Ik begrijp hoe moeilijk het is om het beeld dat je van iemand hebt bij te stellen, maar ik denk dat je er nu niet meer omheen kunt. Pas goed op jezelf en sterkte .
27 likes
âDONâTâ: is daar een heel boek over geschreven? 
1 like
als seksualiteit een keuze was zouden we allemaal gay zijn hĂš
10 likes
Ik was gister met een kennis in gesprek die verkondigde dat de grootverdieners het meest benadeelt worden door de ouderschapsverlof regeling waarbij je maar 70% uitbetaald krijgt. Want hij moest op een salaris van 5000⏠straks echt heel veel geld missen, terwijl kleinere inkomens veel minder geld hoefden te missen.
De verdediging van de zzper die geeneens recht heeft op deze regeling, of van mij dat we gespaard hebben (en dat een luxe is!) om het op te kunnen vangen deden hem niks. Hij was hier overduidelijk de meest benadeelde partij 
8 likes
Je had hem nog even kunnen opstoken door voor te rekenen hoeveel kinderopvangtoeslag hij misloopt en hoeveel kindgebonden budget! Hij kan beter stoppen met werken, hij loopt bakken geld mis nu! 
13 likes
Ohhh als ik 'm volgend jaar weer zie dan ga ik er eens inwrijven hoe rijk dit kind ons maakt 
.
Ze hadden zich trouwens nog niet ingeschreven voor de opvang want er was zoân enorme wachtlijst
1 like
Wat is het redeneer vermogen van deze man joh. Mijn therapeut zou zeggen âik hoor wel wat denkfoutenâ 
7 likes
Ik kan het niet meer terug vinden, ook niet als ik google, maar volgens mij was het gebaseerd op Vlaams wetenschappelijk onderzoek en te downloaden als PDF-bestand.
1 like
Ik heb hier zelf over meegedacht op werk (zelf poc). En toen wat dingen opgezocht.
Het heeft denk/hoop ik geholpen want we hebben een hele goeie ambitieuze poc aangenomen!
Edit en ja dat was wel een expliciete wens die we hadden voor dat team want te wit pfff:
Hier wat tips:
- het kan helpen om niet hele absolute punten of eigenschappen op te nemen; âje bent daadkrachtigâ vs âin een situatie kun je snel hoofd en bijzaken scheiden en snel handelenâ. Bij het 1e statement kan een poc wellicht denken: âoei ben ik dat wel, is mij nooit eerder zo gezegd, ik herken mezelf hier niet inâ en helemaal niet solliciteren. Terwijl bij een meer beschrijvende tekst of waar je meer voorbeelden aandraagt, iemand zich eerder hierdoor aangesproken voelt en de drempel lager ligt.
- bij alles wat je opneemt, goed afwegen; is dit een must of is dit meer iets standaard maar niet erg als iemand die ervaring niet heeft: â5 jaar in een Corporate omgevingâ. Hoezo corporate? Soms (zeker in mijn werkgebied: rechten) zijn veel poc eerst bij de overheid gaan werken. Wat natuurlijk ook hele nuttige ervaringen zijn!
- goed nadenken over eigen statements over het bedrijf. Dat we juist open staan voor diversiteit/inclusiviteit, hier heel bewust mee bezig zijn etc. Dit was wel veel mooier verwoord door mân collega van communicatie haha maar je komt op internet veel voorbeelden tegen van bedrijven die dit heel goed en mooi doen. Onder het kopje âwie zijn wijâ of âMissieâ etc
- Ook in omschrijving over het werk maar de sollicitatieprocedure duidelijk alles toelichten en juist niet belangrijker of groter maken dan het is. Omdat het wellicht kan afschrikken (niet dat een poc niks gewend is, maar sommige bedrijven hebben een hele zakelijke verheven benadering en doen alsof je aan de Mensa wil meedoen, terwijl het gewoon een paar simpele iq tests betreffen, waar je ook nog eens voor kan oefenen. Dat mag benoemd worden!)
- goed benadrukken dat je tijdens werk nooit bent uitgeleerd. Dat we veel coaching en opleiding bieden, dat je altijd met collegaâs kunt sparren en het niet alleen doet, dat verantwoordelijkheid gefaseerd en in stappen gaat. Dat je niet ih diepe wordt gegooid.
Ps ook hierbij disclaimer: niet dat een poc dit niet aan kan - maar werk bij een grote multinational waar soms netwerken (weten âhoe de hazen lopenâ), kantoor etiquette, organisatiesensitiviteit en dat soort BS helaas heel moeilijk maar ook belangrijk zijn. Soms zelfs belangrijker dan de inhoud. Dit zijn dingen die in sommige witte kringen al met de paplepel worden ingegoten. Maar ook dit soort aspecten kun je leren.
Ik kwam zelf van een advocaten kantoor en je kunt veel zeggen over dat wereldje (ouderwets, seksistisch) maar het was niet complex als in; het is enorm overzichtelijk. Grote corporates zijn lastiger te doorgronden maar ook geen rocket science
Je denkt missh wat vaag maar we hebben met 3 mensen echt met deze bril op naar de teksten gekeken en ze zijn een stuk positiever uitgevallen.
16 likes
Maar al deze zaken hebben toch helemaal niks met poc te maken, maar gelden toch voor witte vrouwen net zo?
Mannen lezen overal wel doorheen maar lezen vrouwen van kleur vacatures echt zo anders dan witte vrouwen? Oprechte vraag.
Dit vind ik zelf best een beetje dooddoener vraag sorry. Weet niet precies hoe je dit bedoelt? Uiteraard geldt dit ook voor witte vrouwen maar voor poc vrouwen nog meer.
In mijn geval ging het om poc. Ik heb de vraag hierboven ook zo geĂŻnterpreteerd eigenlijk. Niet m/v
Ik ben met (witte) meiden afgestudeerd waarvan een groot deel van hun ouders al advocaat/rechter zijn. Of waarvan een deel zulke sterke netwerken had, kansen (en voordelen van twijfel) kreeg. Vind dat niet 1op1 te vergelijken met de positie van poc en 1e generatie allochtonen met (soms analfabete) ouders. Disclaimer; lang niet allemaal. Ik ben even ah generaliseren en de nuance weglatend.
Bovendien heb je in de corporate waar ik werk heel veel witte vrouwen, ook in hoger management en zelf in RvB en onze commissarissen. Er is heel weinig kleur, en dat voor Rotterdam waar we enorm veel kleur in de collegebanken (ook Erasmus business school, uni en hogescholen) en op straat hebben, echt schrikbarend.
En niet het bedrijf waar ik graag wil werken
14 likes
all lives matter
1 like
Graag gedaan!
Hopelijk heb je hier iets aan. We waren ook kritisch wie de gesprekken deed etc.
En het houdt natuurlijk niet feitelijk op bij alleen een tekst reviewen of de sollicitatieprocedure. Bij ons een bredere beweging om te kijken naar doorgroei-kansen, verdeling in teams, maar ook workshops over (impliciete) vooroordelen en gezonde werkomgeving etc zodat het ook in het vervolg (âvan de journeyâ zoals ze dat bij ons noemen 
) goed gaat
3 likes