Wow wat een fijne post. Ik heb er echt nooit over nagedacht dat bijvoorbeeld vacaturetekst al zo veel invloed heeft op wie er solliciteren (eigenlijk best een open deur, maar nooit over nagedacht). Ik ga dit meenemen richting mijn werkgever! Hoop dat ze er ook mee aan de slag willen.
1 like
Waar @Evelyn denk ik op doelt is dat alle dingen die jij noemt zijn niet alleen belangrijk om meer poc aan te trekken, maar ook op andere vlakken voor meer diversiteit zorgen. Wat je zelf ook noemt âin sommige witte kringen worden die dingen je met de paplepel ingegotenâ, maar het is niet zo dat alle witte mensen zoân achtergrond hebben. Je spreekt met zoân vacaturetekst niet alleen poc beter aan, maar ook een grote groep witte mensen (vrouwen, mensen zonder hoogopgeleide ouders, zonder rijke achtergrond, eerstegeneratiestudent etc.)
2 likes
Ja, het komt blijkbaar niet goed over wat ik bedoelde maar het leek nu net alsof poc als groep vacature teksten echt heel anders lezen dan de andere groepen die @Camomille benoemt (de niet 7/6-vinkers, zegmaar). En mijn vraag was dus in hoeverre dat zo is?
Het verlagen van een drempel om te solliciteren door minder directe eisen te stellen aan ervaring, omschrijving van werk anders toelichten of benadrukken dat je nooit bent uitgeleerd zijn allemaal fantastische manieren om vacatures toegankelijker te maken voor iedereen. Ik voel mij ook direct veel meer aangesproken dan. En ik bedoelde dit niet als âall lives matter!!â maar juist dat ik weinig specifieke punten zie die nou net poc meer aanspreken dan een witte vrouw, op het punt van diversiteit/inclusiviteit op de werkvloer na.
Maar omdat ik geen poc ben is dit een aanname van mij, en daarom stelde ik mijn vraag. Want lezen poc vacatures wél echt heel anders dan witte vrouwen/mensen zonder hoogopgeleide ouders/welgestelde achtergrond/etc? Dat weet ik dus oprecht niet.
Ik hoop dat het beter overkomt. Ik vind het allemaal echt heel erg interessant en ik stel mijn vragen met het doel om meer te leren.
2 likes
Ik ben n =1. Toen ik ging solliciteren voor een baan (zeg maar 10 jaar terug) vond ik zulke termen als âdaadkrachtigâ of âflexibiliteitâ of ânevenactiviteiten â echt lastig. Want was is dat nou? Kon er niet meteen een situatie bij bedenken ( behalve gaten in de rooster opvullen) of een nevenactiviteit waar ik niet bij stil stond . Gaande weg door met een recruiter te gaan zitten heb ik geleerd wat er nou precies mee bedoeld wordt. Dit ondanks dat mijn ouders hoogopgeleiden zijn (en ik ook). Zulke dingen kwamen thuis bij ons gewoon niet aan bod. Denk dat het persoonlijk bij mij lag aan onwetenheid en niet mee gekregen uit huis. Vind het beschrijvende in de vacature wel fijner. Gaandeweg leer je het ook wel, maar je begint wel (in mijn situatie) met een achterstand.
3 likes
Uiteraard, dat lijkt me logisch daarom zei ik ook beetje dooddoener vraag en gaf ik haar gelijk. @Evelyn maar nogmaals het âprobleemâ bij ons was niet dat we overall weinig vrouwen op hoge posities hebben. Er zijn wel (relatief uiteraard) veel witte vrouwen op top posities. Hoog en midden.
Ik zei specifiek âsommige witte kringenâ. Helemaal eens dat dit niet allemaal geprivilegieerde mensen zijn.
Ik geloof direct dat dit soort âbeschrijvendeâ teksten breder of ander publiek aanspreken dan absoluut harde one liners. Dus idd alle vrouwen, maar dat was het doel niet. Missh verwoord ik het niet goed, ben hier ook verder niet op afgestudeerd, evt dat iemand dit beter kan onderbouwen? De tekst is ook niet bedoeld om bepaalde groepen uit te willen sluiten maar om inclusiever te zijn.
We kwamen online een aantal tips tegen voor vacature teksten, we hebben deze toegepast en er reageerden (toevallig?) meer poc op de vacatures. Dus ik dacht ik deel de tips toen iemand hierboven de vraag stelde. Je zult denk ik nooit goed kunnen achterhalen of dit nu 100% te herleiden is naar de aangepaste tekst, toeval of lot etc.
@Shaaar âbetuttelendâ of âvan alles uit de kast trekkenâ valt toch wel mee?
Antwoord op je vraag: we zien dat het op sommige plekken (het is een technisch bedrijf) wel lastig blijft!
2 likes
Chanel Lodik geeft hier ook trainingen over, dus mocht iemand dit ooit serieus willen aanpakken dan zou diegene ook kunnen overwegen om van een van haar diensten gebruik te maken!
2 likes
Het specifiek aanspreken is dus âniets meerâ dan wat meer voorbeelden aandragen van werk situaties en beschrijvende verwoordingen. Plus meer aandacht voor promoties, gesprekken en procedures en evt (verborgen) vooroordelen etc. Maar dat loopt achter de schermen
De onderliggende gedachte is niet echt dat wij dat verschil willen of moeten maken âhoi zielige gekleurde vrouwâ (ff gechargeerd gezegd) maar dat er feedback was gegeven vanuit studenten en recruiters dat onze wijze van werving niet aansloot of enthousiasmeerde maar eerder afschrok.
Dat wordt in veel van die artikelen die ik tegenkwam ook aangehaald. Is dat een hele gekke gedachte? Ik wil dit zeker niet verdedigen maar heb geen enkel moment (als poc) gedacht dat dit betuttelend is en dat andere (gekleurde) vrouwen dit vervelend zouden kunnen vinden of schrikken?âŠ
Zo zie je maar hoe interessant maar ook lastig dit soort vraagstukken zijn
1 like
Hebben jullie toevallig een paar goede weerwoorden als er in een discussie gestrooid wordt met termen als âje bent te emotioneelâ, âdoe niet zo boosâ, âzo erg is het allemaal niet hoor dat maak jij er van en al die andere vrouwenâ
Haha ja same maar niet perse handig want dan âdoe niet zo hysterischeâ 
En is dit een discussie voornamelijk met een man? Want ik vind het altijd zo leuk als een man verteld hoe een vrouw zich moet voelen over een kwestie die hij never nooit zelf zal meemaken.
Dit weekend had ik dikke ruzie met mijn vriend. Ik reed in een nieuwe omgeving dus ik kende de weg niet. Er werd commentaar geleverd maar op die 3 keer dat hij iets zei, reageerde ik niet want ik was druk met rijden. De 4e opmerking kwam nadat ik dacht in mijn 3 te zitten maar in zn vrij zat dus echt vooruit gingen we niet. âMisschien moeten we kijken voor een automaat als volgende autoâ. Mind you, mijn vriend is 34 en heeft geen rijbewijs. Maar geeft wel graag commentaar als ik rijd, ook al heb ik eerder aangegeven dat dit mij NIET helpt. Op de 4e opmerking zei ik dat ik dat een rotopmerking vond en niet grappig vond en toen kwamen de beroemde witte man woorden die hij het weekend eerder had gebruikt bij het Johan Derksen geval: âik mag ook helemaal niks meer zeggenâ.
Ik ben naar huis gereden, 2 uur achter elkaar want ik wilde geen seconde langer met hem in de auto zitten. Thuis heb ik nog met hem gepraat maar hij vind dus blijkbaar dat hij teveel met iedereen rekening moet houden en dat ik te PC (political correct) wordt. ALLEEN omdat ik een week eerder tegen hem had gezegd dat hij een verkrachter weer op de buis wilde hebben. Hij vind dat ik doorsla in feminisme(?) en nooit meer grapjes mag maken.
Sorry dit is geen antwoord op je vraag, want ik heb afgelopen weekend veel gehuild en ook veel nagedacht of dit wel degene is waar ik zo mee verder wil. Hij wil alles kunnen zeggen maar wil niks incasseren en zo is de wereld niet.
7 likes
Ik dacht halverwege je verhaal even dat het zo zou eindigen (ik had je geen ongelijk gegeven in elk geval).
Wat @Mexi ook zegt @Marquez tone policing is een drogreden, in de zin dat het doelbewust van de inhoud probeert af te leiden. Meestal benoem of negeer ik het. Ik vind juist dat mijn âopponentâ zich op zoân moment laat kennen in plaats van dat ik dat doe. Het is wat mij betreft echt het ultieme zwaktebod.
16 likes
Hahahaha dit artikel en dat die man ook nog een boete heeft gekregen 
3 likes
Wow, echt niet oké wat hij allemaal denkt en zegt. Sterkte, kutsituatie voor jou 
2 likes
Ik heb afgelopen zomer op het punt gestaan dit bij mân man te doen. Hij vond dat ik te veel aan het bumperkleven was en zei toen: zodra we thuis zijn stap ik nooit meer bij je in de auto.
Mind you hij had geen rijbewijs en ik had net de hele vakantie gereden. Echt een minuut erna reden we langs een bushalte (op de Duits Belgische grens), en het heeft me echt al mân zelfbeheersing gekost om daar niet te stoppen en te zeggen dat die nu al nooit meer bij me in de auto hoefde te zitten. (de enige reden dat ik dat niet gedaan heb is dat we op weg waren naar mân ouders om te vertellen dat we in verwachting waren).
Hij heeft trouwens sinds kort zelf zân rijbewijs en zân excuses aangeboden voor al zân kut opmerkingen over dat ik een slechte chauffeur ben.
10 likes
Het scheelde echt niet veel hahaha! Maar ik geef die vrouw groot gelijk. Ik heb al meerdere keren tegen hem gezegd dat als ik rijd, hij gewoon zijn mond moet houden. Hij mag alles denken wat hij wil maar hij hoeft niet alles te zeggen, nergens voor nodig. Maar dat komt er niet in bij hem.
Ik denk dat hij het niet leuk vind dat ik niet meer zomaar met hem meelach. Ik leer elke dag en daarnaast houd ik mijn bek niet langer als ik iets niet oke vind en daar kan hij niet mee omgaan. Vroeger zei ik er vaak niks van dus die verandering vind hij moeilijk. But I dont give a shit en dat heb ik hem gisteren ook laten weten.
5 likes
Ik wilde dit jaar dus op vakantie naar Frankrijk met mijn vriend met de auto. Maar ik ga er niks meer over zeggen. Zoek het uit, zo graag hoef ik ook niet op vakantie met hem. Ik spoor hem ook elke keer aan dat hij moet beginnen met zijn rijbewijs, maar er is nog niet veel gebeurd.
2 likes
Tone policing. Marketingvrouw schrijft daar veel over, zie de highlights met die titel op haar insta. Of via googlen. Bij tone policing gaat het opeens over de vorm, om de inhoud te ontwijken.
3 likes
Ik zit een nieuwe vacaturetekst op te stellen en heb je post er bijgepakt om hem inclusiever te formulieren 
Echt heel nuttig, dank!
2 likes
Bedankt voor jullie reacties! Het zijn idd over het algemeen mannen die dit zeggen en een heel enkele keer een vrouw. Met jullie opmerkingen/tips kan ik wel wat. Vaak vind ik dan dat ik de discussie verlies/zeur om iets oid, maar met deze opmerkingen kan ik dat wel beter plaatsen en weerleggen.
Kennen jullie het boek âFonkelend van woedeâ al? Is echt een aanrader over woede en vrouwen. Bij vrouwen slaat woede vaak over op frustratie/verdriet ipv boosheid. Heel interessant en tof geschreven.
3 likes
Ik vond dat ook een interessant boek, maar vind de Nederlandse titel zĂł ontzettend lelijk vertaald (origineel is Rage becomes her). Zeker in de context van het onderwerp vind ik dat zulke andere associaties oproepen. Maar wel een aanrader inderdaad.
3 likes