Feminisme

Actualiteit, politiek en maatschappij
#1153

Haha ik dacht even dat het betekende dat de Volkskrant hier meelas haha.

Overigens bedoelde ik niet per se alleen de aller zwaksten hoor. Ik denk dat vrijwel iedereen wel fucked is zonder baan. Zelfs als je snel weer wat nieuws kunt vinden hebben veel mensen denk ik wel die angst. Dat zie je ook aan de hoeveelheid kut shit die mensen pikken van hun werk/baas. Maar goed, nogmaals: jullie hebben wel gelijk. Ik ken overigens ook die mannen die dan op werk komen en zeggen ‘poeh poeh ben blij dat ik weer mag werken/eindelijk rust.’

1 like
#1154

Dit vind ik echt de spijker op zijn kop! Ongelijkheid is een maatschappelijk probleem dat vraagt om een maatschappelijke oplossing. En tuurlijk kun je mensen aanspreken op hun individuele verantwoordelijkheid, maar ik vind het onrealistisch om te verwachten dat daarmee het probleem wordt opgelost.

5 likes
#1155

Ik ben wel benieuwd wat jullie hier van vinden? Ikzelf ben net afgestudeerd aan een andere TU en heb de afgelopen maanden ook gesolliciteerd (ondertussen een baan), maar ik weet niet zo goed of ik dit een goede oplossing vind (vraag me ook af of het wel mag?). Ik zag het feit dat ik een vrouw ben wel als voordeel tijden het solliciteren, en veel wetenschappelijke posities in bijv. Duitsland geven ook voorrang aan vrouwelijke sollicitanten. Maar meteen alle mannen uitsluiten van solliciteren vind ik best een grote beslissing.

2 likes
#1156

Ik moet voor m’n werk blogs op een website plaatsen over ondernemen. Iemand anders heeft die geschreven, ik moet ze alleen juist vormgeven en online zetten. In alle artikelen word ‘de ondernemer’ en ‘de baas’ standaard als een ‘hij’ beschreven.

Ik heb nu stiekem alle 'hij’s door ‘hij of zij’ vervangen.

38 likes
#1158

Haha dit is top, stil verzet <3

Wbt de TU ben ik het met @pantalones eens, vind de titel ook slecht want zo klinkt het extremer dan het is (in de zin van het gaat wel nog steeds om capaciteiten). Ben alleen een beetje bang dat doordat het zo breed uitgemeten wordt het een negatief effect heeft, ik zag op twitter al een flink aantal negatieve reacties, al is dat natuurlijk niet echt een goede weergave van de samenleving.

2 likes
#1159

ik ben wel benieuwd naar de uitwerking. Er zal zeker veel negatief commentaar komen. Maar helaas op mijn faculteit (ook een technische faculteit) zijn slechts twee vrouwelijke hoogleraren. Zolang hetzelfde cv met een mannennaam hoger wordt beoordeeld dan met een vrouwennaam, is emancipatie nodig.

Ik vind het ook erg schokken dat slechts 11 procent van de vaders ouderschapsverlof opneemt. Natuurlijk zijn er arbeidsomstandigheden waar over dit recht moeilijk wordt gedaan; vooral in wat traditionelere beroepen zoals de bouw en de metaalindustrie. Maar veel werkgevers zijn echt wel progressiever op dat vlak. Mijn vader nam bijna 30 jaar geleden al ouderschapsverlof op.

3 likes
#1160

Ik heb het idee dat het juist vooral op kantoren is waar de man in kwestie ‘onmisbaar’ is

#1161

Ik las dit Mannen laten zich leiden door de cultuur op het werk, zegt Van Breeschoten. „Als mannen in een omgeving werken met veel vrouwen, zijn zij eerder geneigd verlof op te nemen voor de kinderen.

En juist in die sectoren werken minder vrouwen. Mannen denken sowieso vaker dat hun bijdrage onmisbaar is.

2 likes
#1162

Ah dankje!
Ik had het trouwens gisteren met mijn vriend over vrouwen in de bouw (hij werkt zelf in de bouw) en dat er altijd van die onzin argumenten worden aangevoerd zoals dat ze minder kunnen tillen terwijl je volgens de arbo niet zoveel mag tillen en dat hij veel vrouwelijke collega’s had maar die allemaal weg zijn of op individuele projecten werken vanwege de hoeveelheid seksisme die ze ervaarden.
Dit waren dus allemaal zijn woorden en ik zat echt zo
MjAxMy05NDRhNDliYTljNWI1ZTg3

17 likes
#1163

Ik was dit weekend op verlaat babybezoek en de kersverse moeder heeft dus net dit hele gedoe meegemaakt. Zij wilde na haar zwangerschapsverlof stoppen bij haar veeleisende baan (ruim voor haar verlof aangekondigd), hetgeen niet gewaardeerd werd en er werd zelfs gedreigd dat ze dan voor haar verlof maar ontslag moest nemen…
Daarna zwanger solliciteren, waar ze van verschillende hr-medewerkers opmerkingen kreeg van ‘je snapt zelf ook wel dat we je in deze staat niet gaan aannemen.’ (Terwijl ze na haar verlof, dat haar oude werkgever betaalde, gewoon weer prima inzetbaar zou zijn.)
Haar vriend het zelfde; wilde een beroep doen op vaderschapsverlof en ‘een papadag’ en er werd letterlijk gezegd: ‘Nou dat kan wel maar dan weet je dat je niet echt meer in aanmerking komt om te groeien en je weet dat het hier een up or out cultuur is.’ (Hij heeft inmiddels gelukkig ook een andere baan.)

1 like
#1164

Ik heb een mannelijke collega, die van de baas te horen heeft gekregen dat zijn privéleven zijn werk te veel beïnvloedt omdat hij geregeld verlof opneemt om iets met of voor de kinderen te doen. :woman_shrugging:

1 like
#1165

Hahaha :clap:t2:

#1166

Ik vind het hier ook heel goed uitgelegd staan:

Ik ben er het ermee eens. Alleen denk ik uiteindelijk dat de backlash te groot om zoiets echt probleemloos in te voeren. Zie onderstaande link (heb ik al vaker gepost hier).

https://www.nature.com/articles/d41586-019-00504-3

6 likes
#1167

Typische reactie ook van Dannie, eronder

2 likes
#1168

Ik en twee vrouwelijke collega’s hebben laatst van mijn mannelijke - heel feministische - baas serieus op ons flikker gehad omdat we een nieuwe mannelijke collega een lekker ding noemden. ZO terecht en zo goed! (En ik had hetzelfde as in jouw plaatje :stuck_out_tongue: )

12 likes
#1170

Haha dit doet me eraan denken dat ik een keer in een vacature las dat het bedrijf diversiteit heel belangrijk vond en dat ze daar ook op selecteerden. Super goed, maar mijn eerste reactie was toen wel “oh shit dan maak ik misschien minder kans want ik ben 100% Nederlands.” Wat natuurlijk compleet belachelijk is haha en dat zag ik uiteraard ook gelijk in. Je bent als Nederlander zooooo vaak automatisch in het voordeel alleen maar omdat je Nederlands bent, dat je daar soms niet meer bij stil staat en eraan went. Net als mannen eigenlijk bij dit soort dingen. Jammer dat deze Dannie elke vorm van inzicht lijkt te missen :’)

3 likes
#1171

Oké ik heb er wat meer over gelezen en vind het nu toch wel een goed idee. Maak me vooral zorgen om de reacties die het oproept maar ben wel heel benieuwd naar het effect van dit plan over 1.5 jaar :slight_smile:

2 likes
#1173

Ja vind ik ook!

#1174

Ik zag in een regionale krant ook een docent van de TU zei dat ze nu al die goede mannen mislopen…
Ten eerste lopen ze al tientallen jaren alle goede vrouwen mis. En ten tweede lijkt dat te suggereren dat vrouwen nooit zo goed kunnen zijn als mannen. Krijg altijd zulke kromme tenen als er gesproken wordt over dat er gewoon de beste persoon voor de baan moet worden gekozen, want dat is zo vaak helemaal geen objectieve beslissing.

11 likes
#1175

Ik zit nos sport te kijken want had voetbal gekeken en heb het aan laten staan.
Nou allemaal echt best positief en top hoor.
Ook wel frappant, voetbal international had een speelster geïnterviewd. En die vroeg heb je ook een liefde, zo ja is dat dan een bad boy of de ideale schoonzoon. Dus die vrouw vragen van sorry wat zeg je nou. Hij z’n vraag herhalen en toen zei ze nou niet de ideale schoonzoon maar wel de ideale schoondochter.
Dacht echt zo boemyaa lekker voor je met je kut hokjes. Daarna hadden ze 't er dus op nos over. Dit is dus geen vraag die ze altijd aan mannen stellen maar de vraag heb je een relatie komt bij mannen in papieren interviews wel terug.

Maarrr nu komt m’n frustratie.
Het eindigde met de top 5 van mooiste vrouwen bij het wk!!
Waarin jackie groenen ook nog eens aandachtsgeil werd genoemd want ze was nu wel erg veel in het nieuws.
Uiteraard werden deze mooie vrouwen door een man omschreven (wel degene die ook al die feitjes over dat interview van hierboven had)
Maar ik vond het zoo raar!! En ik wil nu vragen of dit bij mannenvoetbal ook is maar dat zal wel niet :expressionless:

16 likes