Toevallig zag ik op m’n werk laatst ‘kolf’ staan op de plattegrond. Die ruimte is een mini kantoortje waar ook sollicitaties en evaluaties gedaan worden. Maar in principe is het een kolfruimte en het echt een prima plek daarvoor. Had ook niet anders verwacht van dit werk. M’n andere werk heeft niks. Had ik ook niet anders verwacht.
1 like
Yes ik weet het, maar ik vroeg me af of iedereen dat ook zomaar zou durven vragen. Ik kan me namelijk best voorstellen dat je het niet zou durven. (Ik zou het best ongemakkelijk vinden dat ze voor mij een speciale ruimte moeten maken, ook al weet ik dat ik er recht op heb.)
Mijn vriendin heeft als opties een kantoor dat niet op slot kan waar ze dan een scherm voorzetten want alles glas (dit was haar idee) of de mannenwc en dan gaan de mannen voor de periode dat ze kolft op de vrouwenwc.
Ze werkt met een klein team (15 mensen) en verdeling mv is 50/50. Er zijn daar ook echt geen andere ruimtes al denk ik dat er ergens anders in het gebouw wel een kolfruimte zit maar dan zit je dus op kantoor van een ander bedrijf te kolven.
Ze vindt het zelf volgens mij wel prima, maar de baby is er dan ook nog niet.
@Maanzaad had hier laatst ook gedoe mee trouwens.
1 like
Huh waarom op de mannenwc waardoor de mannen dan bij de vrouwen naar de plee moeten. Of mag het niet dezelfde ruimte zijn als de vrouwenwc?
De vrouwenwc heeft 2 toilethokjes en de mannenwc 1 en een plaskruis.
Dus dan is het logisch dat de toilethokjes/vrouwenwc blijven want daar kan iedereen heen.
Het is dus trouwens wel echt een grote ruimte, met zo’n halletje met kraan en daarbij dus die wc’s. Niet dat ze op het toilet zelf zou moeten zitten als stoel haha.
Ohh vandaar. Ja ik dacht wel ff dat ze dan op de wc moest gaan zitten hahah getver zeg
1 like
Nee wel 50/50 eigenlijk maar de mensen die in het bedrijf werken waar ik werk zijn allemaal gemiddeld vrij ‘oud’. De laatste keer dat iemand een baby had, zaten ze nog op een andere locatie.
Het is voor mij nog totaal niet aan de orde hoor, vroeg me gewoon af hoe anderen er in stonden vanwege die campagne van women inc.
Ik snap eigenlijk niet zo goed waarom bedrijven er geen rekening mee houden als ze een kantoorpand betrekken. Het lijkt me dat je die ruimte gewoon multifunctioneel kunt inrichten, maar een afgesloten ruimte met een wastafel en een stopcontact voor een koelkastje vind ik geen overbodige luxe.
1 like
Ik hoorde dat er bij mij op werk eerst wel een kolfruimte was, maar alleen aan de andere kant van de campus wat 10 minuten lopen was en wat altijd bezet was omdat er veel te weinig ruimtes waren. Dus toen gingen ze maar op het invalide toilet zitten omdat dat de enige ruimte was die op slot kon en ruim genoeg voor een stoel. Is wel drie jaar geleden volgens mij, na veel geklaag is er in het gebouw een ruimte “opgeofferd” volgens mij.
1 like
Op mijn werk wordt er gelukkig veel aandacht besteed hieraan. We hebben een kolfruimte, evenveel dagen vaderschapsverlof als voor de moeder, en ik zit zelf in een projectgroep waarin we bekijken hoe we meer gelijkheid tussen vrouwen en mannen op het werk kunnen krijgen.
Wat zijn dingen op jullie werk waardoor jullie een ongelijke verhouding tussen mannen en vrouwen ervaren?
4 likes
Ik merk vooral dat als ik opdrachtgevers aan de telefoon heb dat ze altijd vragen naar de heer XXX. Veel van mijn collega’s hebben de titel ing. en blijkbaar verwachten ze dan een man terwijl er meer vrouwen werken.
Verder zit ik te denken maar eigenlijk zijn mannen en vrouwen best wel gelijk bij ons. Er is ook een CAO dus bij salarissen heb je dan ook houvast ipv onderhandelen.
1 like
Mannen met een meestertitel zijn gewoon mr. en vrouwen met een meestertitel zijn mw. mr.
Dit klinkt misschien als iets kleins maar het is gekomen omdat mensen bij een mr. altijd aan een man denken.
Zou dit komen omdat ze denken dat mr. voor meneer staat zoals in het Engels of omdat ze denken dat meesters alleen mannen kunnen zijn?
Ik vind het hoe dan ook storend dat mijn werk hier in meegaat.
1 like
Ik ben bang dat het toch het laatste is, want volgens mij gaan mensen bij dr. en ing. er ook vaak vanuit dat het een man is. Dit is iets dat ik ook bij mezelf soms nog wel eens merk, terwijl ik wel veel vrouwen ken die dr en ing zijn
1 like
Ik heb mw. mr. nog nooit gezien. M’n moeder en zus zijn ook gewoon mr. naar mijn weten. Lastig wel want m’n vader is ook mr. maar ja niks aan te doen.
Ik zie het best vaak op visitekaartjes, onder e-mails, op websites, etc. Niet alleen bij ons kantoor maar bij veel kantoren eigenlijk. Grotere bedrijven zijn wel consistenter door dan ook dhr. mr. te doen. Dan lijkt het me prima.
Soms zie je het ook volluit: mevrouw mr. Pietje. Op zich is er niets mis mee, als het maar voor mannen en vrouwen het zelfde is.
3 likes
Ja ik zie dat op mijn werk ook altijd voorbij komen of dat ze vragen naar mr. … en er dan standard vanuit gaan dat het een hij is.
1 like
Ja dan ook Dhr mr. Ook wel tof eigenlijk
1 like
Bij DWDD ging het net over vrouwen aan de top en er zaten twee jonge meiden aan tafel die heel goed bezig zijn samen met de zakenvrouw van het jaar. Die zakenvrouw van het jaar zei dat als je de top wilde bereiken dat je niet alles moet willen. (Goed zijn in je werk, yoga, goed koken, een goede dochter zijn, etc.)
Uiteraard kon Matthijs het niet laten om aan een 20 jarig meisje te vragen of ze ook dingen zal laten voor haar droom en of ze dan wel kinderen wil…
5 likes
Interessant artikel over waarom nederlandse vrouwen nog steeds massaal parttime werken.
6 likes
3 likes
Wow monopoly is dus blijkbaar bedacht door een vrouw als kritiek op het kapitalisme. Daarna heeft een man uiteraard d’r idee gejat en is daarmee miljonair geworden.
#notevensurprised
8 likes