Ik vond het jammer dat ze zo’n toontje had alsof het slecht is als je voor iets anders kiest, maar ik denk wel dat ze gelijk heeft dat als je de top wil halen dat je niet al die ballen omhoog moet willen houden. Ik ken verschillende mannen die aan ‘een top’ staan (sorry als dit raar klinkt) en die maken zich nooit druk of ze wel goed koken en of ze een leuke zoon zijn. Je kunt niet in alles goed zijn en als je wel heel veel verschillende dingen wil dan is daar ook niks mis mee, maar dan denk ik niet dat je in één van die dingen de top zult bereiken.
3 likes
Zomaar twee dingen waar ik me vandaag aan ergerde:
Ik snap die focus op verschillen tussen mannen en vrouwen echt niet. Ik geloof eigenlijk dat bijna alles wat wij als mannelijk of vrouwelijk bestempelen uit nurture voort komt en niet uit nature. Dan voelen uitspraken als dat ‘de industrialisering mannelijke leiderschapskwaliteiten nodig had’ echt heel belachelijk.
6 likes
Nina P* is echt typisch zo’n vrouw die overal wordt gevraagd om interviews te geven over vrouwen aan de top/ondernemende vrouwen maar die zelf echt zo’n seksistisch wereldbeeld heeft. Ik vind dat echt irritant want zij wordt daarmee een soort wapen om sekskisme goed te praten. Een beetje als wanneer iemand met een donkere huidskleur in een interview gaat zeggen dat het prima is om iemand aan te spreken met het n-woord en dat anderen dan zeggen: ‘Zie je wel, hij/zij is zelf een vrouw/heeft een donkere huidskleur/etc. en hij/zij doet er WEL normaal over.’
‘Normaal’
11 likes
Pfff deze video is echt vreselijk. ‘Women flaunting their sexual power over men and then shaming those who take a look that they don’t like - the less attractive, the old, the ugly, the unwanted men.’. Ze noemt vrouwen die hun lichaam flaunten ‘unfeeling bitches’ en er wordt een vergelijking getrokken tussen iemand die met zijn dikke auto een vluchtelingenkamp inrijdt en vrouwen die te veel van hun lichaam laten zien. Hoe kunnen mensen zo denken 
De hoge seksdrive van mannen is volgens iemand die ze aanhaalt te danken aan eeuwigdurende staat van bereidheid van mannen om seks te hebben in combinatie met het gegeven dat ze daarin zelden een ‘gelijke’ in ontmoet. Krijg er echt ‘je moet altijd klaar zijn voor je mannetje om zijn zaad te lozen anders is hij zielig’-vibes van.
Vanmiddag toen ik iets googelde kwam ik bij toeval op deze blog terecht en ik vond het meteen al best merkwaardig wat er allemaal stond, dus ik keek even verder en dit artikel is zo’n beetje het toppunt, dat wilde ik jullie niet onthouden:
Ik had maar het idee dat we in 2019 leven, maar dat lijkt hier nog niet helemaal doorgedrongen te zijn.
3 likes
Oh ja dit, mijn schoonzus zegt elke keer: ‘ja het is echt een jongen’ of ‘hij lacht als een jongen’ over haar eigen zoon. Echt hoor: je kind ziet eruit als een aardappel en niemand ziet het verschil.
15 likes
Wel als het een zoete aardappel is. 
2 likes
Heel heel heel bizar dit
2 likes
Hahaha wat is dit joh, de jaren ‘50 belden en ze willen hun normen terug.
2 likes
Ik weet niet zeker of zij zulke rare rollen hebben in het gezin of dat zij haar vent volledig afkraakt, jezus.
2 likes
Hebben jullie dit artikel van de correspondent gelezen?
Over de babyboete. Dus wat een vrouw inlevert in salaris nadat ze een baby krijgt. Interessant is dat het verschil bij lesbische vrouwen heel snel herstelt. Maar bij heterokoppels dus niet. Ook zit er veel verschil per land, dus waarschijnlijk veel onderliggende cultuur in NL van ‘vrouwen horen bij jonge kinderen te zijn’.
Ik vind dit bovenstaande wel echt moeilijk kut. Want ik vind mijn werk leuk, en ben denk ik ook ambitieuzer dan mijn vriend. Maar hij heeft hier geen last van maar ik wel zodra we kinderen krijgen…
1 like
Ja, ik vind dat zij altijd heel erg in genderrollen praat. “Mannen doen dit, vrouwen doen dat.” Er is wel wetenschappelijk bewijs voor het feit dat mannen en vrouwen andere leiderschapskwaliteiten hebben maar die noemt ze dan weer niet. Ze houd het liever zweverig door het te hebben over moeders en de magie van bevallen e.d.
4 likes
Ik heb hem net gelezen, interessant!
Maar het is deels ook aan jou en je vriend om er dan voor te zorgen dat dit niet gebeurt. De babyboete hier in Nederland is er volgens het artikel vooral doordat vrouwen nadat ze een kind hebben gekregen drastisch minder gaan (en blijven) werken terwijl veel mannen fulltime blijven werken. Als jullie dit anders doen (jullie gaan evenveel werken of jij gaat meer werken dan hij) hebben jullie hier zelf heel veel invloed op!
3 likes
Natuurlijk heb je hier wel zelf invloed op, maar het is niet alsof het alleen maar je eigen keuze is. Het feit dat je als vrouw een kind hebt is in veel corporate omgevingen al een reden om je als minder ambitieus te bestempelen dan mensen zonder kinderen/mannen. Daarnaast nog het enorme schuldgevoel dat je wordt aangepraat, het feit dat kinderopvang niet te betalen is in Nederland, dat mannen op hun werk aan de kant worden gezet als ze een ‘papadag’ nemen en zo kan ik nog wel even doorgaan.
Natuurlijk is het niet onmogelijk, maar ik ben het er niet mee eens dat je het helemaal zelf in de hand hebt. Je zou voor een minder onvrouwvriendelijk bedrijf kunnen kiezen, maar als je in een corporate omgeving werkt heb je niet veel keus.
Als ik een man was zou ik sowieso twee kinderen willen. Nu twijfel ik of ik überhaupt een kind wil en dat komt 70% door het feit dat ik carriere wil maken.
12 likes
Ik vraag me af of die 5 weken vaderschapsverlof voor 70% salaris volgend jaar (juli?) hier enige verandering in gaat maken.
1 like
Anders dan die instapost kan ik me eigenlijk geen woordelijk voorbeeld herinneren, sorry. Ik heb wel veel interviews met haar gelezen (ik heb een hele slechte tijdschriftensmaak) en filmpjes van haar gekeken op youtube en ik denk heel vaak als zij iets zegt: dit is gewoon stereotypering in een soort hip, feministisch jasje.
Sorry ik snap dat het nogal laf is om zo iemand te beschuldigen en dan niet met woordelijke voorbeelden te komen maar ik ben daar gewoon heel slecht in en heb niet echt te behoefte om zo’n interview nog een keer te kijken haha.
1 like
Je hebt helemaal gelijk! Ik zat een beetje te veel vanuit mijn eigen situatie / werkveld te denken (als ik dit zo van je lees ben ik ook wel echt blij dat ik niet in een dergelijke omgeving werk, maar dat terzijde).
Het punt van het artikel is trouwens wel dat vooral het feit dat er op de lange termijn een afname is van vrouwelijke arbeidsparticipatie zorgt voor het enorme salarisverschil tussen mannen en vrouwen. Er wordt gezegd dat nog los van allerlei andere zaken (verschil in uurloon bij gelijk werk, seksediscriminatie) dit een heel belangrijk punt is wat meer onder de aandacht moet komen en waar je zelf ook invloed op kunt hebben.
Maar misschien is dat ook wel een beetje zwak aan dit artikel. Al dit soort zaken zijn, zoals jij zegt, juist met elkaar verweven en dat is ook wat het zo complex en lastig maakt.
2 likes
Ja precies! Ik vind trouwens ook niet dat je als vrouw een soort Calimero moet worden en moet zeggen dat het aan iedereen ligt behalve aan jou. Ik denk alleen dat het besef dat het niet alleen aan jezelf ligt ook juist kan helpen om ervoor te strijden. Dat je dus denkt: ‘Ik heb die promotie niet-niet gekregen omdat ik niet goed ben, maar omdat ik een vrouw ben en ik ga daar NU wat tegen doen.’
2 likes
Ja je legt mijn gevoel erbij heel goed uit!
Nu werk ik zelf niet corporate maar academie maar ik zie eigenlijk niet in hoe je als niet full-time werkende enigszins een carrière kan hebben?
Ook kan ik dus nu al opzien tegen het oordelende vingertje van anderen over kind naar de opvang brengen enzo. Misschien verhuis ik wel naar Scandinavië haha…
2 likes