Oh wat een rotervaring <3!
Ik zou dat je er niets van zei niet bij jezelf leggen maar ook bij de safe space die die plek je biedt.
Als je je er goed bij voelt kan je er bij diegene persoonlijk op terugkomen. Ik denk dat die dan iets zegt als ik wist niet dat je die ambities had en dan kan jij weer zeggen dat die benaming ook niet tof was en dan doe je er iig iets mee, maar enkel doen als je jezelf er goed bij voelt.
Ik snap je punt helemaal, maar op dit moment is het wel zo dat de werkvloer is ingericht op zoân manier dat mensen die âruimte innemenâ het meeste voor elkaar krijgen. In een ideale wereld hoef je niet op die manier jezelf te laten gelden, maar op dit moment is het wel zo dat het nodig is.
Maar misschien kan iemand nog beter uitleggen waarom dit zo problematisch is? Ik ben helemaal voor jezelf zijn op de werkvloer, maar ik denk dat er een mix van beiden mogelijk kan zijn (dus jezelf meer laten zien en ook jezelf zijn).
1 like
Nou, ik heb het boek gelezen en hoewel er inderdaad dingen instaan waarvan ik dacht ??? (zoals over die tattooâs), was ik het wel degelijk eens met dingen die in het boek staan. Het doel is niet: âwees net zo bot als je mannelijke collegaâsâ, maar meer: âwees er bewust van dat vrouwen in een bepaald rolpatroon worden geduwd/we zelf die rol snel aannemen, en welke gevolgen dat heeft voor hoe je collegaâs je kunnen zien en behandelen.â
Kleine dingen die het boek noemt waar vrouwen snel in vallen kunnen wel veel effect hebben hierop, zoals standaard koffie gaan halen voor iedereen, standaard notuleren, standaard de vergaderkamer opruimen als iedereen weg gaat, sorry zeggen voor dingen waar je geen sorry voor hoeft te zeggen, niet vragen om salarisverhoging of andere dingen die je zou willen, het slikken als mensen kut tegen je doen, overbodig uitleg geven voor de keuzes die je maakt etc.
7 likes
interessant! staat dit ergens beschreven/is er een artikel over dat vrouwen wel degelijk om salarisverhoging vragen maar dit niet wordt geaccepteerd?
Damn. Ik ben gek op bakken en neem vet vaak gebak dat over is mee naar kantoor. En heb heel veel ambitie. Had het nog nooit vanuit dit perspectief bekeken.
Alhoewel ik als manager sowieso vaak omschreven wordt als âde moeder gansâ van het team (met een knipoog), maar dat was voor mijn gevoel altijd een compliment. En nu denk ik ineens dat het een compliment is dat tegen mijn ambities werkt.
1 like
en @Wuorvgnitekram nee helemaal eens natuurlijk dat het systeem gewoon fucked is en dat het belachelijk is dat we âmannelijkeâ (lees: botte) eigenschappen moeten vertonen om normaal op waarde geschat te worden. Het is natuurlijk niet erg dat jij een vergaderzaal opruimt en zou al helemaal niet een reden moeten zijn om je minder goed in je werk te vinden. Pff hoe langer ik erover nadenk hoe hopelozer ik het vind dat we ons moeten aanpassen. Desalniettemin heeft het boek me wel geholpen om bewuster te worden van verschillen en welke effecten dat kan hebben. Het kan wel een modernisatieslag gebruiken, maar het is dan ook alweer 16 jaar oud 
2 likes
Ik vind dat jij zo goed dingen onder woorden kan brengen, echt heel fijn om te lezen. Een kwaliteit waar ik nog aan wil werken
8 likes
Dit is bij mijn schoonfamilie zoo typisch. Als ik daar ben zijn het altijd de twee schoondochters die de moeder des huizes helpen in de keuken. Viel me de laatste keer pas op, echt shocking dat ik voor dat soort dagelijkse genderrollen ook zo vatbaar ben.
1 like
Ik heb het een beetje gevolgd. Ik kan de boeken niet echt letterlijk naast elkaar leggen, al heb ik ze beide gelezen. Het lastige met het hele ding van de aantuigingen van plagiaat vind ik hierbij wel dat beide vrouwen niet per se zelf onderzoek hebben gedaan en de onderwerpen die zij in hun boek behandelen ook niet per se uit hun eigen originele ideeën voortkomen (eigen ervaringen daargelaten). Het meeste kan je overal op Instagram/YouTube vinden bij gelijksoortige influencers en is niet per se heel diepgaande materie (neemt niet weg dat het boeiende boeken zijn en een goede introductie tot feminisme zijn). Volgens mij doen ze beide weinig aan citeren van andere bronnen.
Dus inhoudelijk weet ik het niet zo goed, vind ik het ook wel heftig dat veel mensen oproepen om Florence te cancelen terwijl je in mijn ogen hele duidelijke plagiaat misschien niet kan aantonen. Wel vind ik het heel vreemd dat de uitgever ervoor gekozen heeft Chidera te laten vallen.
4 likes
Ja heb het boek van Lois ook gelezen (nav een artikel waarin Eva Jinek een aantal van haar lievelingsboeken mbt carriĂšre aanprees, dit stond op 1).
Bepaalde zaken zijn enorm verouderd. Met name mbt kleding/kapsel tips (knip je haar kort, euh nou bepalen we zelf wel). Volgens mij is het boek begin 2000 ook niet echt inhoudelijk ge-update maar enkel een recenter voorwoord toegevoegd en bep aanvullingen. Zelf ben ik ook meer op zoek naar (en geĂŻnspireerd door) voorbeelden die feminiene eigenschappen uitstralen ipv vrouwen die heel erg kortaf en drammerig of onderling vervelend doen (mn naar jongere vrouwen in lagere functies). Laat helder zijn, als dat wel je natuurlijke stijl is, ook prima.
Toch vond ik bep hoofdstukken wel verfrissend. Al is het maar een kwartje dat je ergens hoort vallen (en dus herkenbaar is). Zo is mijn valkuil ivm mijn rapportages en projecten om volledig te willen zijn, dat is echter niet altijd even nodig/wenselijk.
Verder schrijft Lois over andere spelregels voor gekleurde/zwarte vrouwen (hoe spijtig ook). Ze was vast niet de enige/eerste maar het is goed ingedeeld op inhoud, presence, mondelinge vaardigheden etc, ik vond het wel aardig.
Ik moest even glimlachen over de bijnaam in combinatie met je forumnaan.
Wat betreft dit soort acties, ik denk dat het erg aan je leidinggevende ligt. Is dat iemand die sfeer, de boel bij elkaar houden, zicht hebben op hoe het met iedereen gaat en goede organisatie belangrijk vindt? Dan zullen dingen als koekjes bakken voor die lange vergadering en een luisterend oor bieden voor een collega juist gewaardeerd worden.
Is je baas van het soort: wie leiding geeft, moet hard zijn, dan kan het zijn dat ze jou als te soft voor een hogere functie zien.
Dat is geen reden om je gedrag aan te passen, wel om van baas te wisselen.
Ughhh ik heb thuis vaak 3fm aanstaan en de Megahit is nu iets van Machine Gun Kelly en Yungblud. Het refrein bestaat voornamelijk uit de zin âyouâre way too hot to be acting like thatâ en ughh elke keer dat ik het hoor raak ik er zo geĂŻrriteerd door. Zit elke keer te overwegen om erover te appen maar dan zul je zien dat ze me bellen ofzo en ik vind het zo overduidelijk niet oke dat ik niet eens weet of ik het wel goed uit zou kunnen leggen? Merk wel weer dat ik op dit gebied blij ben met mân vriend trouwens, die riep het ook gelijk de eerste keer dat hij het hoorde.
9 likes
Update: net toch even geappt, DJ las het voor en stemde er mee in, en liet me in een berichtje terug weten dat ze het aan gaat kaarten!
59 likes
Angelique!
6 likes
Wow las ze het voor op de radio, toch fijn dat je hebt geappt 
Ja! Ben zelf ook blij dat ik het gedaan heb, vond het ook echt tof dat ze er daarna naar mij apart nog even op terugkwam en dat ze het gaat bespreken daar
3 likes
The Satanic Temple zegt een religieuze uitzonderingspositie te hebben rond abortus in de Amerikaanse staten waar ze nog moeilijk doen over abortus. Je hoeft alleen maar het âritueelâ te doen om hieronder te vallen.
Echt heerlijk, had die witte evangelische rimpelkoppen wel willen zien toen dit ze onder ogen kwam.
Hail Satan!
8 likes
Die organisatie doet sowieso veel goede dingen.
1 like
Zeker!
Enige religieuze beweging ooit waarvan ik overwogen heb lid te worden.