Geen relschopperij maar Letland:
Ik vond dit best een aardig artikel.
âIk werd voor een nieuwe baan gerekruteerd toen ik vier maanden zwanger was, dus het leek me onwaarschijnlijk dat ik die zou krijgenâ, vertelt Odina. âMaar de financieel directeur â een vrouw â zei: Laila het is geen ziekte, je neemt verlof en dan kom je weer terug. Dat was een openbaring.
Wat kan er wel geleerd worden van de ervaring van deze kleine EU-lidstaat zonder quota? Eigenlijk vooral, zeggen Steinbuka, Odina, Tetere en Egle, dat vrouwen elkaar een beetje moeten helpen. âIk kijk altijd in welke stewardessen meer potentie zit en wie promotie kan makenâ, zegt luchthavendirecteur Odina. âVrouwen die de top al hebben bereikt, kunnen de carriĂšres van jonge collegaâs makkelijker maken door voor meer flexibiliteit te zorgen. En door vooral niet te benadrukken hoe vreselijk zwaar het is om werk en gezin te combineren. Dat schrikt af.â