Feminisme

Actualiteit, politiek en maatschappij
#3233

Ah, dat eerste snap ik. Ik kende haar nog niet, was wel door haar Twitter heen gegaan en haar manier van reageren sprak me al niet heeel erg aan. Maar goed, haar boek scheen heel goed geschreven te zijn dus dat trok me wel.

Heeft zij eerder aangegeven dat dit stereotype islam is? Want dat is dan inderdaad onjuist lijkt mij, gezien de grote hoeveelheid islamistische vrouwen die in vrijheid (lijken te) leven. Maar goed wat weet ik er van :sweat_smile: Dat is juist waarom ik dat boek zou willen lezen.

Ik vind het gewoon zo typisch dat je van vrouwen zelden doodsbedreigingen ontvangt. WAT is het in mannen dat ze zo reageren. Ik vraag me oprecht af waar ze zo bang voor zijn en waarom het meteen op deze manier moet. Heeft dat dan alles te maken met trots?

1 like
#3237

Dat LIJKT mij inderdaad generaliserend maar ik heb het gevoel dat ik er weinig over kan/mag zeggen omdat zij dat geloof heeft beleefd en ik niet
 A la mansplaining zeg maar. Vind ik moeilijk.

1 like
#3238

En daarna zeggen dat ze naar je moeten lachen.

2 likes
#3240

Haha, uiteraard niet minder erg, maar het is wel belangrijk na te gaan of deze vrouwen reeds verhoogd risico voor trombose hadden (door bv gebruik van bepaalde anticonceptie, roken, andere aandoeningen), aangezien zonder het weten van deze factoren het niet correct is hen te vergelijken met een gemiddelde populatie en dus beweren dat ze door het vaccin trombose hebben gekregen. Wanneer bv een gemiddelde man zonder vaccin geen trombose krijgt, terwijl een gevaccineerde zwangere vrouw wel, is het zeer waarschijnlijk dat de zwangerschap voor de trombose zorgde, niet het vaccin.

#3243

Oh zo bedoel je. Ik denk iig dat het citaat puur een wetenschappelijke uitleg was, zonder verder waardeoordeel, maar dat terzijde.

Het is overigens wel een misvatting dat de pil zĂł gevaarlijk is wat betreft trombose; het klopt dat de kans verhoogt tov niet hormonale anticonceptie, maar deze blijft wel erg klein. Het merendeel van de tromboses lijkt te maken te hebben met enige tijd niet te bewegen, bv door ziekenhuisopname

Waarmee ik niet wil zeggen dat er allicht wel anders zou omgegaan worden met bijwerkingen van de pil moesten mannen deze nemen, maar het is ook niet nodig om de pil weg te zetten als “oorzaak van al het kwaad”. Niet naar jou bedoeld, maar ik zie het wel af en toe gebeuren.

#3245

Ik hoop en vermoed in dit geval dat de uitspraak wetenschappelijke uitleg was, maar hoop eigenlijk dat door dit te benoemen en te onderzoeken mogelijk ook wetenschappelijke vragen gesteld gaan worden over of de huidige mate waarin anticonceptie en andere vrouwelijke zaken worden meegenomen in de ontwikkeling van medicijnen/vaccins wel voldoende is. Zijn de huidige normen afdoende en de mogelijke gevolgen hiervan voor de vrouwelijke gebruikers (nog wel) acceptabel?

#3246

Ja ik vraag me af of als dit zo was geweest bij jonge mannen er dan ook had gestaan: “Rookten deze mannen? Hadden ze overgewicht? Aten ze elke dag rood vlees? Zoveel mogelijke factoren!”

5 likes
#3247

Gezien de context waarin het gezegd werd, denk ik eigenlijk van wel? Het ging niet om “schuld” aanduiden, maar dat het belangrijk is andere risicofactoren mee te nemen in de analyse van het verband tussen vaccinatie en trombose.

Edit: vaak gebeurt dit natuurlijk wél zoals jij het beschrijft, maar ik denk niet dat dit hier per se het geval was.

#3248

Daar kan ik het uiteraard niet anders dan eens mee zijn. Schandalig hoe onze wetenschap/geneeskunde bepaald is door witte mannen.

#3249

Ja lief dat je het blijft uitleggen, maar volgens mij snappen we allemaal het idee van deze opmerking maar zien Penny en ik er gewoon meer achter dan een neutrale opmerking.

1 like
#3250

Vraag namens mijn man. Hij is teamleider van een ict-team. Hij wil daarin een zo divers mogelijk team i.p.v. vooral witte mannen. Zijn er websites/boeken die hij kan lezen om zo te helpen dit vorm te geven en mensen zich veilig te laten voelen in het team? Vanuit het bedrijf speelt dit niet echt. HR vind het wel een mooi streven maar meer ook niet. Hij kan het natuurlijk niet in z’n eentje veranderen maar wil door bijvoorbeeld vacature-teksten zo op te stellen ook duidelijk maken dat het inclusief is. Ik kwam niet echt met dingen die hij zelf ook al niet had bedacht maar misschien hebben jullie nog ideeĂ«n waar hij zich kan inlezen?

#3251

Waarom moet hij zich inlezen? Je hoeft niks anders te doen, behalve vrouwen daadwerkelijk aannemen.

#3252

Omdat hij laatst van iemand te horen kreeg dat advertenties door hoe ze zijn opgesteld (onbewust) meer mannen aanspreken en daardoor vrouwen niet reageren. Want die vrouwen moeten wel reageren om ze aan te nemen.

5 likes
#3253

Ah zo. Ehm misschien een foto van een vrouw erbij ipv een man? Als er sfeerbeelden op de site staan. Vaak zijn het alleen maar foto’s van mannen. En niks van “wij zoeken een technische man” maar dat spreekt voor zich. Ik ben een vrouw in de IT, wil best meekijken naar de teksten als daar behoefte aan is! Diegene die dat zei kan vast ook input leveren.

1 like
#3256

Ik lees veel vacatureteksten om te zien hoe anderen (niet alleen in hetzelfde vakgebied maar ook daarbuiten) hun teksten opstellen en heb een mapje met zinnen die ik goed vind, die gebruik ik als ik zelf een vacaturetekst opstel. Maar het gaat inderdaad verder dan dat zoals @Kauai zegt, de rest van de website en het bedrijf zelf moet er ook bij passen want alleen een inclusieve vacaturetekst is niet genoeg.

2 likes
#3257

Ik kreeg laatst een cursus van het College voor de rechten van de mens aangeraden. Hun cursussen zijn specifiek daarvoor gemaakt.

Credits naar @Shaaar dus

2 likes
#3260

@Kauai, dank je wel! Ik ga het doorgeven. En vooral van die foto’s op de website is een heel goede tip.
@Frambozentaartje, ik ken het boek een beetje. Vond het nogal amerikaans. Maar anoniem solliciteren is zeker iets wat nog met hr besproken kan worden.
@nello, dank je, dat is inderdaad een zoekterm die ik door ga geven. En van @roeptoeter ok een hele goede tip.
@Tessel en @Shaaar, ga dat ook zeker doorgeven. Misschien ook iets voor HR binnen dat bedrijf.
@Mexi, dank je wel! Vooral die tips over diploma’s, dat is iets waar hij dan zelf heel erg aan denkt omdat hij geen opleiding heeft en daar al tegen zoveel vooroordelen is aangelopen. Begrijpelijk maar soms ook zo pijnlijk en verdrietig omdat het allemaal al moeilijk genoeg was in een bepaalde periode.

Dank jullie wel. Moet er wel een beetje om gniffelen hoe serieus man zijn ‘ik ben een witte man in een functie’ neemt en dan echt heel hard erover nadenkt hoe hij dingen kan veranderen. Maar goed, die hebben we ook nodig. (Als het om het huishouden gaat is hij overigens waardeloos :rofl: )

6 likes
#3263

Ik hoor het al, ik moet me omscholen tot ict’er.

4 likes
#3265

Wat een geweldig lied is dit, staat op repeat haha (woon niet in NL, hier geen verkiezingen vandaag)

2 likes
#3266

Was er laatst niet iemand hier die een Belgisch onderzoek /adviesrapport had gepost waarin o.a. ook stond dat soms het gebruik van bepaalde woorden een verschil kon maken m.b.t. het aantrekken van meer vrouwen?