Die inderdaad, maar dan vooral ook om hoe ze het opschrijven. Bijv “Als je begint bij Upfront kun je weinig sturing verwachten. Je krijgt je laptop, en je maanddoelen. Haal je die? Dan kunnen we door. Haal je ze niet? Dan niet. In de tussentijd kun je weinig sturing vanuit ons verwachten.”.
Niet willen investeren in mensen die net bij je beginnen vind ik niet getuigen van goed werkgeverschap en kan mensen behoorlijk onzeker maken. Zeker als je net start met werken