Ja het is echt bizar, want ik denk dat iedereen er begrip voor heeft dat er een maximaal dagloon is, maar die combi van enerzijds mensen die gewoon echt zo rijk niet zijn pushen hoge lasten aan te gaan en anderzijds zorgen dat je bij tegenslag direct krap zit is wel knap kwaadaardig.
Ja dat verhaal wat er in dat artikel staat word je gewoon misselijk van, een man met kanker die nu al in de situatie is dat hij zijn huis te koop gaat zetten omdat hij werkeloos gaat raken.
Het verlagen van uitkeringen moet een prikkel worden om mensen weer aan het werk te krijgen.
âIk word woedend als ik dat hoorâ, zegt Van Boxtel. âWerk is voor mij trots, sociale contacten - ik wil heel graag werken. Met een slopende leverziekte en kanker - heb je dan een prikkel nodig? Ik word er droevig van.â
Is dit dan een antwoord op alle mensen die met hun vuist in de lucht âuitkeringstrekkersâ roepen of waarom is dit plan er nu, ik kan het niet begrijpen
Ja echt bizar hĂš?
Ik vond dit ook opvallend: een uitkering krijgen in de vorm van WW, WIA, ziektewet, ouderschapsverlof, partnerverlof en adoptieverlof.
Het is dus ook voor ouderschapsverlof enzo? Dat zal dan ook weer veel impact hebben op verdeling van taken etc. Lekker ook vanuit D66
Ja en wat hierbij niet genoemd wordt: zwangerschapsverlof. Eigenlijk gewoon voor alle uitkeringen van het uwv. Al wordt die nu vaak aangevuld door de werkgever als je boven dagloon zit.
Van de week hoorde ik de naam Zucman voor het eerst en ik kwam net zijn boek tegen bij Kobo. Misschien zijn er mensen die willen meelezen en dan kunnen we bijv verder praten in het boekenclub topic, ik zag vanochtend dat die al een tijdje inactief is. Het gaat om dit boek. Tax the rich is al een principe waar ik achtersta en deze Fransman zou er concrete ideeën over hebben en nu ook in Nederland hierover praten. Voor mij is de naam nieuw maar wellicht kennen anderen het al.
Edit: Het is een dun boekje trouwens, 50 blz, dus zal eerder een kort pleidooi zijn verwacht ik.
Behalve wajong dan toch? Die heeft niet te maken met wat je eerder hebt verdiend.
Ik heb wajong en word echt bang van dit kabinet. Ik kan net aan rondkomen met huurwoning, maar pfoe. Leuk zoân prikkel om te werken maar ik zit niet voor mijn lol thuis.
Echt erg hoor. Ook dit hele stuk over werk en prive balans
Kinderopvang gratis maken blijft dus wel staan maar verder zie ik vooral veel om werken aantrekkelijk te maken en niet voor die werk prive balans. Zeker in combinatie met het korten op uitkeringen. Vvd heeft het echt vies voor elkaar
Ja godsamme, die stress en onzekerheid alleen al. Ik heb WIA en voorlopig lijk ik âsafeâ te zitten. Maar geen idee hoe de nieuwe aanpak qua herkeuren gaat zijn als ik lees dat mensen geactiveerd moeten worden. Ik heb nah door een auto-ongeluk en werk naar vermogen vrijwillig bij een dierenopvang. Laat me!
Hoop dat jouw situatie ook rustig blijft!
Zijn een stel vieze vuile ratten en wens ze alle ziektes toe ![]()
Hier word ik trouwens minimaal net zo boos van. Ziekelijk huishouden trouwens, die familie Vlaardingenbroek. Vind het ook zo misselijkmakend dat het op universiteiten al bijna drie jaar over de veiligheid van Joodse studenten gaat, maar super agressieve studenten die nazi-liederen zingen, medestudenten en docenten intimideren en mishandelen blijkbaar gewoon hun gang kunnen gaan?
Ik las het ook vanochtend en had nog even doorgeklikt naar dat document waar ze naar linken en ugh dat had ik liever niet gedaan. Ik vraag me ook af of er voormalige werknemers zijn geweest van het uwv die zelf ziek zijn geworden en dit pad hebben doorlopen. Hoe zouden ze dat hebben ervaren? Even daargelaten dat er heus goede mensen zitten, ik ben er genoeg tegen gekomen, en ze ook alleen maar hun werk zitten te doen, het is wel hele andere koek als je zelf in een afhankelijke positie zit. Het zijn ook allemaal van die momentopnames waar wel hele grote gevolgen aan kunnen hangen. Dus toen ik iets las over dat mensen zich ook zieker voor kunnen doen dan ze zijn dacht ik echt ja maar hoe komt dat dan? Dit hele systeem zorgt voor onzekerheid en wantrouwen. Je hoeft maar iets te positief te doen en daar pakken ze al je hele hand.
Oprechte vraag.
Als we vinden dat de Wajong en bijstand voldoende is om van rond te komen, waarom dan niet dat gelijktrekken voor iedereen? Waarom hebben mensen die na hun 18e ziek zijn geworden recht op meer geld?
Ik vind bijstand/wajong te laag, maar werkenden zijn verzekerd en dragen dus collectief het risico op arbeidsongeschiktheid.
Ik heb er echt heel weinig verstand van maar hoe bedoel je dit? Hoe betalen werkenden voor risico op arbeidsongeschiktheid? âGewoonâ via de loonheffing? Want die heb je met wajong ook. Of gaat er nog een extra bedrag af om dat risico te dragen?
Aub val niet over mijn domme vragen ik heb nooit een grote mensen baan gehad ![]()
Ik denk dat @Shaaar de opbouw van je recht op WW bedoelt.
Dit bouw je namelijk alleen op als je in loondienst bent.
Nee, volgens mij worden die door je werkgever afgedragen. Er wordt dus op je loonstrookje wel loonheffing afgetrokken zodat je werkgever die kan betalen, maar in loondienst vult je werkgever je loonheffing dus (zoals ik het begrijp) aan met de kosten voor de werknemersverzekeringen (ww,wia,wao). Ik heb zelf daarnaast via mijn pensioenfonds nog een aanvullende verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering, maar het komt er dus op neer dat je als werkende in loondienst op meerdere manieren verzekerd bent.
Ik snap dit ook allemaal maar heel matig hoor, dus als iemand kan aanvullen.
Dit jaar was ik eindelijk eens niet te laat om me aan te melden als âvrijwilligerâ op het stembureau. En ik kreeg deze week bericht dat ik benoemd ben (klinkt zo officieel lol) als stembureaulid in mijn stad. Super leuk! Ben heel benieuwd hoe de ervaring me bevalt, zal wel een lange dag worden van 07:00 tot 00:30.
Niet dat ik nou zoân vertrouwen heb in mijn gemeente wat betreft stemgedrag maar ik ben heel benieuwd hoe het kijkje achter de schermen zal zijn.
Klopt, dit is de werkhervattingskas @Hippe_kikker. Uit de whk worden uitkeringen betaald voor werknemers die ziek uit dienst gaan en daarna in de ZW of WGA terechtkomen.
Die kosten worden via de Whk-premie doorbelast aan werkgevers. Kleine werkgevers betalen een sectorale premie. Middelgrote en grote werkgevers betalen (deels) een individuele premie, gebaseerd op hun eigen instroom van zieke werknemers.
Het premiepercentage wordt dan toegepast op elke loonstrook. Vaak is die regel niet eens zicjtbaar voor werknemers, omdat de werkgever dit volledig betaald.
Zo kut
en de spanning daarover helpt ook niet voor de klachten. Hope for the best ![]()
Thanks voor de uitleg maar dit zijn allemaal termen die ik niet snap, haha. Komt er dus op neer dat werkgevers een voor werknemers âonzichtbaarâ bedrag betalen als verzekering tegen risico op uitval ofzo? Dus werknemer betaalt loonheffing, maar daar bovenop gaat er dus daarvoor al iets van je salaris voor die verzekering?
