Ik heb mijn eerste ingediende artikel terug met minor revisions (
) en de reviewers zijn echt zo amazing. Ik ben echt een beetje verbaasd (heb eerder wel eens echt asociale reviewers gehad). Heel meedenkend, kritisch, maar ook begripvol en lovend. Ben echt in de wolken en een heel goed voorbeeld voor mezelf in de toekomst, want het doet ook echt iets met mijn welwillendheid om iets met de feedback te doen.
En ze hebben ook nog binnen uren positief gereageerd op mijn verzoek om uitstel.
Ik vind het zo irritant dat mijn werkgever alleen EndNote als reference manager goedkeurt. Ik had alles heel chill in Zotero staan, heb ook toestemming van onze ICT persoon maar de hogere ICT personen zeggen dat EndNote de enige optie is. De universiteit die aan mijn umc gelieerd is werkt wel ook met Zotero.
Ik vind EndNote zo lomp en kut vergeleken met Zotero 
A.s. donderdag ben ik aanwezig bij een proefpromotie en ik moet een vraag stellen over de general discussion. Ik heb pas één (proef)promotie, ook nog eens online toen, gezien haha dus ik ben een beetje zenuwachtig over wat er van mij verwacht wordt. Is het oké als ik alleen de general discussion lees of wordt er verwacht dat ik alles of in elk geval ook de inleiding lees? Wat voor soort vraag stel ik??? Het is voornamelijk kwalitatief onderzoek binnen jeugdzorg mocht het uitmaken
Nee joh niet alles lezen, dat is echt niet nodig.
Ik heb het idee dat dit nogal verschilt per werkplek dus misschien beter om aan je collegaâs te vragen, maar wij deden altijd een simulatie van de hele promotie (dus inclusief de formaliteiten en de tijdslimiet), dus je hebt dan niet veel tijd voor je vragen, net zoals de opponenten ~in het echt~. Ik las meestal het hoofdstuk wat me toegewezen was en afhankelijk van hoe ver het onderwerp van me afstond ook de inleiding. Kan me voorstellen dat als je iets uit de discussie wil bespreken het misschien zinnig kan zijn om een hoofdstuk te lezen waar dat stuk discussie op voort borduurt. Soms als ik een bepaalde opponent echt goed kende probeerde ik wel eens een beetje met die âbrilâ op naar een stuk te kijken, maar dan moet je maar net iemand uit de commissie kennen haha. Ik probeerde vaak een beetje varierende vragen te bedenken, iets methodologisch, iets wat simpelers âgoh leg dat nog eens uitâ, iets wat meer vooruit kijkend. Meestal kom je toch niet aan alles toe maar dan stuurde ik de rest vaak na. Discussie is wel lastig hoofdstuk in dat opzicht, dan zou ik gewoon Ă©Ă©n stuk daaruit kiezen en daarop focussen misschien. Of misschien doet iemand nog een gekke stelling of hele wilde aanbeveling aan het eind ofzo dan kun je daar natuurlijk ook vragen over stellen
Uiteindelijk gaat het er meer om dat je als kandidaat even een idee krijgt van hoe lang het nou allemaal duurt en dat je het concept van ârandom vragen ide op je afgevuurd wordenâ prima aan kan, dus je hoeft ook geen baanbrekende vragen te bedenken volgens mij hoor.
Super, dank, dit helpt erg!
Hierboven worden al goede suggesties gedaan. Bij de discussie kan je ook altijd zoiets vragen als: hoe beĂŻnvloeden de resultaten over X hoe we naar fenomeen y zouden moeten kijken/wat is er nodig om de praktijk te veranderen? Of iets als je reflecteert op bevinding X, als je dat vooraf had geweten had je onderzoek er dan anders uitgezien? Of als je op basis van je bevindingen een vervolgstudie van twee zou migennopzetten, wat zou dan op basis van je bevindingen volgens jou de meeste prioriteit hebben?
Bij promoties heeft een opponent meestal ca 7 min in totaal, dus inclusief felicitaties, de vraag en antwoord.
Veel plezier, het is ook een goede oefening voor je eigen promotie:)!
Oh ja en zoek dus even de officiĂ«le tekst âkrachtens mijn recht doch niet zonder toestemming van de rectorâ of whatever het op de betreffende uni is waar je mee moet beginnen/afsluiten!
Die zin ken ik alleen van het deel bij de toekenning van het doctoraat. Voor de opponenten is dat denk ik niet van toepassing?
Oh bij mijn uni begint elke opponent daar mee âkrachtens mijn recht doch niet zonder toestemming van de rector wil ik graag met u van gedachten wisselen over uw proefschriftâ
Ik heb drie (co-)promotoren, waarvan Ă©Ă©n bij een andere instelling. We willen elkaar 1x per 3 weken zien en zag echt enorm op tegen het plannen van die afspraken met al die drukke agendaâs maar dat gaat via het secretariaat van mân promotor <3 echt I love die vrouw. Steeds als er weer iets gewijzigd moet worden omdat iemand toch niet kan, mail ik haar van heee sorry dat ik je weer lastig moet vallen maar wil je helpen met dit en dit? En dan begint ze aan die verschrikkelijke puzzel en zegt tegen mij âje valt mij helemaal nooit lastig!â
#blessed
Ik heb de afgelopen acht weken een vak gevolgd op de UvA voor PhDs over etnografisch onderzoek en het was zo leuk en waardevol en leerzaam 
baal echt dat het nu voorbij is, en dat ik nu weer verloren/op mezelf ben wat dit betreft
Heb wel nummers uitgewisseld en afgesproken in contact te blijven met de anderen die het vak volgenden, we hebben een afspraak gemaakt voor over twee weken en willen misschien ook een soort writing group hebben samen.
Zitten er hier nog mensen die nog niet zo lang bezig zijn met hun PhD doen of is vrijwel iedereen al klaar? 
Ik kan toch zo boos worden van de hoeveelheid tijd je moet investeren in afwijzing. Halfjaar aan een paper gewerkt, precies geschreven naar de richtlijnen van een journal, actief ingegaan op recent verschenen artikelen in dat journal, vier uur bezig met indienen (cover letter onzin etc). Desk reject in een dag. Nu weer alles omvormen voor het volgende journal. Echt maak een standaard vooraanmeldingsproces.
Ik heb mân dagelijks begeleider en ik denk mân heel promotieteam eigenlijk? in het begin van mân PhD verteld dat ik een beetje een kleuter ben en positieve feedback nodig heb/af en toe moet horen dat ik goed bezig ben en ik weet niet of mân begeleider altijd zo feedback geeft maar hij besteed veel tijd en woorden aan mân werk prijzen en benoemen wat allemaal goed is 
âOp jouw sterkste momenten weet jeâŠâ en âeen andere kracht van jou isâŠâ
heel zalvend but i love it
Toevallig moest ik laatst opponeren bij een verdediging en toen moest ik dit inderdaad zeggen! Volgens mij typisch voor die universiteit, ik ben het verder nog niet tegen gekomen!
Haha ik weet nog de eerste keer dat ik een paper ging indienen, het was de vrijdag voor de kerstvakantie en ik dacht dat ik dat wel even in een uurtje zou doen want hoeveel tijd kan het uploaden van wat documenten nu helemaal kosten 
Same. Had me sowieso echt verkeken op het hele proces van draft naar gepubliceerd paper. Heb echt geluk dat mijn eerste paper heel soepel door het hele proces is gevlogen (duurde alsnog een jaar) waardoor de rest alleen maar ergens under review hoeft.
Vind dat hele proces daarnaast zo ai gevoelig. Je maakt mij bijvoorbeeld echt niet wijs dat mensen nog zelf cover letters schrijven voor journals met 10% acceptatie.
Ik heb ook Ă©Ă©n keer een paper 6 (!!!) keer teruggehad omdat ik dingen blijkbaar verkeerd had geupload (de instructies waren supervaag vond ik, want het was een short report maar alle instructies gingenover full papers dus heel veel leek niet van toepassing en ik begreep er niks van. Had ik het eindelijk gefixt, binnen een uur desk reject :") Ik heb ook oprecht wel eens voor een journal gekozen omdat ik wist dat je het dan automatisch naar een âlagerâ journal van dezelfde society kon laten sturen (mân bazen wilde het hoger indienen dan mij realistisch leek, en ik dacht hiermee hoef ik in elk geval niet te herschrijven voor het format en dat uploadgezeik nog een keer door te gaan)
Ik ben hier allemaal ook gewoon niet voor gemaakt, ik ging vorige week mân rubicon indienen en daar had ik blijbkaar ook weer ergens per ongeluk een hyperlink laten staan in een vakje waar dat niet mocht. Gelukkig mocht ik dat opnieuw indienen toen, maar wat een hels karwei was die voorbereiding ook. Hoop maar dat ik in mân experimenten nauwkeuriger ben :")
Ik heb mn dagelijks begeleider net gemaild dat de argumentatie/theoretische onderbouwing van zân artikel niet (helemaal) klopt en dat het mij geĂŻnspireerd heeft een conceptueel artikel te schrijven over hoe zijn discipline gelukkig wel probeert een bepaalde noodzakelijke wending te maken maar dat ze dat nog niet zo goed doen (en wat er nodig is). Ben benieuwd of hij hier ook zo zalvend op reageert
(Heb het natuurlijk wel wat anders geformuleerd dan hoe ik het hier schrijf).
Ik ben sinds december bezig met mân eerste postdoc en ik merk dat ik zoooooooveel issues heb met me focussen tegenwoordig, ik zit echt regelmatig het grootste deel van de dag gewoon door het forum en reddit te scrollen en eigenlijk geen fuck te doen (en ik kom er blijkbaar mee weg, maar het voelt heel kut). Ik herken dit ook wel van tijdens corona met al het thuiswerken en van bepaalde momenten aan het eind van mân PhD, maar dacht dat dat er voornamelijk aan lag dat ik er gewoon klaar mee was om onbetaald te zitten werken. Alleen is het nu in mân nieuwe baan niet per se meteen opgelost helaas.
Ik werk nu in ander instituut/land/vakgebied dan waar ik mân PhD gedaan heb, dus ik dacht dat ik ook gewoon moest wennen en dat is ook zeker wel zo, maar ik vind het lang duren haha. Iemand tips om dit weer een beetje onder controle te krijgen? Ik denk dat ik het namelijk gewoon wel in me heb om op een normale manier mân werk te doen, maar ik krijg de knop zo slecht omgezet? Als ik labwerk moet doen gaat het prima, maar ik moet nu vooral nog veel regelen en voorbereiden en lezen en dat gaat me echt zeer matig af.
Heb je duidelijke deadlines afgesproken, met iemand in je project, om naar toe te werken? Bij mij werkt dat meestal heel goed. Echt duidelijk omschreven taken voor de komende 2 weken, waarna ik dan ook weer overleg heb over dat betreffende project.
Als er niet iets van druk of tijdlijn op mijn werk ligt, vind ik het veel lastiger om me er toe te zetten.
Als je echt meer alleen werkt is dit wel veel lastiger, maar dan is het misschien toch handig om vaste afspraken te maken met degenen waarmee je uiteindelijk samen een artikel wil schrijven. Dan voel je misschien ook een beetje de druk dat je je moet verantwoorden ten opzichte van je collegaâs haha