Fijn om te horen! Ik heb nog een arbeidsvoorwaardengesprek dus het lijkt me een logisch moment om het dan te vertellen. Maar merk dat de stress van of ik ben aangenomen nu is omgeslagen in stress om die vakantie.
Bedankt voor het meedenken!
Ik heb net gesproken met mijn leidinggevende en ze gaan nadenken over een terugkeergarantie. Mijn vaste contract blijft sowieso in de schaal waar ik nu in zit, dus dat is een hele opluchting :)! Maar voor de zekerheid laat ik dit ook nog op papier zetten door HR volgende week.
Ze gaan nadenken?
Wat ik uit je 1e post haal is dat jij het aanbod gekregen hebt vanuit de organisatie.
Jij helpt hun uit. Zou je niet kunnen zeggen(als je dat wilt) geen terugkomgarantie = geen vervanging.
Lijkt me niet zo’n probleem voor hun.
3 likes
Hoe was het gegaan?
Nou dit inderdaad, en neem aan dat je tijdelijk ook gewoon naar de schaal behorende bij de functie gaat @Lumos ? Anders zou ik ook hartelijk bedanken. Je gaat wel 5 maanden een andere functie bekleden zonder dus kans op daarop blijven als ik het zo lees en dan moet men ook nog nadenken over hoe ze dit bedacht hadden met terugkeren?
1 like
Ik heb de baan!! 
26 likes
Hahah wanneer zou je wat horen?
Leek het je wel wat qua inhoud?
Ik ben bijna klaar met de opleiding HBO-Rechten en heb vandaag een sollicitatie gehad, die heel positief ging! Ben echt blij, kan ook al gelijk beginnen en hoef nog niet klaar te zijn met opleiding (is toch alleen nog verdediging en 1 toets). Wel nu dus nog minder uren en na diploma fulltime. Eindelijk ervaring opdoen in de praktijk en geld verdienen, ben beetje blut onderhand 
13 likes
De saga gaat door:
Ik had dus gemaild naar een contactpersoon om te vragen of de “je kan altijd bij ons terecht”-mail nog klopte. Had jammer genoeg antwoord gekregen dat ze niets hadden en ze wensten mij veel succes met mijn zoektocht.
Bon begin vorige week, kreeg ik een telefoontje van de rechterhand van de CEO met de vraag of ik nog op zoek was naar een job en we koffie konden halen.
Long story short, ik krijg van hun een super mooie kans en ga een loonsvoorstel krijgen. Het bedrijf waar ik al eerder een voorstel van kreeg, geeft mij een weekje extra bedenktijd.
En vandaag heb ik ook ineens van een ander bedrijf bericht gekregen dat ik een ander gesprek mag hebben.
21 likes
Had vandaag gesprek, ging eigenlijk wel goed. Een klein dingetje bij een opdracht over het hoofd gezien, maar denk niet perse dat dit echt heel negatief aan kwam.
In principe een fijn gesprek. Ging er een beetje makkelijk in, maar nu wil ik de positie toch wel heel graag. Het is part time, goed met mijn kinderen te combineren, in een bereik wat ook echt belangrijk is en alles. Dus duim met me mee - denk voor het einde van volgende week meer te horen.
11 likes
Ik heb vandaag precies hetzelfde meegemaakt, het is dan een beetje een raar gevoel waar je mee achterblijft
4 likes
Ik heb trouwens nog een tweede gesprek met collega’s uit het team volgende week, dus hopelijk gaat dat net zo goed!
1 like
Ik heb vandaag een sollicitatiegesprek gehad met iemand van hr en ik ben zo enthousiast. Het was echt een leuk gesprek. Volgende week een tweede gesprek met de teamlead en daar ben ik nu zo zenuwachtig voor omdat ik t dus zo graag wil.
2 likes
Er komt binnenkort een vacature voor een hogere functie in mijn team. Ik twijfel alleen of ik wel moet solliciteren omdat mocht ik aangenomen worden minder ga verdienen dan een aantal van mijn collega’s die dezelfde functie hebben als ik nu heb (deze collega’s hebben niet meer werkervaring dan ik en werken hier even lang als ik). Onderhandelen kan wel maar je krijgt vaak maar 2 treden maximaal en dan verdien ik nog steeds minder. Het plafond van deze functie is wel hoger maar ik kom pas over 20 jaar bij dat plafond en ik weet niet of ik dit werk dan überhaupt nog bestaat. Ik ben zo aan het twijfelen. Wat zouden jullie doen?
1 like
Hoe komt het dat jij minder zou verdienen dan die collega’s? Zijn zij met een hoger salaris aangenomen?
2 likes
Ik zou even los van je eventuele salaris überhaupt even goed nadenken of het een functie is die je graag wilt hebben! Is geld je enige twijfel?
Ik zou daar niet te veel je besluit op baseren, je weet nooit wat je over 3/4 jaar doet.
3 likes
Want een functie gaat alleen om salaris en niet of de functie leuk is?
2 likes
Maar zou jij meer gaan verdienen dan nu?
Zo ja dan is dat toch al vooruitgang. En als het qua onderhandelingen niet lukt om op het niveau van je collegas te komen kun je alsnog deze functie gaan doen en vanuit daar eventueel extern verder zoeken toch?
3 likes
Ja, met een veel hoger salaris hun huidige salaris krijg ik pas over 5 jaar en bij de hogere functie waarschijnlijk over 3 jaar maar dan zitten zij ook nog niet aan het plafond van de schaal waar wij nu inzitten.
De functie is leuk maar een stuk minder flexibel dan de functie die ik nu heb. Normaal gaat het mij niet om het salaris maar als er 600 euro bruto verschil zit tussen collega’s dan vind ik dat gewoon niet in verhouding. Hopelijk kan mijn teamleider hierin nog wat betekenen zo niet dan ga ik er nog een keer goed over nadenken of het wel verstandig is om te solliciteren. Bedankt voor jullie reacties.
1 like