En @Mrs.Fraser ik wacht nu 1 week, en in de vacature stonden geen data voor gesprekken genoemd, dus ik wacht nog even verder hoor voor ik aan de bel trek. Had ook nog niet per se iets verwacht, maar wel gehoopt haha
1 like
Ik vind zelf een week wel al lang, maar dat komt omdat ik gewend sneller te moeten reageren. Ik heb onlangs bij mijn man gezien dat het soms wat langer kan duren, dus ik zou ze nog wat tijd geven.
Wacht anders tot einde van de week en bel dan even, dus donderdag of vrijdag. Is opzich ook niet gek hoor, dan heb je ook weer even de aandacht en als ze dan je CV/brief zien kan dat best wel een voordeel zijn.
3 likes
heeft er iemand wel eens onderhandeld bij de overheid? ik heb echt een prima bod, snap hem, maar ergens knaagt het ook dat je nooit het eerste bod moet accepteren?
Zoekt iemand nog een functie in de e-commerce? Stuur mij een DM (omgeving Den Bosch)
Weet niet of dit hier mag, anders verwijder het gerust, maar is in mijn team en denk dat hier veel geschikte kandidaten zitten, ik dacht win win haha.
1 like
Toen ik bij de overheid begon (Rijk) heb ik er een extra trede bijgekregen maar dat was omdat HR niet al mijn werkervaring had meegenomen (was mijn tweede baan maar was nog vrij groen). Ik zou het altijd proberen, maar ik zou wel met argumentatie komen (meer werkervaring dan blijkt uit het aanbod, marktconform salaris ligt hoger, extra skills die je meebrengt etc).
2 likes
Altijd proberen! Al is het maar voor de vorm
Sowieso nooit het eerste bod accepteren, altijd proberen of er meer in zit!
Ik heb zelf geen ervaring met de overheid maar in mijn laatste 2 functies in het bedrijfsleven wel betrokken geweest bij sollicitaties en er zit altijd wel wat rek in. Is het niet in salaris dan wel in andere arbeidsvoorwaarden.
jaa precies, bij het bedrijfsleven zou ik dit ook zo doen maar vind de overheid wel anders - het staat allemaal zo gestructureerd op papier al
Ik zou me daar persoonlijk echt niet door laten tegenhouden. Is ook maar gewoon een manier van werken om alles zo op papier te zetten.
Ik vind het zelfvertrouwen en eigenwaarde uitstralen en als ze een goed argument hebben om het te houden bij dit aanbod heb je toch niks verloren?
3 likes
Weet niet om welke organisatie het gaat natuurlijk maar bij de uitvoeringsorganisatie waar ik zit kunnen ze +3 treden geven bij aanstelling/periodiek als het onderbouwd kan worden. Dus als jij goede argumenten hebt zou ik het zeker proberen.
2 likes
Ik vind het altijd heel lastig om mijn motivatie voor een bepaalde organisatie onder woorden te brengen. Ik kom vaak niet verder dan interessant/lijkt me heel leuk/impact make. Maar echt het onderliggende waarom, kan ik gewoon echt niet overbrengen. Iemand tips? Of een voorbeeld oid?
2 likes
Ik zou die gevoelens uitdiepen en kijken waar het jouw eigen normen en waarden raakt. Waarbij je bijv hun aanpak op sommige vlakken en waarom.
Vaak loopt dit vrij vloeiend lijkt mij, tenzij je motivatie gewoon stiekem niet zo hoog is voor deze baan? Wellicht is het dan goed om dit ook mee te nemen.
3 likes
Het bedrijf waar ik werkte is failliet verklaard en mijn (ex)collegaâs en ik solliciteren natuurlijk op de vergelijkbare vacatures in de buurt. Ik mag ergens op gesprek waarvan ik weet dat er al 2 voor mij geweest zijn, zo vervelend.
2 likes
Totaal niet meer verwacht maar het bedrijf waar volgens een contact âhonderdenâ reacties op een vacature waren
en waar ik 7 (!!) weken geleden op heb gesolliciteerd, stuurde een mail voor een kennismakingsgesprek. Het gesprek is wel online en dat haat ik, maar goed.
14 likes
Dat niet per se, meer dat ik niet heel goed weet wat bij mij past. Vind dat helemaal lastig in te schatten als ik zo een vacature lees. Ik moet het echt even uitproberen om te weten of ik het leuk vind. Heb helaas mijn âdroombaanâ nog niet gevonden 
maar bepaalde taken/waarden koppelen aan mijn eigen normen en waarden is wel een goede tip
De dagen na een leuk sollicitatiegesprek en dat je gebeld wordt of je het wel of niet bent geworden zijn zo killing. Ik trek dat slecht. Ik hoor komende maandag iets.
6 likes
Dat is ook nog wel een goeie ja!
1 like
Hoe presenteert het bedrijf zich? Bijv op hun website, hebben ze een statement of missie staan?
Is het een organisatie waarbij duurzaamheid bijv op de voorgrond staat, iets maatschappelijks? Is het een internationaal bedrijf?
Of juist dat er veel ontwikkel mogelijkheden zijn, of veel nieuwe processen voor jou waar je veel van kan leren of iets kunt bijdragen.
Ik zou dus eerst analyseren wat voor soort bedrijf het is, welke kenmerken, en daar dan concreet je interesses of raakvlakken aan koppelen
5 likes
Goede tips, dank je! Ik vind het altijd lastig, omdat ik niet in clichĂ©s wil praten, maar het daar toch wel altijd op neer komt haha. Bij commerciĂ«le bedrijven kom ik er vaak wel uit om wat te verzinnen aan de hand van hun website en de boodschap die ze uitdragen, maar bij de overheid vind ik het veel moeilijker merk ik. Het gaat in dit geval om de Belastingdienst, maakt het voor mij extra lastig omdat het zoân stoffig imago heeft 
3 likes
Ik zou niet teveel moeite stoppen in waarom je voor deze organisatie wil werken. 99% komt namelijk met het verhaal dat ze maatschappelijk meer willen betekenen. Wat natuurlijk heel fijn is, maar niet perse onderscheidend.
Laat in je brief vooral zien waarom jij zo geschikt bent voor deze functie. Koppel daaraan ook de gevraagde functie-eisen uit de vacature. Ik vind het altijd een minpunt als ik een vacature uit heb staan waarin ik kwaliteit X vraag en het allemaal heel algemeen over Y gaat. Of juist waarom iemand zooo goed is in Z.
Nog twee (ongevraagde) tips. Zorg dat je cv er netjes verzorgd uitziet en pak niet meteen de eerste template van Canva. En stop moeite in je brief, dat helpt echt.
Als je meer vragen hebt, dan mag je me altijd PB-en.
8 likes