Sollicitatietopic #2

Werk en studie
#3411

Ik vind zulke vragen logisch als je iemands leidinggevende bent geweest of diegene in jouw rol destijds moest beoordelen, maar als collega in een zelfde rol vind ik het best verregaande vragen.

@simsalabim Ik zou wel benieuwd zijn hoeveel referenten ze gaan bellen. Niet dat alles afhangt van één of twee meningen :sweat_smile: Je geeft vast geen referent op die heel negatief over je zal spreken, maar stel dat de beantwoording van die vragen toch niet helemaal lekker uit de verf komt, door bijvoorbeeld overvallen zoals bij jou gebeurde… Ik bedoel; bij een eigen sollicitatie ben je tenminste voorbereid op zulke vragen.
Ik heb ook vaker gehad dat er uberhaupt geen contact is opgenomen met een referent. Je weet het nooit of het meer voor de vorm is of echt een onderzoek.

#3412

Ik werk bij een gemeente, en dan gaat het zoals @Freya zegt: stel dat je in schaal 9, trede 5 zit (€ 3.969), dan ga je in schaal 10 naar de trede die daar qua salaris het dichtst bij ligt + 1. Dat zou in dit geval schaal 10, trede 4 worden.

2 likes
#3413

@grace ja het ligt dan waarschijnlijk aan de verwachtingen die ik had van het gesprek. Ik dacht dat het echt ter controle zou zijn, geen sollicitatievragen. Ik heb die overigens prima (en positief voor degene die solliciteerde) kunnen beantwoorden, vroeg me meer af of het normaal was.

1 like
#3414

Joh niks ongemakkelijks aan. Dat is waar Linkedin voor is. Vind juist die posts met allerlei dramatiek en persoonlijke verhalen er omheen heel erg ongemakkelijk, zeg gewoon waar het op staat: ik zoek een nieuwe uitdaging dus weet jij wat laat het vooral weten. Interesseert mij echt precies niks of dat iets te maken heeft met je overleden hond of recente cacao ceremonie in de jungle van costa rica

1 like
#3415

Nog steeds niks gehoord. Hoop is wel weg nu.
Vind het wel heel stom, want vorige keer kreeg ik wel heel netjes een afwijzing en nu gewoon stilte. Echt jammer.

#3416

Ik zou niet nu al je conclusie trekken, het is nog geen week geleden. Als je te veel in spanning zit zou ik gewoon even bellen dan weet je het zeker

3 likes
#3417

Er stond in de vacature dat 4 april de gesprekken zijn, dus ik betwijfel dat ze zo laat dan nog uitnodigen eigenlijk. En het is een groot recruitmentteam, weet niet meer wie hieronder stond. Denk niet dat ik er achteraan wil bellen nu. Moet ook ongesteld worden morgen, dus vecht al de hele dag tegen opkomende migraine en meeega slecht humeur, dat helpt ook niet aan alle kanten :sweat_smile:

1 like
#3419

4 april is volgende week donderdag, ik zou zeggen dat je tot en met vrijdag deze week iets kan horen. Als ze heel laat zijn volgende week pas.

5 likes
#3420

Ik ben weleens 's middags om 15.00 uur uitgenodigd voor een gesprek de volgende dag om 09.00 uur (ja heel kut). Alles kan nog!

4 likes
#3421

Nou, de afwijzing kwam net binnen. Was wel door de selectie, maar ze gaan me niet uitnodigen voor de vervolgprocedure. Bah, echt balen dit.

4 likes
#3423

Nee ken er niemand echt. Het is de gemeente. De enige die ik er ken zijn via de PvdD, omdat m’n man daarbij zat, maar das niet de plek waarbij ik een ingang zou kunnen vinden. En grappig genoeg is de burgemeester m’n buurvrouw van verderop :joy: maar die ken ik ook echt niet.

Het is ook niet zo dat ik per se voor de gemeente wil werken, er kwamen daar gewoon 2 functies voorbij in het afgelopen jaar in de richting die mij oprecht interesseren (1 op duurzaamheid en deze op dierenwelzijn) en dat gebeurt bij commerciële bedrijven gewoon niet vaak.

3 likes
#3424

Hebben jullie wel eens mensen toegevoegd op LinkedIn na een afwijzing? Ik heb recentelijk (intern) twee afwijzingen gehad waarin de andere partij aangaf wel een klik te voelen/me een goede kandidaat te vinden, maar ze uiteindelijk gingen voor iemand met net meer ervaring/een geschiktere achtergrond. Vind de afdelingen nog steeds leuk en zie me er in de toekomst wel werken, dus wil die “band” eigenlijk wel warm houden.

1 like
#3425

Ja zeker als het intern is zie ik geen reden om diegenen niet toe te voegen.

4 likes
#3426

Ja, wel eens! En ik werd zelf ook een keer toegevoegd toen ik twee aanbiedingen had gekregen en voor de andere partij had gekozen. Denk dat LinkedIn daar een goed platform voor is.

2 likes
#3427

Ik heb net een nieuwe job, had dit op linkedin geplaatst en nu heb ik ineens een connectieverzoek + volgverzoek en bericht op instagram van een oud-collega.

We hebben elkaar tot ze dat bericht stuurde nooit gesproken, maar ineens is ze nu wel geïnteresseerd in hoe ik aan deze nieuwe job ben geraakt. Zou ik hierop ingaan?

#3428

Nou nee, als ze normaal nooit tegen je praatte?
Of wil je wel graag contact zelf

#3429

Nee ik heb zelf geen behoefte aan contact, het zou eerder om beleefdheid gaan :sweat_smile:

3 likes
#3430

Ik vind een bericht via insta wel raar. Via LinkedIn zou ik normaler vinden. Aangezien het ook om een werk gerelateerde vraag gaat. Ik zou denk ik zelf wel uit beleefdheid op LinkedIn reageren.

7 likes
#3431

Ik ben zelf helaas altijd te nieuwsgierig voor dit soort dingen dus ik ga er dan toch altijd helemaal op in. Dus als jij dat niet hebt: geniet daarvan en negeer het lekker haha

2 likes
#3432

Ik had een open sollicitatie gestuurd en ben gewoon uitgenodigd op gesprek :star_struck:

38 likes