Ja, wel eens! En ik werd zelf ook een keer toegevoegd toen ik twee aanbiedingen had gekregen en voor de andere partij had gekozen. Denk dat LinkedIn daar een goed platform voor is.
2 likes
Ik heb net een nieuwe job, had dit op linkedin geplaatst en nu heb ik ineens een connectieverzoek + volgverzoek en bericht op instagram van een oud-collega.
We hebben elkaar tot ze dat bericht stuurde nooit gesproken, maar ineens is ze nu wel geĆÆnteresseerd in hoe ik aan deze nieuwe job ben geraakt. Zou ik hierop ingaan?
Nou nee, als ze normaal nooit tegen je praatte?
Of wil je wel graag contact zelf
Nee ik heb zelf geen behoefte aan contact, het zou eerder om beleefdheid gaan 
3 likes
Ik vind een bericht via insta wel raar. Via LinkedIn zou ik normaler vinden. Aangezien het ook om een werk gerelateerde vraag gaat. Ik zou denk ik zelf wel uit beleefdheid op LinkedIn reageren.
7 likes
Ik ben zelf helaas altijd te nieuwsgierig voor dit soort dingen dus ik ga er dan toch altijd helemaal op in. Dus als jij dat niet hebt: geniet daarvan en negeer het lekker haha
2 likes
Ik had een open sollicitatie gestuurd en ben gewoon uitgenodigd op gesprek 
38 likes
Het bedrijf waarbij ik 2x heb gesolliciteerd, heeft de eerste keer een afwijzing gestuurd en de tweede keer gewoon helemaal niet gereageerdā¦ Zo onprofessioneel, stuur gewoon een korte mail, dan hoef ik ook niet op niks te wachten. Het leek me echt een leuk bedrijf, maar door hoe ze hiermee omgaan ga ik het niet nog een keer proberen denk ik.
2 likes
Toch maar gemaild, ze hebben de vacature al ingevuld. Oke, stom bedrijf dus.
5 likes
En weer door. Nog steeds teleurgesteld over die droomfunctie, maar nu net toch maar weer een sollicitatie binnen mān eigen werkveld gedaan. Wel op een functie die vrij hoog gegrepen is, maar niet geschoten is altijd mis.
Denken jullie bij hele hoge salarisindicatieās ook altijd gelijk dat je dat nu niet krijgt dus vast geen kans maakt?
Edit: hoppa, 4 uur later al de afwijzing binnen. Geen tijd om te gaan hopen op iets in elk geval.
3 likes
Ja imposter syndrome 
6 likes
Terwijl je natuurlijk ook gewoon in je huidige baan eigenlijk te weinig kunt verdienen/niet goed bent ingeschaald.
Al kom ik vaak tegen dat de salarisindicatie een enorme range is met duizenden euroās verschil. Dat voelt soms ook als een wassen neus. Niemand wil dan instromen bij het laagste bedrag, lijkt mij, maar hoe veel procent van de sollicitanten zou de max krijgen?
Hebben jullie dan een bepaald idee vooraf in jullie hoofd? Zo van ik wil minstens op 75% van die range zitten ofzo?
4 likes
Ik heb vooral altijd in mān hoofd dat ik er minstens 300 bruto (maar liever meer dan dat natuurlijk) op vooruit wil gaan met wat ik nu krijg. Dan maakt het me minder uit waar dat in de aangegeven range valt.
3 likes
Zoān salarisindicatie is ook vaak gewoon de range binnen de schaal toch? Als er een schalen systeem is tenminste
2 likes
Ik heb gesolliciteerd op een functie die me leuker lijkt dan wat ik nu doe (uiteindelijk weet je dat nooit vooraf natuurlijk), maar het verdient wel minder dan nu (ongeveer ā¬400 bruto)
Zouden jullie een nieuwe baan accepteren als het minder verdient?
- Ja
- Nee
*Ligt eraan hoeveel
0 stemmers
2 likes
Nee, tenzij ik echt dood ongelukkig zou zijn met mijn huidige baan en ik het financieel aan zou kunnen.
9 likes
Ik heb dat gedaan toen ik in een heel ander werkveld ging werken. Ik startte met ongeveer ā¬ 300 bruto per maand minder, geloof ik, maar inmiddels verdien ik volgens mij bruto al meer dan het dubbele van toen 
2 likes
Mijn gevoel zegt ājaā, maar ā¬400.- is zoveel verschil dat ik nauwelijks meer rond zou komen. Dus dan zou ik het niet doen, ondanks dat ik nu niet bepaald gelukkig ben op mijn werk.
4 likes
Ik heb net gesolliciteerd op een baan die hoogstwaarschijnlijk minder betaalt dan mān huidige. Maar stel dit wordt wat, dan is het a) echt mān droombaan, b) ik kan op de fiets en c)er zijn bijna 2 keer zoveel vakantiedagen.
Daar wil ik wel wat voor inleveren qua salaris. Het zou me op andere vlakken veel meer opleveren.
18 likes
Dit ligt denk ik echt wel aan een combinatie van factoren:
- Gaat die ā¬400 een verschil maken in je uitgaven / levensstijl? Of ga je bijv minder sparen?
- Hoe ongelukkig ben je op je huidige baan?
- Wat zijn de overige voorwaarden (van reistijd tot flexibiliteit qua uren etc)
Anyways, als ik echt mān droombaan tegen kom zou ik prima ā¬400 euro inleveren - maar daar moet het werk dan ook naar zijn. Dan houd ik nog steeds een prima salaris. Als ik doodongelukkig ben dan zou ik ook prima mān baan opzeggen en tijdelijk in de horeca gaan werken (en dus echt aanzienlijk minder overhouden) of misschien zelfs niet maar - a) weet dat ik daar terecht kan, b) ik heb om me heen mensen gezien die echt dagelijks kunnen janken door de ellende op werk en dat zou ik echt nergens voor over hebben en c) daarmee kan ik ook prima mān leven bekostigen (met partners middelen maar ok - happy wife happy life zal ik er t.z.t. wel ingooienš)
Ps. Niks ten nadelen van horeca - want love horeca maar niet het primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden pakket wat ik vanuit die branche gewend ben zeker niet in relatie tot werktijden en fysieke belasting die het met zich mee kan brengen (of vaak gewoon brengt) 
5 likes