Sollicitatietopic #2

Werk en studie
#3423

Nee ken er niemand echt. Het is de gemeente. De enige die ik er ken zijn via de PvdD, omdat m’n man daarbij zat, maar das niet de plek waarbij ik een ingang zou kunnen vinden. En grappig genoeg is de burgemeester m’n buurvrouw van verderop :joy: maar die ken ik ook echt niet.

Het is ook niet zo dat ik per se voor de gemeente wil werken, er kwamen daar gewoon 2 functies voorbij in het afgelopen jaar in de richting die mij oprecht interesseren (1 op duurzaamheid en deze op dierenwelzijn) en dat gebeurt bij commerciële bedrijven gewoon niet vaak.

3 likes
#3424

Hebben jullie wel eens mensen toegevoegd op LinkedIn na een afwijzing? Ik heb recentelijk (intern) twee afwijzingen gehad waarin de andere partij aangaf wel een klik te voelen/me een goede kandidaat te vinden, maar ze uiteindelijk gingen voor iemand met net meer ervaring/een geschiktere achtergrond. Vind de afdelingen nog steeds leuk en zie me er in de toekomst wel werken, dus wil die “band” eigenlijk wel warm houden.

1 like
#3425

Ja zeker als het intern is zie ik geen reden om diegenen niet toe te voegen.

4 likes
#3426

Ja, wel eens! En ik werd zelf ook een keer toegevoegd toen ik twee aanbiedingen had gekregen en voor de andere partij had gekozen. Denk dat LinkedIn daar een goed platform voor is.

2 likes
#3427

Ik heb net een nieuwe job, had dit op linkedin geplaatst en nu heb ik ineens een connectieverzoek + volgverzoek en bericht op instagram van een oud-collega.

We hebben elkaar tot ze dat bericht stuurde nooit gesproken, maar ineens is ze nu wel geïnteresseerd in hoe ik aan deze nieuwe job ben geraakt. Zou ik hierop ingaan?

#3428

Nou nee, als ze normaal nooit tegen je praatte?
Of wil je wel graag contact zelf

#3429

Nee ik heb zelf geen behoefte aan contact, het zou eerder om beleefdheid gaan :sweat_smile:

3 likes
#3430

Ik vind een bericht via insta wel raar. Via LinkedIn zou ik normaler vinden. Aangezien het ook om een werk gerelateerde vraag gaat. Ik zou denk ik zelf wel uit beleefdheid op LinkedIn reageren.

7 likes
#3431

Ik ben zelf helaas altijd te nieuwsgierig voor dit soort dingen dus ik ga er dan toch altijd helemaal op in. Dus als jij dat niet hebt: geniet daarvan en negeer het lekker haha

2 likes
#3432

Ik had een open sollicitatie gestuurd en ben gewoon uitgenodigd op gesprek :star_struck:

38 likes
#3433

Het bedrijf waarbij ik 2x heb gesolliciteerd, heeft de eerste keer een afwijzing gestuurd en de tweede keer gewoon helemaal niet gereageerd… Zo onprofessioneel, stuur gewoon een korte mail, dan hoef ik ook niet op niks te wachten. Het leek me echt een leuk bedrijf, maar door hoe ze hiermee omgaan ga ik het niet nog een keer proberen denk ik.

2 likes
#3434

Toch maar gemaild, ze hebben de vacature al ingevuld. Oke, stom bedrijf dus.

5 likes
#3435

En weer door. Nog steeds teleurgesteld over die droomfunctie, maar nu net toch maar weer een sollicitatie binnen m’n eigen werkveld gedaan. Wel op een functie die vrij hoog gegrepen is, maar niet geschoten is altijd mis.

Denken jullie bij hele hoge salarisindicatie’s ook altijd gelijk dat je dat nu niet krijgt dus vast geen kans maakt?

Edit: hoppa, 4 uur later al de afwijzing binnen. Geen tijd om te gaan hopen op iets in elk geval.

3 likes
#3436

Ja imposter syndrome :raising_hand_woman:t3:

6 likes
#3437

Terwijl je natuurlijk ook gewoon in je huidige baan eigenlijk te weinig kunt verdienen/niet goed bent ingeschaald.

Al kom ik vaak tegen dat de salarisindicatie een enorme range is met duizenden euro’s verschil. Dat voelt soms ook als een wassen neus. Niemand wil dan instromen bij het laagste bedrag, lijkt mij, maar hoe veel procent van de sollicitanten zou de max krijgen?
Hebben jullie dan een bepaald idee vooraf in jullie hoofd? Zo van ik wil minstens op 75% van die range zitten ofzo?

4 likes
#3438

Ik heb vooral altijd in m’n hoofd dat ik er minstens 300 bruto (maar liever meer dan dat natuurlijk) op vooruit wil gaan met wat ik nu krijg. Dan maakt het me minder uit waar dat in de aangegeven range valt.

3 likes
#3439

Zo’n salarisindicatie is ook vaak gewoon de range binnen de schaal toch? Als er een schalen systeem is tenminste

2 likes
#3440

Ik heb gesolliciteerd op een functie die me leuker lijkt dan wat ik nu doe (uiteindelijk weet je dat nooit vooraf natuurlijk), maar het verdient wel minder dan nu (ongeveer €400 bruto)

Zouden jullie een nieuwe baan accepteren als het minder verdient?

  • Ja
  • Nee
    *Ligt eraan hoeveel

0 stemmers

2 likes
#3441

Nee, tenzij ik echt dood ongelukkig zou zijn met mijn huidige baan en ik het financieel aan zou kunnen.

9 likes
#3442

Ik heb dat gedaan toen ik in een heel ander werkveld ging werken. Ik startte met ongeveer € 300 bruto per maand minder, geloof ik, maar inmiddels verdien ik volgens mij bruto al meer dan het dubbele van toen :smile:

2 likes