Heeft er iemand van jullie toevallig ervaring met heyu works?
2 likes
Ja marktconform betekent inmiddels eigenlijk toch wel dat het bedrijf heus wel weet dat het loon heel laag is, maar dat ze hopen dat iemand die dat niet weet erin trapt
6 likes
Ik heb per mail een afwijzing gehad omdat ze geen plek hadden 
Ga dit weekend verder kijken en solliciteren.
Nog iets waar ik moe van word: ‘stakeholder management’. Voor de volgende sollicitatie ga ik een mooi voorbeeld verzinnen, maar sta aldoor met m’n bek vol tanden want dat soort taal wordt waar ik nu werk totaal niet gebruikt.
1 like
Hahaha ja dat soort termen 
Toevallig vorige week ook gelezen in een omschrijving. Dan pas ik meteen, want het is gewoon synoniem voor (intern) politiek gezeik waarbij iedereen zijn eigen afdeling of verzoek het meest urgent vindt. En dat ze willen horen dat je daar supergoed en diplomatiek mee om kunt gaan 
7 likes
Ik heb volgende week 2 sollicitaties bij bedrijven die mij via linkedin hebben benaderd. Vind het ergens altijd een beetje ongemakkelijk om bij 2 bedrijven tegelijkertijd te solliciteren, weet eigenlijk niet waarom.
Laat dat maar snel los 
die bedrijven vinden het ook niet ongemakkelijk om meerdere kandidaten te interviewen
22 likes
Klopt helemaal! Heb je ook gelijk in!!
3 likes
Ik heb net een casus als onderdeel van 2e sollicitatiegesprek gehad. Best leuk, maar ik voel me echt een noob 
. Het is compleet iets anders wat ik nu doe, en vraag met echt af of ik überhaupt geschikt ben voor iets anders is dan mijn huidige functie en of ik ooit iets anders ga vinden. (Imposter syndrome) 
Edit: zojuist wel gehoord dat ik een aanbieding krijg, dus kennelijk deed ik wel het goede 
15 likes
Vanaf september ga ik een deeltijdopleiding volgen, nu heb ik een baan nodig voor 20-24 uur in het vakgebied. Ik heb alleen nog geen sollicitatie-ervaring op wat bijbaantjes na en weet niet zo goed hoe ik t aan moet pakken. Ik kan nergens banen vinden specifiek voor deeltijdstudenten (een praktijkleerplaats). Dus ik zal het van open sollicitaties moeten hebben.
Is het dan beter om eerst het bedrijf te bellen met de vraag of ze open staan voor een sollicitatie van een deeltijdstudent (waarvoor ze subsidie kunnen krijgen)? Of is het beter om meteen een motivatiebrief + cv op te sturen?
Ik zit nu voornamelijk bedrijven in mijn branch op te zoeken die ook stage plaatsen aanbieden via Google maps en de bekende banen sites. Hebben jullie misschien nog tips?
1 like
Hoe bedoel je subsidie krijgen? Bij deeltijd krijgen bedrijven voor zover ik weet geen subsidie. Misschien dat je duaal bedoelt, dat zou je ook kunnen overwegen. Duaal is werken en leren op HBO niveau en je kan aanspraak maken op studiefinanciering (als je aan de voorwaarden voldoet).
Een bedrijf mag jou dan eén leerlingsalaris geven, als je 21 jaar of ouder bent is dit het wettelijk minimumloon.
Je gaat bij duaal trouwens ook 1 dag per week naar school.
Ik heb in precies deze situatie gezeten! Ik besloot ook te gaan studeren en had toen werk nodig in dat veld. Ik ben op ‘‘gewone’’ banen gaan solliciteren in het werkveld, maar wel onderaan de ladder zeg maar. Dus startersfuncties.
Ik ben gewoon gaan solliciteren, niet eerst gaan bellen, maar wel al in CV en brief duidelijk gemaakt dat ik de plannen had om te gaan studeren. Vrij snel toen een baan gevonden bij een organisatie die er toen volledig voor open leek te staan en me die kans graag wilden bieden. Dat is door omstandigheden anders gelopen, dus na een jaar besloten weer te gaan solliciteren en eigenlijk ook weer op ‘‘gewone’’ banen en toen weer een organisatie gevonden die er voor open stonden en het tof vonden dat ik het roer zo omgooide.
Dus mijn advies zou zijn, gewoon solliciteren op normale vacatures, in je cv en brief vermelden dat je wil gaan studeren en maak goeie afspraken met een werkgever over je studie. Ik weet niet of jij al ervaring hebt in de branche waar je voor gaat studeren, ik had dat niet en heb toen op advies van het UWV een vaardigheden CV gemaakt en gebruikt ipv gericht op mijn ervaring. Daar zou je ook nog naar kunnen kijken.
Als je meer wil vragen of weten, mag je altijd een PB sturen.
2 likes
Gelderland, content creation/marketing richting. Goede tip, ik ga eens kijken of dat voor mij ook werkt. Dankje!
2 likes
Mijn studie valt onder techniek en dan is dat er wel, dit staat op de site bij informatie van mijn deeltijdopleiding en hier ook nog eens: Subsidieregeling praktijkleren: Voorwaarden voor hbo
2 likes
Hoeveel uur ging je toen werken? Want ik zie veel functies vanaf 32 uur. Maar dat ga ik niet trekken qua energieniveau naast 20 uur studie ben ik bang. Heb je ook vaak nee te horen gekregen?
Dat van de vaardigheden neem ik zeker mee. Jouw bericht stelt me wel gerust, ik dacht even dat t onmogelijk ging worden om wat te vinden:-)
2 likes
Ik ben 32 uur gaan werken, ook omdat dit financieel moest. Als je het financieel kan, zou ik eigenlijk aanraden max 3 dagen te gaan werken, want het is wel pittig. Ik heb overigens ook klasgenoten die 36-40 uur werken naast de opleiding, maar dat zou ik zelf echt nooit doen.
Tussen het besluit weer te gaan studeren en een baan vinden, heeft ruim een maand gezeten en heb ik, als ik het me goed herinner, 2 of 3 keer nee te horen gekregen, waarvan bij 1 organisatie de helft van de selectiecommissie het wel aandurfde en de andere helft helaas niet.
Volgens mij is jouw branche net zo vaag als de mijne met functietitels, waardoor ik zoeken op banensite, indeed e.d. lastig vond. Toen ik dus na een jaar weer op zoek ging (en ook beter wist in wat voor organisatie ik wilde werken) ben ik gericht op websites van zulke organisaties gaan kijken. Ik had een lijstje en 1x per week checkte ik hun sites.
De eerste baan ben ik voor benaderd door een recruiter, omdat ik op verschillende plekken (LinkedIn, Werk.nl etc) had laten weten op zoek te zijn naar een baan voor naast mijn studie. Dus dat kan je ook zeker nog doen!
1 like
Zo ja, 32 uur lijkt me al pittig, laat staan 36-40 uur. Ik kan het me veroorloven om 24 uur te werken dus dat ga ik wel proberen. Ben alleen bang dat bedrijven dat niet echt zien zitten. Alle stageplekken lijken ook voor 40 uur te zijn. Maar ik ga het gewoon proberen. Ik ben nu bezig met het maken van een nieuwe CV en die vaardigheden tip is echt top! LinkedIn sta ik al op dat ik een baan zoek. Nu nog even werk.nl, ben benieuwd wat daaruit komt. Bedankt voor je uitgebreide antwoord!
1 like
Ik ga in in een ander ziekenhuis werken en ze vragen daar nu op een salarisindicatie, (nog) niet om een salarisstrook. In de zorg is het eigenlijk heel strak geregeld en is onderhandelen niet echt mogelijk. Ik weet niet zo goed of ik nu dan gewoon mijn huidige salaris op moet geven of er 1/2 trede bij bluf. Weet niet of ze dan later toch om een salarisstrook vragen en het bluffen alleen maar averechts werkt. Wat zouden jullie doen?
Je hoeft nooit een salarisstrook te laten zien of inleveren
8 likes
Gewoon vragen, nee heb je en ja kan je krijgen in dit geval.
Ik werk zelf ook in een sector waarbij het strak geregeld is en onderhandelen niet de norm is, maar er zijn altijd mensen die het wel proberen. Als wij inschalen kijken we naar ervaringsjaren en aan de hand daarvan bepalen we de trede. Het komt wel eens voor dat een kandidaat een hogere trede in gedachte had (niet vaak overigens, maar dat is denk ik ook echt de sector) en dan kijken we samen wat mogelijk is en over het algemeen komen we er ook gewoon uit zonder loonstrook. Alleen als de tredes echt ver uit elkaar liggen, vragen we wel eens om een loonstrook, omdat we ook vanuit de CAO iemand niet lager mogen inschalen dan bij de vorige werkgever, maar ook om te zien en daarmee te kunnen verantwoorden of iemand inderdaad recht op die hogere trede.
Conclusie: Gewoon die hogere trede vragen en zien waar zij mee komen.
3 likes