Sollicitatietopic #2

Werk en studie
#3672

Niet helemaal solliciteren, maar ik werk er ook nog niet dus toch maar hier; ik wacht sinds januari op een trainingsdatum voor m’n nieuwe werk. Dat is gebruikelijk en wist ik vantevoren, maar doordat ik met wat andere mensen in een groepsapp zit die ook aangenomen zijn (op verschillende datums) weet ik dat de kans héél groot is dat ik bij de volgende belronde zit en waarschijnlijk eind zomer/begin herfst ga starten. Nu durf ik dus alleen al 2 weken m’n telefoon amper weg te leggen omdat ik bang ben dat ik het telefoontje mis.

Echt mega irritant want het kan ook zomaar dat ze pas eind deze maand bellen ofzo, maar ik word er zo gestresst van. Ik wil gewoon m’n september in kunnen plannen (weekendje weg naar Berlijn etc.) en weten welke maand ik compleet vrij moet houden. Hoop echt zo dat ik snel gebeld word!

8 likes
#3673

Ik had een tijdje terug een paar sollicitaties en ik was steeds zo niet zenuwachtig en gewoon leuk. Niet aangenomen maar dat maakte niet echt uit. Maar nu heb ik weer twee sollicitaties gehad en ik ben zo zenuwachtig en stijf en mijn stem kraakt. Zo niet mezelf, zo stom.

#3675

Ja heel herkenbaar en echt fucking irritant. Verspilt tijd en moeite van beide kanten en ik denk ook meteen, wat is er nog meer niet waar van wat jullie hier doen.

#3676

Heel herkenbaar!

Laatst had ik zelfs een sollicitatiegesprek voor een functie van 20 tot 24 uur per week. En toen kwam aan het einde van het gesprek de vraag voor hoeveel uur ik beschikbaar zou zijn, waarop ik 24 antwoordde. Dat was een minpunt want ze wilden eigenlijk iemand voor minimaal 32 uur. :weary:
Toen ik door vroeg zeiden ze dat ze kandidaten die minder dan 32 uur wilden werken, niet wilden mislopen. Vervolgens een goed aanbod gekregen voor een baan van 32 uur… toppie, maar daar kan ik natuurlijk niets mee. Ik kan maximaal 24. :sweat_smile:

2 likes
#3679

Ja heel bijzonder vond ik het.

Maar niet zo bijzonder als de recruiter die me aan het ghosten is. :joy::grimacing: Ik heb nog steeds niets gehoord van 'm. Ik heb net een nieuw (en ook gelijk laatste, als hij verdwenen blijft) bericht gestuurd…

2 likes
#3682

It’s alive! :scream: Hij stuurt:

*Goedemiddag,

Ik had inderdaad nog geen reactie ontvangen van de betreffende manager.

Ikzelf was een paar dagen afwezig maar ik zal er achteraan gaan. Zodra ik meer weet hoor je van mij.

Met vriendelijke groet*

Blijf het wel een beetje gek vinden. Maar goed, dan hoor ik het wel… of niet.

1 like
#3683

Dat is echt bizar. Als je 32uur wilt werken ga je toch niet solliciteren op een functie met 20-24 uur. Dan loop je ook de mensen mis die je echt wilt hebben.

5 likes
#3684

Ja heel bizar! Ik denk dat de vacature voor 32 uur per week weinig bruikbaars had opgeleverd voor ze en dat ze het daarom nu over deze boeg gegooid hadden.

#3687

Afwijzing voor de 1, dat is een duofunctie tussen interne kandidaten geworden. Radiostilte voor die andere waar ik al een keer voor afgewezen was. Denk eigenlijk dat ze die afwachten tot ie weer sluit en dan besluiten of ze mij nog een kans geven, maar echt, bel daar gewoon even over.

#3688

Wat raar zeg. Dat zijn dingen die niet eens pas tijdens het gesprek maar zelfs al in de vacature vermeld zouden moeten worden, vind ik.

#3690

Kon je bij je oude baan blijven?

2 likes
#3692

Klopt ja!
Wanneer heb je de selectiedag of is die al geweest/hoe ging het?

2 likes
#3693

Hij is morgen :smiley: !

1 like
#3694

Gesprek ging goed…ze vonden mij echter overgekwalificeerd voor de vacature maar wilden gaan nadenken over een alternatief.
Morgenmiddag bellen ze met een terugkoppeling.

Spannend, maar ik heb wel aangegeven dat ik voor veel opensta.

4 likes
#3695

Succes!

2 likes
#3696

Alsof ze het aanvoelen dat ik het hier over heb gehad. Ze belt me net met precies het verhaal wat ik verwachtte dat ze doen: ik ga mee op de hoop met de andere reacties en afhankelijk van wat er nog binnen komt word ik wel of niet uitgenodigd als de vacature gesloten is.
Fijn dat ze nu nog even belt om dat te laten weten, maar dat had volgens mij ook prima een week eerder gekund, maar oké. Ik wacht het dus maar even af.

#3697

Ik had laatst ook een sollicitatie waarbij bij het aanbod bleek dat het om andere uren ging dan in de vacature stond (40 ipv 36) én het aanbod in een lagere schaal was dan in de vacature vermeld stond. En toen ik daar een punt van maakte, deden ze net of ze niet snapten waarom dat een probleem zou zijn… Zo wil je toch niet starten bij een bedrijf?

4 likes
#3698

Daar wil je sowieso niet werken :joy: meer werken voor minder geld en jou dan gaslighten dat je moeilijk doet hahaha

2 likes
#3699

Zou hier ook geen meldpunt voor bestaan? Ik zou zulk bedrijf wel gewoon een mooie boete gunnen omdat ze je bedriegen.

2 likes
#3700

Voor iedereen die tips had gegeven, de selectiedag ging heel goed en ze willen me aannemen! Nu nog het arbeidsvoorwaardengesprek. Alleen werd tijdens een presentatie over arbeidsvoorwaarden aangegeven dat er niet onderhandeld wordt :sob: met als reden dat niet iedereen goed is in onderhandelen (wat ik wel netjes vindt). Je wordt op een trede in een schaal gezet obv je relevante werk ervaring. Ik werk 8 jaar bij mijn werkgever waarvan 3 jaar in de functie die enig raakvlak heeft met wat ik zou gaan doen :joy: dus ik zou op basis van wat zij zeggen echt bruto 1000 minder gaan verdienen. Ik weet alleen niet of ze uitgaan van 8 of 3 jaar :thinking: Dus weet nog niet of ik dit ga doen, helaaaas :weary: even afwachten dus!

5 likes