Gelderland, content creation/marketing richting. Goede tip, ik ga eens kijken of dat voor mij ook werkt. Dankje!
2 likes
Mijn studie valt onder techniek en dan is dat er wel, dit staat op de site bij informatie van mijn deeltijdopleiding en hier ook nog eens: Subsidieregeling praktijkleren: Voorwaarden voor hbo
2 likes
Hoeveel uur ging je toen werken? Want ik zie veel functies vanaf 32 uur. Maar dat ga ik niet trekken qua energieniveau naast 20 uur studie ben ik bang. Heb je ook vaak nee te horen gekregen?
Dat van de vaardigheden neem ik zeker mee. Jouw bericht stelt me wel gerust, ik dacht even dat t onmogelijk ging worden om wat te vinden:-)
2 likes
Ik ben 32 uur gaan werken, ook omdat dit financieel moest. Als je het financieel kan, zou ik eigenlijk aanraden max 3 dagen te gaan werken, want het is wel pittig. Ik heb overigens ook klasgenoten die 36-40 uur werken naast de opleiding, maar dat zou ik zelf echt nooit doen.
Tussen het besluit weer te gaan studeren en een baan vinden, heeft ruim een maand gezeten en heb ik, als ik het me goed herinner, 2 of 3 keer nee te horen gekregen, waarvan bij 1 organisatie de helft van de selectiecommissie het wel aandurfde en de andere helft helaas niet.
Volgens mij is jouw branche net zo vaag als de mijne met functietitels, waardoor ik zoeken op banensite, indeed e.d. lastig vond. Toen ik dus na een jaar weer op zoek ging (en ook beter wist in wat voor organisatie ik wilde werken) ben ik gericht op websites van zulke organisaties gaan kijken. Ik had een lijstje en 1x per week checkte ik hun sites.
De eerste baan ben ik voor benaderd door een recruiter, omdat ik op verschillende plekken (LinkedIn, Werk.nl etc) had laten weten op zoek te zijn naar een baan voor naast mijn studie. Dus dat kan je ook zeker nog doen!
1 like
Zo ja, 32 uur lijkt me al pittig, laat staan 36-40 uur. Ik kan het me veroorloven om 24 uur te werken dus dat ga ik wel proberen. Ben alleen bang dat bedrijven dat niet echt zien zitten. Alle stageplekken lijken ook voor 40 uur te zijn. Maar ik ga het gewoon proberen. Ik ben nu bezig met het maken van een nieuwe CV en die vaardigheden tip is echt top! LinkedIn sta ik al op dat ik een baan zoek. Nu nog even werk.nl, ben benieuwd wat daaruit komt. Bedankt voor je uitgebreide antwoord!
1 like
Ik ga in in een ander ziekenhuis werken en ze vragen daar nu op een salarisindicatie, (nog) niet om een salarisstrook. In de zorg is het eigenlijk heel strak geregeld en is onderhandelen niet echt mogelijk. Ik weet niet zo goed of ik nu dan gewoon mijn huidige salaris op moet geven of er 1/2 trede bij bluf. Weet niet of ze dan later toch om een salarisstrook vragen en het bluffen alleen maar averechts werkt. Wat zouden jullie doen?
Je hoeft nooit een salarisstrook te laten zien of inleveren
8 likes
Gewoon vragen, nee heb je en ja kan je krijgen in dit geval.
Ik werk zelf ook in een sector waarbij het strak geregeld is en onderhandelen niet de norm is, maar er zijn altijd mensen die het wel proberen. Als wij inschalen kijken we naar ervaringsjaren en aan de hand daarvan bepalen we de trede. Het komt wel eens voor dat een kandidaat een hogere trede in gedachte had (niet vaak overigens, maar dat is denk ik ook echt de sector) en dan kijken we samen wat mogelijk is en over het algemeen komen we er ook gewoon uit zonder loonstrook. Alleen als de tredes echt ver uit elkaar liggen, vragen we wel eens om een loonstrook, omdat we ook vanuit de CAO iemand niet lager mogen inschalen dan bij de vorige werkgever, maar ook om te zien en daarmee te kunnen verantwoorden of iemand inderdaad recht op die hogere trede.
Conclusie: Gewoon die hogere trede vragen en zien waar zij mee komen.
3 likes
-Vraag om advies over een marketingbaan in niet sexy sector. Verwijderd wegens herkenbaarheid-
Wat trok je dan in eerste instantie aan?
Afvalverwerking klinkt misschien niet zo sexy en ik weet niet precies wat het bedrijf daarbinnen doet, maar qua milieu en duurzaamheid is het superbelangrijk, toch?
1 like
Ik werd er heel ongelukkig van om (online) marketing te doen voor bedrijven/produkten waar ik geen binding mee had. Had destijds geen keuze want werkte bij een agency, dus kreeg gewoon klanten toegewezen, en dat heeft zeker een belangrijke rol gespeeld in mijn keuze om verder te gaan zoeken
4 likes
Ik zou de voor en nadelen op een rijtje zetten en echt goed kijken naar wat je belangrijk vindt. Wat vind je nu vervelend bij je huidige werk? En als je je inbeeldt om ontslag te nemen bij je huidige baan en ze te vertellen dat je dit gaat doen, hoe voelt dat dan?
1 like
Ik had hetzelfde als @kika. Ik heb zowel voor een bedrijf zelf gewerkt als via een agency over onderwerpen waar ik echt niks mee had en dat ging me op den duur echt extreem tegenstaan! Zo erg dat ik eigenlijk liever helemaal uit het marketing werkgebied wilde.
3 likes
@EllaFitzgerald @kika @anon59849077 @lisaanna
Ik ben benaderd door hun recruiter en vond het opzich wel interessant klinken. Het is een bedrijf dat zich inzet voor duurzaamheid en dat is wel een belangrijk onderwerp. Ik heb op dit moment geen baan, omdat bij mijn vorige werkgever de helft eruit gegooid is door interne problemen. Alles klopt verder qua sfeer en arbeidsvoorwaarden, het is alleen niet zon sexy onderwerp haha. Maar ergens kan dat juist ook weer een leuke uitdaging zijn.
4 likes
Ik zou het in dat geval gewoon doen (als ze met een beter aanbod komen), mocht het tegenvallen kun je altijd verder. Denk dat dit best een leuk onderwerp kan zijn met de focus op duurzaamheid. Maar als het je echt heel erg tegenstaat en je kunt het je veroorloven natuurlijk gewoon verder kijken.
3 likes
Als je nu geen baan hebt en je hebt het nodig / zin om weer aan de gang te gaan zou ik het lekker doen! Je hebt niks te verliezen 
misschien valt het heel erg mee en als niet zoek je lekker wat anders.
Maar je zei dat het aanbod ook niet helemaal top was?
2 likes
Klopt, niks te verliezen inderdaad! Ik heb ze net gemaild dat ik hoop op een beter voorstel. Ik heb over mn vorige salaris gebluft en daar zijn ze 500 onder gaan zitten, wat mijn huidige salaris was (wat zij dus niet weten). Dus alles wat ze opzich omhoog gaan zou een vooruitgang zijn. Hopelijk komen we eruit! Thanks voor jullie advies allemaal!
4 likes
Ook in ziekenhuis. Ik heb er 2 treedes bijgebluft. En toen deden ze er ook zelf nog een trede bij âwant je gaat nooit met dezelfde trede over naar een nieuwe baanâ. Aldus degene die mij aannam. Ook nog in een hogere schaal 
6 likes
Wow lekker. Ik krijg (andere sector wel) altijd een voorstel ver onder wat ik vraag. Snap dat ze zo min mogelijk aan me kwijt willen zijn, maar het voelt altijd een beetje respectloos haha.
2 likes
Vervolg hierop: aanbieding is flink minder dan mijn huidige salaris. En dat nog wel terwijl ik deze via een recruiter (op de hoogte van mijn salariswens) heb voorgedragen gekregen die in eerste instantie aan had gegeven dat daar wel ruimte in zat.
Helaas is er ook geen ruimte voor onderhandelingen. Heel jammer dit voor alle tijd die ik er al in heb gestokenâŠ
5 likes