Thanks! Van die kant had ik het nog niet bekeken. Ik had je comment echt ff nodig geloof ik. Zit mezelf helemaal gek te maken hiermee. Ik ben weer terug op aarde, haha!
2 likes
Ik ben 2 weken terug gebeld op donderdag dat ik uitgenodigd ben voor een gesprek, maar dat was voor de dinsdag erna en dan was ik precies een weekje op vakantie. Nu reageerde zij daarop met dat dat heel begrijpelijk is in deze periode en helemaal niet erg, maar dat de directeur precies de 3 weken daarna op vakantie zou zijn (nu nog 2 weken dus). Ze zei dat ze dan even moest schuiven en plannen en dat ze niet verwachte die dag nog terug te bellen met een nieuwe datum. Maar het is nu morgen dus 2 weken later…
Morgen even bellen ook al weet ik dat de directeur nog 2 weken op vakantie is? Zou wel graag weten of ze al iets anders heeft kunnen inplannen, ik überhaupt nog in de running ben en misschien ook de datum alvast kunnen vrijplannen in m’n agenda.
Wil ook niet dat ze me vergeten ofzo.
3 likes
Ja zou zeker even bellen en informeren, dat mag echt wel na 2 weken!
4 likes
@Pecan @Victoria @Baron superfijn dit, dankjulliewel en goede tips!! Ik ga het idd meer insteken op ontwikkelingsmogelijkheden en wel vragen naar intentieverklaring maar dan iets op een andere manier. Dankjewel!
2 likes
Hele ochtend moed zitten verzamelen, bel ik net: ze zijn alleen bereikbaar tot 12:15 uur.
Morgen nog een poging dan maar.
Ik had een tijdje geleden ergens op gesolliciteerd en werd het na de tweede ronde helaas niet. Bij de afwijzing gaven ze aan dat ze mij wel heel graag willen hebben in hun team en dat er binnenkort een nieuwe vacature komt (iets andere functie). Een maand geleden werd ik gebeld dat de nieuwe vacature binnenkort online komt te staan en of ze een afspraak kunnen inplannen om iets over de functie te vertellen.
Dat gesprek heb ik net gehad, was verder positief, maar ik moet dus wel weer helemaal opnieuw gaan solliciteren als de vacature online komt, twee gesprekken (met dezelfde mensen weer lol) en als er dan weer een kandidaat tussenzit die beter is of iemand heeft intern erop gesolliciteerd (heeft de voorkeur) kan ik het alsnog weer niet worden. Ik merk dat dit mij even heel erg demotiveert :’)
5 likes
Afgelopen december intern gesolliciteerd naar een hogere functie, ik had het gevoel er klaar voor te zijn en mijn manager ook. Gesprek ging goed, zelfs een dag meegelopen op de afdeling maar toch uiteindelijk te horen gekregen dat het hem niet ging worden. Nou jammer maar we gingen weer door. Een maandje of 2/3 later op een andere afdeling wederom een gesprek gehad, was al meteen niets. Toen besloten om mijn contract niet te verlengen omdat mijn ambities niet aansluiten op de mogelijkheden in het bedrijf. Nu staat de eerste functie nog steeds open en kreeg ik vandaag een mailtje dat ze denken dat ik toch wel heel goed pas bij de functie. Heb vriendelijk bedankt, lol.
9 likes
Ik heb een uitnodiging voor een tweede (en laatste) gesprek bij een bedrijf gekregen voor aanstaande vrijdag. Nu beweert een vriendin dat ze dan, bij een goed gesprek, vast nog willen dat ik die dag een aanbod accepteer en m’n huidige werk opzeg. Ik kan me bijna niet voorstellen dat ze dat echt zouden doen en dan het gesprek plannen op de laatste werkdag van de maand.
Heeft iemand hier ervaring mee? Ik snap dat elk bedrijf anders is, maar ik ben gewoon even benieuwd.
1 like
Komt daarna niet een gesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken? Verschilt per organisatie, maar lijkt me sterk dat je na het tweede gesprek gelijk een aanbod krijgt voorgeschoteld en willen dat je je huidige werk opzegt?
Nouja ze kunnen het willen maar dat hoef je niet te doen
8 likes
Een kennis van mij werkt er ook en zijn ervaring was dat de recruiter vrij snel na het tweede gesprek belde met een aanbod. Dit was bij hem één werkdag later.
Maar dat betekent niet dat ze dan ook van jou die snelheid verwachten. Ik zou me er niet te druk om maken en gewoon kijken hoe het loopt!
7 likes
Ze kunnen het proberen, is bij ons in het verleden ook wel eens gebeurd. Maar dat zal dan altijd een voorzichtig verzoek zijn lijkt me en geen vereistte. Ik zou het gewoon even afwachten. Je moet er wel een nachtje over kunnen slapen vind ik.
3 likes
Ik ben begonnen met solliciteren voor een nieuwe baan.
Ik zet in mijn brief altijd nog mijn adres en het adres van het bedrijf ondanks dat ik het digitaal stuur. Mijn vriend vindt het onzin, maar ik twijfel erover. Hoe doen jullie dit?
Ik heb nu namelijk ook een brief geschreven en het is hierdoor net 2 pagina’s. Hij zegt ook dat een brief altijd 1 pagina mag zijn, is dat zo of is 2 niet zo erg?
2 likes
Dat is wel heel ouderwets. Ik ben het met je vriend eens, skip de adressen en houd je motivatiebrief op een pagina. Recruiters krijgen er soms veel en ik denk dat een brief van 1 pagina aantrekkelijker is om te lezen dan 2, ook al wordt het uitgespreid door je hoeveelheid witregels.
22 likes
Dankjewel! Dan ga ik het aanpassen.
Adres heeft geen nut, want je stuurt hem digitaal en her staat in je CV. Daarnaast is 2 pagina’s (naar mijn mening) te veel. Succes met solliciteren!
1 like
Ja ik zet ook altijd alleen m’n woonplaats neer
1 like
Over adres trouwens, ik heb best vaak vacatures gezien waarin staat dat je per se IN (niet ‘in de buurt van’) een bepaalde stad moet wonen (en niet omdat je binnen 3 minuten op locatie moet kunnen verschijnen voor je functie ofzo, gewoon kantoorbanen met thuiswerk binnen de opties). Dat vind ik zo stom, laat ten eerste je (potentiële) werknemer zelf bedenken welke reistijd haalbaar is en ten tweede alsof verhuizen naar die specifieke stad dan zo makkelijk is. Laat staan voor je tijdelijke contract met eventueel kans op verlenging.
3 likes
Maar begin je dan gewoon je document met direct je brief (dus aanhef)? Ik ben ook heel ouderwets blijkbaar haha.
2 likes