Sollicitatietopic #2

[Lian]

Dank jullie wel voor al jullie reacties. Fijn om het van verschillende kanten/ervaringen te lezen.

Ik heb inmiddels gebeld en ik heb meer duidelijkheid, ziekte/verlof opnemen etc is allemaal geregeld/verzekerd. Ik heb ook gevraagd wat de reden is voor deze constructie en daar ook een helder antwoord op.

Maar los daarvan weet ik niet of ik hier wel ‘blij’ van ga worden.

Zij gaan nu eerst met een voorstel gaan komen, omdat ik wel benieuwd ben waar ze mee gaan komen, wacht ik dat nu toch nog even af, maar eigenlijk ben ik er wel voor 80% over uit dat ik het niet ga doen. Ook omdat ik het allemaal “gewoon” geregeld wil hebben.

[Pijnappel]

Ik ben uitgenodigd voor een tweede gesprek voor een vacature waar mijn profiel echt perfect op aan sluit. De klik bij het eerste gesprek was er ook echt, dus echt grote kans dat het wat wordt.

En nu moet ik echt op mijn tong bijten om dit nog niet tegen m’n huidige manager te zeggen. Aan de ene kant wil ik er open / eerlijk in zijn (we hebben een prima band, hij weet dat ik nu niet tevreden ben, en dat ik wel verder om mij heen kijk), zodat zij ook nog een kans krijgen om een beter aanbod qua werk/salaris te doen. Maar aan de andere kant heb ik nog niks.

[Moskou]

Kan je werk nog iets doen om het aantrekkelijker te maken? Wat is precies je onvrede bij je huidige werk?

Ik denk inderdaad dat het nog een beetje te vroeg is, na een goed tweede gesprek kan je de nieuwe wel rekken om dat in gang te zetten bij je huidige werk - als het zin heeft.

[simsalabim]

Ik ben zelf manager en als ik iets zou kunnen doen om iemand te behouden, zou ik het graag al horen zodat ik de kans heb om het te regelen. Moet je wel zelf nog willen blijven bij je huidige werkgever natuurlijk, als je sowieso weg wilt zou ik wachten met wat zeggen tot alles zeker is.
En het ligt ook aan hoe je relatie met je manager is, hoe vrij je je voelt om dit soort dingen te delen.

[Mrs.Fraser]

@Pijnappel

zodat zij ook nog een kans krijgen om een beter aanbod qua werk/salaris te doen.

Ik snap deze gedachte en begrijp ook dat het gebeurt, maar als jij al vaker aangegeven hebt ontevreden te zijn en ze toen niet zijn gaan kijken wat ze konden toen om je te behouden, dan is het nu toch eigenlijk wel te laat?

[Tubing]

Denk dat dit voor veel mensen zo werkt. Dus wel een reele vraag van je. Ben benieuwd hoe dit verder gaat als je het gesprek aan gaat hoe ze reageren enz.

[Pijnappel]

@Moskou het zit er vooral in dat ik vrijwel hetzelfde werk doe als collega’s die 2-3 (interne) salarisschalen hoger zitten omdat zij senior/expert zijn. Dit heb ik al meerdere keren aangegeven maar er lijkt gewoon geen beweging in te zitten. Afgelopen jaren als doel gesteld om ook senior te worden, om dan bij jaargesprek een reden te horen die het hele jaar niet is genoemd.
Daarnaast heb ik ook wat twijfels over inhoud van werkzaamheden maar daarmee ben ik al bezig om mijn kennisdomein en inzetbaarheid te verbreden.

@simsalabim inderdaad om die reden wil ik het wel zeggen, ook omdat ik wel loyaal ben naar mijn huidige werkgever, er zal een directe collega binnenkort ook met zwangerschapsverlof gaan, dus in die zin zouden ze me niet kunnen “missen”.

Maar wat @Mrs.Fraser zegt, ik heb het al een aantal keer gedeeld en er is nooit eerder proactief op gereageerd. Dus verwacht er ook niet te veel van…

[MadameMignon]

Ugh ik ben de hele week het onderwerp al aan het vermijden maar ik heb morgen voor de 3e jaar op rij een sollicitatiegesprek voor een opleidingsplek en ik hoop zo dat dit hem wordt dit jaar superkut vanaf mn vakantie adres via beeldbellen - echt ik bid voor goeie wifi.

Hebben jullie nog do’s en don’ts voor online solliciteren? En help mee hopen plz

[Mimir]

Een goede werkgever hoort inderdaad een goed pensioen te regelen, maar dat er een pensioenregeling is betekend niet dat het een goede pensioensregeling is. Een pensioeninleg van ongeveer 20% van je brutoloon is gemiddeld. Maar er zijn genoeg werkgevers die bijvoorbeeld 5% of 10% inleggen en dan bouw je te weinig pensioen op terwijl je het eigenlijk niet door hebt, omdat je er van uit gaat dat een pensioen geregeld door je werkgever wel goed zit. Dus het is wel belangrijk om altijd te kijken hoeveel er wordt opgebouwd, of je hiermee gaat uitkomen en of je zelf eventueel wat extra’s moet opbouwen.

[Mrs.Fraser]

@MadameMignon

Hebben jullie nog do’s en don’ts voor online solliciteren?

Ik heb zelf paar keer online gesolliciteerd en ook online gesprekken afgenomen zeg maar, mijn tips zouden zijn:

• Zorgen dat je achtergrond netjes is, desnoods zo een standaard achtergrond. Niet dat je de was op de achtergrond ziet staan ofzo (ja ik heb dit zelf gehad, kwam ik gelukkig op tijd achter en toen snel kunnen halen)
• Achtergrond geluiden beperken. Dus radio uit, maar ook vragen of degene met wie je de hotelkamer/appartement deelt je niet soort (als je samen op vakantie bent dan)
• Zorgen dat je van te voren gecheckt hebt of je camera en microfoon het doen
• Op tijd ingelogd zijn bij zoom/team/wat je dan ook gebruikt. Mochten er dan nog issues zijn, kun je dat van te voren nog tackelen.
• Ik zorgde er zelf voor dat ik er niet uit zag als een spook, haha. Mijn eigen webcam is niet de beste, waardoor ik er snel nog bleker uit zie dan ik ben, dus zorgde ik er altijd voor dat ik net iets zwaarder opgemaakt was dan normaal en dat mijn haar los zat, haha.

Succes en ik duim voor je dat je goede wifi hebt! Is het niet mogelijk om een hotspot van je telefoon te maken?

[dblauw]

Haar los idd, met een knot/staart in ziet er anders uit dan in het echt, omdat ze je alleen van voren zien.

In ieder geval de bovenkant netjes gekleed ofc, maar ik zou zelf ook goede schoenen aandoen. Niet in kleermakerszit in je pyjamabroek en sokken zegmaar. Met schoenen aan voel je je toch serieuzer (ik dan).

[MadameMignon]

Thnx voor de tips! Ik kom vanavond aan in het bergdorpje dus ga dan direct de wifi checken en anders inderdaad een hotspot maken!

En zal mn vrienden instrueren stil te zijn ja

Jij ook @dblauw
Mn werkbegeleider zei al: kam je haren en trek iets saais aan (normaal doe ik dat niet echt lol)

[Nefertiti]

Ik vind het zelf heel kut om mezelf steeds te zien dus zodra ik weet dat het beeld goed is zorg ik ervoor dat ik mezelf niet kan zien of zo minimaal mogelijk. In gewone meetings vind ik dat niet erg maar bij sollicitaties ineens wel.

Succes!!

[KJuffie]

Staan! Mooie houding en meer geactiveerd. Je komt ook beter in beeld vind ik dan zittend.

[Ishq]

Ik heb morgen een sollicitatiegesprek (fysiek) maar ik ben super verkouden. Soms dus wel echt hoestbuien en af en toe snotterig. Nu weet ik niet hoe dit over komt. Of dat ik moet afzeggen?

[Plantengekkie]

Misschien morgenochtend eventjes bellen en dit vertellen. Dat je graag op gesprek komt, maar graag hoort wat hun beleid is qua thuiswerken hiermee. En meteen aanbieden dat je eventueel ook online het gesprek kan doen als zij zich daar comfortabeler bij voelen?

[Mrs.Fraser]

Hoe is het gegaan?

[Ishq]

Ja het is uiteindelijk online geworden! Die recruiter zat sowieso online erin. Dus eigenlijk maakte dat niets uit.

[Solee]

Anders hotspot maken via je je mobiele abonnement?

[Nefertiti]

Ik heb een online assessment gekregen voor een sollicitatiegesprek, het is volgens mij vooral persoonlijkheid en geen intelligentie. Maar ik lees overal dat je dat kan ‘voorbereiden’, maar ik snap niet hoe? Ik heb wel de voorbeeldtest gemaakt maar meer kan ik toch niet doen?