Bjj mij werd dat gedaan tussen mijn sollicitatiegesprek en arbeidsvoorwaardengesprek in. Ze gaven me eerst de tijd om die persoon te contacten en toestemming te vragen om contactgegevens te delen en daarna lieten ze me weten wanneer ze hem zouden bellen zodat ik dat door kon geven.
Ze vroegen overigens specifiek naar een referentie van mijn voorlaatste werkgever. Ze snapten ook wel dat ik mijn huidige werkgever niets wilde vertellen.
2 likes
Ligt er aan, soms reageer ik wel, soms niet. Als het iemand is waarvan ik denk dat ik er later nog wat aan kan hebben reageer ik, als het iemand is waarvan ik direct merk dat ie aangeslagen heeft op 1 woord van mn profiel terwijl de functie helemaal niet aansluit op mijn profiel, reageer ik niet.
3 likes
Vaak reageer ik niet. In jouw geval zou ik gewoon op het moment dat je openstaat voor een nieuwe werkgever in je inbox kijken wie jou heeft benaderd. Als daar een interessant bedrijf tussenstaat, zou ik die recruiter alsnog berichten. Denk dat een recruiter dat nooit een probleem vindt, ook al heb je eerder niet gereageerd.
1 like
Ik zit nu ook een sollicitatieproces, ze vroegen referenties , heb ik 2 mensen opgegeven met wie ik op ieder op diverse aspecten/niveaus mee samenwerk. Na se bevestging dat alles prima was, kwam de vraag waarom ik niet ook mijn leidinggevende had opgegeven.
Nou ja ik vond 2 wel genoeg en omdat dit wederom een interimmanager is die mij niet (goed) kent.
Klinkt bijna als een baan ansich zo. Lekker gratis mensen laten meelopen of ideen laten inbrengen.
1 like
Heb niks in mijn cv/brief gezet, maar ik zag al in de vacature staan dat ze 2 referenties willen opvragen dus ik was al een beetje aan het bedenken wie ik dan moest opgeven.
Gelukkig is het niet raar om niet je huidige leidinggevende op te geven, dan doe ik dat gewoon niet. Dan nog even bedenken wie ik naast mijn vorige teamlead nog meer kan opgeven. Thanks allemaal!
Wat haat ik het toch om te solliciteren haha. Ten eerste is het al lastig om een leuke vacature te vinden en daarna moet je nog die hele procedures door 
@Stofdoek toen ik niet op zoek was reageerde ik alleen als het echt iets interessants was. Aan het begin zei ik nog wel dat ik niet op zoek was, maar op een gegeven moment had ik daar echt geen zin meer in. Die recruiters wisselen ook zovaak dat diegene er misschien niet eens meer werkt als jij wel op zoek bent en daarnaast staan ze altijd open voor contact, want daar verdienen ze aan.
2 likes
Ik heb vorige week gesolliciteerd op een functie. Solliciteren kon tot zondag. De vacature is inmiddels offline, maar ik heb nog niets gehoord. Hoe lang zit er normaal gesproken ongeveer tussen sluiting vacature en selectie voor eerste gesprek? Ik heb vandaag al meerdere keren mijn spam gecheckt. Ik weet dat ik ongeduldig ben.
Als je niet van plan bent om te wisselen geef ik altijd nu niet op zoek te zijn naar een nieuwe uitdaging maar bedankt voor de interesse en wie weet kunnen we in de toekomst iets voor elkaar betekenen.
Wel alleen bij recruiters die serieus en passend aanbod hebben en niet die types die zeggen: wauw op basis van je profiel ben je de juiste kandidaat voor deze vacature voor dierenarts terwijl ik alles behalve dat ben.
Als ik wel denk: kan interessant zijn dan vraag ik meestal eea wel vast uit via Linkedin, ik ga geen tijd steken in een belafspraak als bijv de salarisindicatie fors onder mijn huidige salaris plus wat ik er minstens bij zou willen ligt.
3 likes
Als er bij ons op werk een vacature uitstaat duurt het soms wel even voor alle brieven gelezen zijn en een eerste selectie gemaakt is. Maar meestal wel binnen een week, maar denk dat het enorm per bedrijf verschiltā¦ (En hoeveel reactie er op is gekomen?)
Ik vind 2 dagen niet heel lang klinken nogā¦
3 likes
Dankjewel voor je antwoord. Ik ga proberen rustig af te wachten en er niet meteen achteraan bellen. Ik maak mezelf tot nu toe gek.
Succes en hopelijk hoor je snel wat!
1 like
Ik zou zeker uitgaan van in ieder geval een week. En kan ook echt wel langer duren nog. Vriendin van me had laatst ergens gesolliciteerd en daar hadden 250 mensen op gereageerd dus toen hadden ze ook langer nodig om alles te lezen en een selectie te maken. Ligt ook echt wel aan oa de sector en de hoeveelheid brieven. Ik heb ook wel eens bij een piepklein bedrijf gesolliciteerd en toen werd ik een dag later al gebeld dus het kan zo enorm verschillen.
2 likes
Bij mij duurde het laatst 2,5 week. 2 dagen is in de meeste gevallen zeer onrealistisch denk ik.
2 likes
Ik heb begin deze week het arbeidsvoorwaardengesprek gehad voor een nieuwe baan. Dat was heel positief en nu dus officieel aangenomen. Ik hoop dat ze mijn contract snel opsturen (heb gisteren al mijn gegevens aangeleverd) zodat ik het snel op mijn huidige werk kan vertellen.
Ik ben zo blij maar kan het ergens ook nog niet geloven haha. Ik ga er op elk mogelijk punt zo hard op vooruit. Functie en branche passen denk ik perfect bij mij. Toekomstige teamleden die ik tot dusver heb ontmoet zijn superleuk. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn top (mijn huidige baas moet ik nog even uitleggen wat dat zijn) en qua salaris ga ik er zo ontiegelijk hard op vooruit dat ik bijna wilde vragen of ze het wel zeker wisten. Ik ben nog op zoek naar het addertje onder het gras maar in de tussentijd ga ik er gewoon gigantisch van genieten.
In het gesprek ben ik trouwens vrijwel direct akkoord gegaan met hun bod. Daar waren ze blij mee, maar ik kreeg ook een beetje op mijn donder dat wij vrouwen slechte onderhandelaars zijn en dus veel meer eisen moeten stellen omdat al die middelmatige mannen dat ook doen.
Nu ben ik nog steeds blij omdat hun bod vele malen hoger lag dan wat ik als hoog ingestoken eerste bedrag wilde noemen, maar vind het vooral ook heel tof dat zij straks mijn directe HR-manager is en ik dus iemand boven/naast me heb die niet alleen de belangen van de organisatie belangrijk vindt maar juist ook de mijne en die me helpt om dit in soort situaties meer voor mezelf op te komen. En leer vooral van mijn slechte onderhandelingskills haha.
35 likes
@lisaanna Even een kleine update omdat ik blij ben haha. Ik mag naar Schiphol komen voor de Serious Game begin januari! Heb je nog tips?
Ik heb zo lopen stuntelen met de motivatievideo dat ik dit niet meer aan zag komen. 
Heb het startpaginaforum al aardig bij gelezen.
4 likes
Ahh wat goed! Superleuk! Heel veel succes alvast!
En geen tips helaas, KLC heeft een andere procedure dus ik heb de serieus game niet hoeven doen.
Oh, dat is ook zo! Ik heb in ieder geval nog ruim de tijd om me voor te bereiden. Wel fijn.
Hopelijk word je snel opgeroepen voor je ini!
1 like
Hoe kan ik netjes vragen of men al een selectie heeft gemaakt? Ik had ergens eind september gesolliciteerd en ze zouden in november een selectie maken en dan zouden de gesprekken in december zijn. Maar ik heb nooit meer iets gehoord behalve dus de bevestiging dat het aangekomen is met de informatie die hierboven staat.
1 like
āAfgelopen september heb ik gesolliciteerd naar de vacature van XYZ. Jullie gaven destijds aan dat er in november een selectie zou worden gemaakt voor de eerste gesprekken en ik vroeg me af wat de status is van deze procedure.ā Of āen ik ben benieuwd of jullie al iets kunnen delen over de uitkomst van deze selectieā Of āIk vroeg me af of deze selectie al heeft plaatsgevondenā
Of een andere variant hierop 
4 likes
Ik heb geen antwoord op de mail gekregen maar nog iets veel beters. Ik ben gebeld dat ik op sollicitatiegesprek mag komen.
28 likes